A több tízmillió frissdiplomás nagy kihívást jelent a munkaerőpiac számára.

A kínai kormány szerint 2025-ben több mint 12,22 millió főiskolai végzettségű ember léphet be a munkaerőpiacra. Ez a valaha volt legmagasabb számú friss diplomás.

A Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal adatai szerint a fiatalok munkanélküliségi rátája (16-24 évesek, a jelenlegi diákok nélkül) márciusban 16,5%-ról májusra 14,2%-ra csökkent. Ez a szám azonban még mindig közel háromszorosa a városi átlagnak, és magasabb, mint az előző év azonos időszakában.

Eközben a diplomások, akiket a munkanélküliségi ráta 2023 júniusi 21,3%-os értéke óta kizártak a munkanélküliségi adatokból, különálló és egyre hangsúlyosabb nehézségekkel néznek szembe.

Az Egyesült Államokkal fennálló kereskedelmi kapcsolatok bizonytalansága, bár a múlt hónapban kötött 90 napos fegyverszünet után átmenetileg enyhült, továbbra is árnyékot vet a kulcsfontosságú iparágakra, különösen a feldolgozóiparra, amely a friss diplomások egyik hagyományos munkahelyforrása.

„A fiatalok szinte mindig a munkaerőpiaci sokkhatásokat szenvedik el a legjobban” – mondta Christopher Beddor, a Gavekal Dragonomics globális kutatóintézet szakértője.

Válaszul a kormány és az egyetemek egy sor foglalkoztatási kezdeményezést indítottak. Az Oktatási Minisztérium elindított egy „100 napos sprintet” a foglalkoztatási lehetőségek bővítése, toborzási és álláskeresési támogatások nyújtása, valamint rövid kurzusok kidolgozása érdekében, amelyek segítik a hallgatókat gyakorlati készségeik fejlesztésében.

Több nagyváros, köztük Peking, Sanghaj és Szucsou, egy-kétezer jüanos pénzügyi támogatást nyújtott a munkáltatóknak friss diplomások felvételéhez. Csak Sanghajban az állami tulajdonú vállalatoknak az új munkahelyek legalább 60 százalékát friss diplomások számára kell fenntartaniuk.

Emellett az egyetemek intézkedéseket hoztak képzési programjaik meghosszabbítására is. Például az angol és az állatorvosi tanulmányok idejét 4-ről 5 évre növelték, az indoklás szerint „interdiszciplináris képzés” és a „nemzeti szabványoknak való megfelelés”.

Ezzel párhuzamosan néhány mester- és doktori programot is meghosszabbítottak egy évvel. Ezzel szemben egyes területeken, például az építészetben, lerövidült a képzési idő, ami az ingatlanpiaci válság miatti munkaerő-kereslet meredek csökkenését tükrözi.

Figyelemre méltó, hogy míg a munkaerőpiac nagyrészt borús, a technológiai iparág virágzik, olyan nagyvállalatok, mint a Tencent, a Huawei és a Baidu nagyszabású toborzási kampányokat hirdettek.

A Tencent ígéretet tett arra, hogy három éven belül 28 000 frissdiplomást vesz fel, míg a Huawei 10 000 diákot vesz fel olyan területeken, mint a mesterséges intelligencia, a chiptervezés és a szoftverfejlesztés. A Baidu emellett bejelentette eddigi legnagyobb toborzási kampányát, főként mesterséges intelligenciával kapcsolatos pozíciókra.

Azonban még ebben az ágazatban is korlátozottak és rendkívül versenyképesek a lehetőségek, nincs elég pozíció minden diplomás számára. Miközben a kormányok és az egyetemek a képzés elhalasztására vagy átképzésére törekszenek, a fő probléma, a munkaerő-kínálat és -kereslet közötti egyensúlyhiány, különösen a hagyományos iparágakban, még nem oldódott meg teljesen.

A múltban a kínai kormány arra ösztönözte a diákokat, hogy folytassanak posztgraduális tanulmányokat, hogy késleltessék a munkaerőpiacra való belépést. De most a „késleltetési hatás” elmúlt, mivel sokan közülük már elvégezték az iskolát, ami tovább növeli a nyomást a már amúgy is telített munkaerőpiacra.

Az University World News szerint

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html