Több tízezer munkavállaló veszítette el az állását, mely iparágak számítanak "halott zónáknak"?

[hirdetés_1]

A megrendelések zuhantak

A Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának nemrégiben tartott találkozóján a Pouyuen Vietnam Co., Ltd., a város legnagyobb számú munkavállalóját (több mint 50 000 embert) foglalkoztató vállalat vezetője elmondta, hogy a megrendelések csökkenése miatt az egység a közeljövőben a munkavállalók mintegy 10%-ával tervezi felmondani a munkaszerződéseket.

Az első fázisban a vállalat 4519 alkalmazottal szünteti meg a munkaszerződéseket június végén. A második fázisban a vállalat 1225 alkalmazottal szünteti meg a munkaszerződéseket július elején. A két fázisban összesen 5744 alkalmazott szünteti meg a munkaszerződéseket.

Korábban, 2023 februárjában a vállalatnak 2358 dolgozót kellett elbocsátania a nehéz megrendelési helyzet miatt. Ezenkívül 2022 novemberétől a vállalatnak közel 20 000 dolgozót kellett hétvégenként felváltva szabadságra küldenie, hogy mindenkinek legyen munkája.

Ez a Ho Si Minh-városban a legtöbb munkavállalót foglalkoztató vállalat a bőr- és lábbeliiparban működik. Ebben az iparágban nemcsak a Pouyuen bocsátott el és fog továbbra is elbocsátani munkavállalókat, hanem sok más vállalkozás is hasonló helyzetben van a megrendelések hiánya miatt.

A Dong Nai tartomány Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozók és Szociális Ügyek Minisztériumának jelentése szerint 2023 első négy hónapjában 181 vállalatot és szövetkezetet érintett a termelés és az üzleti tevékenység, és kénytelenek voltak létszámleépítéseket eszközölni, főként külföldi befektetésű vállalatokat.

Az ok a világhelyzet negatív hatása és befolyása, a nyersanyagellátás és az áruexport romlása, az európai és észak-amerikai infláció arra kényszeríti az embereket, hogy csökkentsék a fogyasztást... Ez negatívan befolyásolja a vállalkozások termelését és megrendeléseit, ami meredek visszaesést okoz.

A minisztérium szerint több mint 100 vállalkozás tesz erőfeszítéseket olyan megoldások megvalósítására, amelyekkel megtarthatják a munkavállalókat a nehéz idők leküzdésére, például beleegyeztek 32 400 munkavállaló munkaszerződéseinek megszüntetésébe; mintegy 35 000 munkavállaló munkaidejének csökkentésébe; közel 1500 munkavállaló munkaszerződéseinek felfüggesztésébe; végkielégítés kifizetésébe 500 munkavállalónak...

Általános értékelés alapján a leginkább az exportra szánt fafeldolgozás, a bőrcipők és kiegészítők területén működő vállalkozásokat érinti a probléma.

Hàng chục nghìn công nhân mất việc, ngành nghề nào đang là tử địa? - 1 — Sok munkavállaló munkahelyét érintette a megrendelések csökkentése (illusztráció: Huu Khoa).

A Bac Giang-i Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint több mint 7200 vállalkozás működik a térségben, 286 220 alkalmazottal. Figyelemre méltó, hogy az alkalmazottak száma 6,5%-kal csökkent 2022 azonos időszakához képest.

Néhány, az elektronikai alkatrészek feldolgozása és összeszerelése, a textil- és ruházati ipar területén működő vállalkozás termelési és üzleti nehézségekkel küzd, mivel csökkenteniük kell a munkaerőt vagy a munkaidőt, és fel kell függeszteniük a munkaszerződéseket. A statisztikák szerint a térségben 27 506 munkavállalót érintett a helyzet munkahely és jövedelem tekintetében, akik közül 18 230-an veszítették el az állásukat.

Thai Nguyen tartomány Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint 3786 textil-, elektronikai alkatrész- és termékgyártó, fafeldolgozó... iparágban dolgozó munkavállaló munkahelye sérült.

Próbálják meg biztosítani a munkavállalók jogait

A Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozók és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint a gazdasági nehézségek miatt számos vállalkozás megállapodást kötött az alkalmazottakkal a munkaszerződések ideiglenes felfüggesztéséről; a túlórák csökkentéséről, az éves szabadságról, néhány vállalkozás pedig létszámleépítést vezetett be.

A vállalkozások mind a munkajogi előírásoknak megfelelően dolgoznak ki munkaerő-felhasználási terveket.

Azokban az esetekben, amikor a munkaszerződést fel kell mondani, a vállalkozás tervet dolgoz ki és hajt végre a munkanélküli ellátások kifizetésére, és kötelezettséget vállal arra, hogy a termelés és az üzleti tevékenység normalizálódása után felveszi ezeket a munkavállalókat. Ezenkívül a vállalkozás továbbra is támogatja az új megrendelések felkutatását és aláírását, megtartva a munkavállalókat.

Általánosságban elmondható, hogy bár az iparágakat érinti, az egyes vállalkozások nehézségi szintje attól a piactól függ, amelyen a vállalkozás dolgozza fel, exportálja és szállítja a termeléshez szükséges nyersanyagokat...

Az értékelés szerint a vállalkozások a nehézségek ellenére alapvetően továbbra is a szabályozásoknak megfelelően próbálják biztosítani a munkavállalók jogait.

Ezek az egységek erőfeszítéseket tettek a termelés újraindítására váró munkaerő fenntartása érdekében. A munkaerő-elosztási és -felhasználási tervek kidolgozása során a vállalatok konzultáltak a Munkaügyi - Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályával, az Ipari Park Igazgatótanácsával és a Tartományi Munkaügyi Szövetséggel. Ezek az egységek fogják irányítani a vállalatokat a munkavállalók jogainak biztosítására szolgáló legoptimálisabb terv kidolgozásában.

Korábban a Kormányhivatal kiadott egy dokumentumot, amely Pham Minh Chinh miniszterelnök utasításait közvetítette a munkanélküliek helyzetével kapcsolatban.

Ennek megfelelően a miniszterelnök megbízta a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Minisztériumot, hogy mérje fel a munkanélküliek tényleges helyzetét, és a szabályozásoknak megfelelően proaktívan és haladéktalanul hajtson végre megoldásokat; haladéktalanul jelentse a kormánynak és a miniszterelnöknek a hatáskörén kívül eső tartalmakat.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztériumot megbízták azzal is, hogy elnököljön és koordinálja az illetékes ügynökségekkel a munkavállalók támogatását célzó politikák kidolgozására irányuló projekt kidolgozását, és május 15-ig jelentést tegyen a miniszterelnöknek.

Hozzászólás (0)