A felföldi munkások életének megváltoztatásának útja

A Truong Son-hegység közepén, Da Nangtól északnyugatra fekvő Co Tu és Gie Trieng falvak, amelyek a települések lakói, régóta a kaszáló gazdálkodás és a kemény megélhetés képével forrnak össze. Ma azonban ezekből a távoli falvakból több száz fiatal etnikai kisebbséghez tartozó ember bátran kilépett a világba, és modern gyárakban dolgozik Japánban, Koreában, Laoszban stb. Nemcsak a megtakarított pénzüket küldik vissza hazájukba, hanem a virágzó élet és a fenntartható változás reményét is.

A Ta Lang faluban (Avuong község) élő Co Tu fiatalok a laoszi munkavállalásról tanulnak. Fotó: TAN SY

„Nyisd meg az utat” politikák

Da Nang városában jelenleg több mint 1,8 millió 15 éves vagy annál idősebb munkavállaló él, akik közül 1,6 millió a gazdaságban dolgozik. Da Nang északnyugati régiója a Co Tu és Gie Trieng nép otthona, akiknek élete továbbra is nehéz, mivel a képzett munkavállalók aránya jóval alacsonyabb a városi átlagnál.

Ezzel a valósággal szembesülve a városvezetés egy sor dokumentumot adott ki az etnikai kisebbségek foglalkoztatásának előmozdítása érdekében.

Tipikus példák: a Quang Nam Tartományi Pártbizottság 2023. április 21-i 30-CTr/TU számú programja a Titkárság 2022. december 12-i 20-CT/TW számú irányelvének végrehajtásáról, amely a párt vezető szerepének megerősítéséről szól a vietnami munkavállalók külföldi munkavállalása terén az új helyzetben; A Quang Nam Tartományi Népi Tanács határozatai, amelyek a Szociálpolitikai Bankon keresztül a Quang Nam tartományban dolgozó munkavállalók számára Koreában szezonális munkavégzés céljából történő hitelezését szabályozzák a 2023-2025 közötti időszakban...

A politika megvalósítása érdekében a helyi önkormányzatok a propagandamunkára összpontosítottak, és minden háztartásba és a falu minden fiataljához eljuttatták az információkat.

Egy délután Ta Lang faluban (Avuong község) a Gươl udvara nevetéssel telt meg. Több mint 50 fiatal Co Tu lakos hallgatta, ahogy a községi káderek bemutatták a külföldi munkavállalással járó munkákat, fizetéseket és juttatásokat. Sokan most hallottak először részleteket egy új útról, amely teljesen eltér az egész éves mezőgazdasági munkától. Briu Thi Chieu asszony megosztotta velünk: „Szeretném kipróbálni magam egy másik helyen, stabil jövedelemmel, hogy segítsek a családomnak kitörni a szegénységből. A kádereket hallva megnyugodtam, és eltökéltem, hogy regisztrálok.”

Thanh megyei munkavállalók A közösségem információkat keres a 2025-ös külföldi munkavállalással kapcsolatban. Fotó: TAN SY.

Az elmúlt 5 évben több tucat állásbörzét szerveztek Tay Giang, Dong Giang, Thanh My községekben... számos nagyvállalat, például a Truong Hai, az Unico Global, a Pegatron, a Thien An és az IPM részvételével. Ezeken keresztül több ezer etnikai kisebbséghez tartozó munkavállalót konzultáltak, mutattak be és toboroztak belföldi munkákra, valamint külföldre küldtek dolgozni.

A hegyvidéki települések Szociálpolitikai Bankja is aktívan támogatta az embereket. 2021 és 2025 júliusa között az etnikai kisebbségi területeken külföldre költöző munkavállalók támogatására nyújtott hitelek teljes forgalma meghaladta a 18 milliárd VND-t, és 327 munkavállalót támogattak. Ezek a kedvezményes hitelalapok sok családnak segítettek leküzdeni a pénzügyi akadályokat, hogy gyermekeik bátran beléphessenek a nemzetközi munkaerőpiacra. Számos hitelügyintéző szorosan nyomon követte az egyes háztartásokat, irányította a hitelezési eljárásokat, és részletesen elmagyarázta a kamatfizetés módját.

Jó eredmények

A Song Vang községben Tran Thi Hoa asszony családjának tágas háza kiemelkedik a kis környékből. Öt évvel ezelőtt a család még egy romos ideiglenes házban küzdött. Most, a lánya Japánban való munkájának és havi 26-30 millió vietnami dong hazautalásainak köszönhetően a családnak új, stabil otthona van. „Most már nem kell aggódnunk a szivárgó eső vagy a perzselő nap miatt. Az, hogy egy tisztességes házunk van, annak köszönhető, hogy a lányom messze dolgozik” – mondta Hoa asszony.

A Panko Tam Thang Vállalat varrás tanácsadást és fizetési szinteket biztosít a Thanh My községben dolgozóknak. Fotó: TAN SY.

A Thanh My közösségben A. Rat Nghi úr büszke arra, hogy fia, A. Rat Cuong Laoszban dolgozik, és sokkal stabilabb jövedelemmel rendelkezik, mint szülővárosában. A fia által havi 15 millió vietnami dongból fedezi napi kiadásait, és félretesz egy kis pénzt, hogy megszervezhesse fia házasságát. Nghi úr nemrégiben egy mellékprojektet is végzett, és pénzt takarított meg, hogy legkisebb fiát Hoi Anba küldhesse villamosmérnöknek tanulni.

„A fiam, Cuong hazaküldött pénzére támaszkodom. Három évig dolgozott ott, munkásból a farm banántermesztő csapatának vezetőjévé vált. A faluban sok fiatal is követte Cuongot, hogy ott dolgozzon. Nagyon boldog vagyok” – mondta Nghi úr.

Da Nang város funkcionális szektora nemcsak a fiatalok távoli munkavégzésének feltételeit teremti meg, hanem otthon is munkalehetőségeket nyit. Hoa Khanh, Lien Chieu és Tam Thang ipari övezeteiben több tucat vállalkozás több mint 1500 etnikai kisebbséghez tartozó munkavállalót vett fel.

Nguyen Qui Quy úr, a Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese hangsúlyozta: „A város az elkövetkező időszakban kulcsfontosságú megoldásokat fog meghatározni: a munkavállalók készségeinek és idegennyelv-képzésének előmozdítása; az együttműködés bővítése a magas jövedelmű országokkal; a kedvezményes hitelek növelése. Továbbra is előmozdítjuk a szakképzést, bővítjük az együttműködést a magas jövedelmű piacokkal, például Japánnal, Koreával és Németországgal. Ugyanakkor növeljük a kedvezményes hiteleket és befektetéseket vonzunk az északnyugati régióba, hogy több helyi munkahelyet teremtsünk.”

5 év után a szakképzési program, a munkahelyteremtés és a munkavállalók külföldre küldése Da Nang északnyugati településein lenyűgöző eredményeket hozott: 2500 új munkahely teremtése; 1200 munkavállaló hitelének támogatása, a cél 120%-ának túllépése; 800 munkavállaló külföldre küldése, a terv 130%-ának elérése.

Forrás: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html