Hanoi javítja a nem állami vállalatoknál működő, alulról építkező pártszervezetek minőségét

Kinhtedothi - A Hanoi Pártbizottság 09-NQ/TU számú határozatának több mint 12 éves végrehajtása után a városban működő nem állami vállalatok (SZO-k) nemcsak hogy túlélték a nehéz időket, hanem erőteljesen fejlődtek is.

A pártszervezetek szerepe és helyzete fokozatosan erősödött; számos pártbizottság és szervezet proaktívan együttműködött az üzleti vezetőkkel, hogy megoldásokat, termelési és üzleti stratégiákat javasoljon.

Nguyen Van Phong, a Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese és a város vezetői elismerésüket fejezték ki a 09-NQ/TU számú határozat végrehajtásában kiemelkedő eredményeket elért vállalkozások és vállalkozók számára.

Telepítés számos specifikus megoldással

A Hanoi Pártbizottság 2012. február 27-i 09-NQ/TU számú határozata, amely a „Párt- és népi szervezetek kiépítésének megerősítéséről a nem állami vállalatoknál Hanoiban” címet viseli, egy olyan időszakban született, amikor Hanoi és az egész ország gazdasága, különösen a vállalatok termelési és üzleti tevékenysége számos nehézséggel nézett szembe. Nagy politikai elszántsággal a Hanoi Pártbizottság számos konkrét megoldás irányítására és megvalósítására összpontosított, pozitív eredményeket ért el, és vezette az országot a párt- és népi szervezetek kiépítésének munkájában az ilyen típusú vállalkozásokban.

Amikor a 09-NQ/TU számú határozatot először kiadták, sok vállalat, sőt, számos pártbizottság is aggódott a megvalósíthatósága és a végrehajtásának nehézségei miatt. A Hanoi Pártbizottság jövőképének és módszeres, határozott megközelítésének köszönhetően azonban – a propaganda terjesztésének és a figyelemfelkeltésnek köszönhetően – a konkrét célok és felelősségek kiosztásáig minden egyes alárendelt pártbizottság számára, a határozat gyorsan változásokat eredményezett.

Ennek megfelelően, egy lassú „indulási” időszak után, és a Városi Irányító Bizottság emlékeztetőjét követően, néhány pártbizottság megváltoztatta módszereit, szorosan együttműködve a helyi szervezetekkel, elkísérve és megszüntetve a vállalkozások nehézségeit. Innentől kezdve a vállalkozók és a munkavállalók világosan láthatják a párt- és tömegszervezetek meglétének előnyeit, és önkéntesebben reagálhatnak és jobban részt vehetnek.

A 09-NQ/TU számú határozat több mint 12 éves végrehajtása után jelentősen javult az állami tulajdonú vállalatoknál működő helyi pártszervezetek pártépítő munkájának minősége; a helyi pártszervezetek szerepe és helyzete fokozatosan erősödött; számos pártbizottság és szervezet proaktívan együttműködött az üzleti vezetőkkel, hogy megoldásokat, valamint termelési és üzleti stratégiákat javasoljon.

 

A 09-NQ/TU számú határozat kiadása óta Hanoi 1931 közösségi pártszervezetet hozott létre állami tulajdonú vállalatoknál, 12 717 párttagot vett fel, köztük 67 magánvállalkozót; 8655 szakszervezeti és ifjúsági szakszervezetet hozott létre, és 587 258 szakszervezeti tagot és társult tagot vett fel tömeges szervezetekbe.

A káderek és a párttagok vezetése a rájuk bízott feladatok jó elvégzésében és befejezésében, hozzájárulva az egyre stabilabb és növekvő vállalkozások építéséhez és fejlesztéséhez; aktívan részt véve a vállalkozásokban felmerülő problémák megoldásában. A fenti eredmények elérésének egyik fontos oka a magánvállalkozások tulajdonosainak konszenzusa, elősegítése és szoros koordinációja a pártszervezetek és a szakszervezetek vállalati tevékenységével. A pártépítés munkája a vállalatoknál általában, és különösen az állami tulajdonú vállalatoknál a pártszervezetekben azonban még mindig számos korláttal rendelkezik.

Ezzel a helyzettel szembesülve a Hanoi Pártbizottság Állandó Bizottsága kiadta az 5491-QD/TU számú határozatot a „Pártbizottságok, pártszervezetek és vállalati vezetés közötti koordinációs szabályozási modellkeret a hanoi állami tulajdonú vállalatokban” kihirdetéséről. Egy évvel a végrehajtás után az állami tulajdonú vállalatok helyi pártszervezetei lényegében aláírták és kiadták a koordinációs szabályokat; javult a pártszervezetek és szakszervezetek tevékenységének minősége; előmozdították a pártbizottságok helyzetét és szerepét. Számos pártszervezet megerősítette magát a vállalkozások központi vezetéseként, szorosan együttműködve a vállalkozókkal a vállalkozások fejlődésének támogatása érdekében.

Jellemző módon 2024-ben, bár a nemzetközi gazdasági és politikai biztonsági helyzet nagy hatással volt az ország gazdasági fejlődésére, valamint a városban lévő tőke és állami vállalatok helyzetére továbbra is nehéz volt, a Hanoi Pártbizottság 09-NQ/TU számú határozatának Irányító Bizottsága a várostól a helyi szintig kitartóan és szinkronban hajtotta végre a feladatokat és megoldásokat. Így a pártszervezetek, szakszervezetek létrehozására, valamint a párttagok, szakszervezeti tagok és egyesületi tagok felvételére vonatkozó célok meghaladták a Városi Irányító Bizottság által kitűzött célokat.

2024-ben a pártbizottságok minden szinten felmérést végeztek több mint 2000, a vállalkozási törvény alapján működő vállalkozásnál és magánoktatási és egészségügyi intézménynél. A felmérés során 118 vállalkozás volt jogosult helyi pártszervezetek létrehozására; 317 vállalkozásnak 1-2 párttagja volt. Ennek eredményeként a városban 100/90 pártszervezet jött létre (elérte a 111,1%-ot), és 1024/903 új párttagot vettek fel (elérte a 113,4%-ot). Közülük 13 új vállalkozót vettek fel a pártba.

A társadalmi-politikai szervezetek 1063/550 szervezetet hoztak létre 128 975/35 000 szakszervezeti taggal. Ebből a szakszervezetek minden szinten 847/350 szakszervezetet hoztak létre (242%) 122 063/30 000 szakszervezeti taggal (406,9%). Az ifjúsági szakszervezetek minden szinten 216/200 ifjúsági szakszervezetet és ifjúsági szakszervezetet hoztak létre (108%) 6912/5000 szakszervezeti taggal (138,2%).

A fenti eredmények azt mutatják, hogy a nehéz körülmények között számos pártbizottság rugalmasan alkalmazkodott, proaktívan bevezette a folyamatokat és eljárásokat, és elérték a párttagok felvételének és új, közösségi pártszervezetek létrehozásának célját. Ugyanakkor az állami tulajdonú vállalatoknál végzett pártmunka továbbra is a közösségi szervezetek vezetői kapacitásának és harci erejének megszilárdítására és javítására összpontosít. Ezáltal jelentősen hozzájárul a vállalkozások erőteljes fejlődéséhez és a nehézségek leküzdéséhez.

A 2024 októberében megrendezésre kerülő konferencia helyszíne, ahol találkozhatnak és elismerést kaphatnak a Városi Pártbizottság 09-NQ/TU számú határozatának végrehajtásában kiemelkedő eredményeket elért vállalkozók, kollektívák és magánszemélyek.

Hídépítés a vállalkozások és a kormányzat között

A 09-NQ/TU számú határozat végrehajtását új és nagyon nehéz feladatként értékelve, Nguyen Van Phong, a Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese kijelentette, hogy a végrehajtáshoz nagy elszántságra, kitartásra és a gyakorlati megoldások keresésében való állhatatosságra van szükség. Eddig, több mint 12 évnyi végrehajtás után kijelenthető, hogy a 09-NQ/TU számú határozat helyes, a lényegi kérdésre talál; mind elméletben helyes, mind a főváros gyakorlati helyzetére alkalmas.

A Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese szerint a pártszervezetek és szakszervezetek fejlesztése az állami tulajdonú vállalatoknál nehéz feladat, de a vállalatokat jelenleg sújtó számos nehézség fényében ez egy nagyon fontos feladat. Ezért kitartóan kell végrehajtani, és nagyon rugalmasnak kell lenni, sokféle megoldással, amelyek minden típusú és eltérő vállalkozási körülményhez igazodnak.

Ezen felül továbbra is jobb propagandamunkát kell végezni sokféle és gazdag formában, elsősorban a vállalkozók számára. Ezáltal segíteni kell a vállalkozóknak abban, hogy felismerjék, hogy egy tömegszervezet vagy tömegszervezet létrehozása a vállalkozás fenntartható fejlődését, valamint a vállalkozók és az alkalmazottak jogos jogainak és érdekeinek védelmét szolgálja.

Ezenkívül a fenntartható és hosszú távú fejlődés alapvető és fontos kérdése, hogy a városnak továbbra is javítania kell a befektetési környezetet; elő kell mozdítania a digitális átalakulást a vállalkozások gyakorlati és hatékony támogatása érdekében.

A pártelnökségek, a helyi pártszervezetek és a hanoi állami vállalatok igazgatótanácsai közötti koordináció modellkeretének megvalósításával kapcsolatban a Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese úgy értékelte, hogy ez az egyik megoldás a pártsejtek tevékenységének minőségének javítására, a párttagok minőségének javítására, a helyi pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének növelésére; valamint a pártbizottságok vezető szerepének megerősítésére a vállalatok tömegszervezeteivel szemben. A megvalósítási folyamatnak azonban biztosítania kell az érdekek harmóniáját.

A Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese arra is kérte a kormányt, valamint a város tömegszervezeteit, hogy fokozzák a város egész területén dolgozók anyagi és szellemi életének támogatását és gondozását. Ugyanakkor továbbra is erősítsék a párbeszédet és a cserét általában a vállalkozásokkal, különösen a helyi pártszervezetekkel, szakszervezetekkel és ifjúsági szakszervezetekkel rendelkező vállalkozásokkal. Ezáltal rendszeresen hallgassák meg a gondolatokat és törekvéseket, és oldják meg a város hatáskörén belüli nehézségeket. Innen kiindulva hidat teremtsenek a vállalkozások, a kormány és a város vezetői között, hogy a gyakorlatban felmerülő nehézségeket gyorsan megértsék és megoldják.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html