A preferenciális foglalkozási rendszer tökéletesítése az előadóművészeti szektorban

VHO - A Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium különös figyelmet fordít a művészek, színészek, rendezők, koreográfusok... számára kidolgozott preferenciális karrierpolitikák kidolgozására a közszolgálati előadóművészeti egységekben.

A „Az előadó-művészeti közszolgálati egységekben dolgozó köztisztviselőkre és hivatásos dolgozókra vonatkozó rendszert és politikákat szabályozó rendelet” tervezete várhatóan a valósághoz jobban igazítja a juttatási szinteket és a kompenzációs rendszereket, hozzájárulva a művészcsoport életének és kreatív motivációjának javításához a kihirdetését követően.

A „Az előadó-művészet területén közalkalmazottak és hivatásos dolgozók rendszerét és politikáját szabályozó rendelet” tervezetének megjelenése várhatóan hozzájárul a művészek életének és alkotói motivációjának javításához.

A kedvezményes foglalkozási támogatási rendszer kiegészítése és kiigazítása a fejlesztési gyakorlatoknak megfelelően.

Az évek során az előadó-művészeti tevékenységek bizonyos fejlődésen mentek keresztül, számos mű, műcsoport, előadó-művészeti program gazdag, változatos tartalmú, formailag gazdag, mély politikai és humanista értékekkel, kielégítve a közönség művészetélvezet iránti növekvő igényét.

Azonban más területek eredményeihez képest a előadóművészeti terület nem mérhető össze, és befolyása korlátozott.

Az egyik alapvető ok az, hogy a köztisztviselőkre és a közművészeti egységekben dolgozó hivatásos dolgozókra vonatkozó konkrét mechanizmusok és politikák nem tartottak lépést a gyakorlati fejlődéssel, és nem ösztönözték és nem motiválták kellő időben a művészi munkában rejlő kreativitást.

Ezért szükséges a köztisztviselők és a előadó-művészeti területen dolgozók kedvezményes foglalkozási juttatásaira vonatkozó szabályozás tanulmányozása, módosítása és kiegészítése; és azoknak a gyakorlati helyzetnek megfelelően történő alkalmazása a fegyveres erőkben dolgozó művészekre.

A köztisztviselőkre és a közalkalmazottakra vonatkozó rendszer és politikák szabályozásáról szóló rendelettervezet a párt irányelveivel és politikáival, valamint az állam politikáival és törvényeivel összhangban készült, biztosítva a következetességet és a megvalósíthatóságot.

Gyakorlatok kutatása, az előadó-művészeti szektorra vonatkozó rendszerekre és politikákra vonatkozó jelenlegi jogi dokumentumok örökítése és népszerűsítése.

Ezenkívül javítani kell a foglalkozási ösztönző rendszert az összetett, veszélyes, különösen nehéz, mérgező, kockázatos vagy speciális készségeket igénylő munkakörök esetében.

A művészekre vonatkozó konkrét politikák nem tartottak lépést a gyakorlati fejlődéssel, és nem ösztönözték és nem motiválták kellőképpen a kreativitást a művészi munkában.

Világosan meg kell határozni a művészi címet és a szakmai hozzáértést, hogy előnyben részesüljenek a többi szakmával való korreláció biztosítása érdekében, összhangban a munkavállaló jellegével, munkaterhelésével és szakmai képesítésével.

A képzési és teljesítményértékelési rendszer befejezése. A rendszerre jogosult előadóművészeti tevékenységekben részt vevő tantárgyak szerepének egyértelmű meghatározása és konkrét besorolása a nyilvánosság, az átláthatóság és a fizetés méltányosságának biztosítása érdekében.

Javítsa a javadalmazási politikákat és teremtsen kreatív motivációt az előadóművészek számára

A rendelettervezet 12 cikkből áll, amelyek 3 fejezetre tagolódnak. Ezek közül a 6. cikk a kedvezményes foglalkozási ellátási rendszer alkalmazásának alapelveit határozza meg. Ennek megfelelően a kedvezményes foglalkozási ellátások a következő szinteket foglalják magukban:

Az 50%-os szint a következőkre vonatkozik: Hagyományos művészeti színpadok igazgatói, hagyományos színpadok, opera, musical művészeti vezetői; Szimfonikus zenekarok, balettzenekarok karmesterei; Koreográfusok, balettoktatók; Szimfonikus zeneszerzők ; Hagyományos színpadi forgatókönyvírók; Olyan művészeti formák színészei, mint a tuồng, chèo, cải lương, cirkusz, vízibábozás; opera, balett, musical; szimfonikus zenekarok rézfúvós és fafúvós együtteseiben fúvós hangszereket játszó színészek (a jelenlegi szabályozáshoz képest 25%-kal emelve).

A 40%-os szint a következőkre vonatkozik: Kortárs művészeti formák igazgatói, művészeti vezetői; Hagyományos zenekarok karmesterei, kórusok és más zenekari formák karmesterei; Koreográfusok, táncoktatók; Kortárs művészeti formák zeneszerzői, forgatókönyvírói; Beszélt dráma, népi dráma, fizikai dráma, pantomim színészei; kóruséneklés, népdalok, új dalok; bábozás, kortárs tánc, etnikai néptánc, királytánc, varieté tánc; hagyományos és etnikai népművészeti formák fúvós hangszeres előadói; szimfonikus zenekarok vonós hangszerek, ütőhangszerek, billentyűs hangszerek előadói (a jelenlegi szabályozáshoz képest 15%-ról 25%-ra emelkedett).

A 30%-os szint a következőkre vonatkozik: elektronikus hangszereket és egyéb hangtechnikai eszközöket játszó színészek; színpadi technikusok, kulisszák mögötti és kiszolgáló személyzet (a jelenlegi szabályozáshoz képest 15%-kal emelkedett).

A törvény rendelkezései szerinti szerződéses munkavállalók, ha különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között dolgoznak, a végzett szakmunkának megfelelően kedvezményes foglalkoztatotti juttatásokra jogosultak.

A rendelet a képzési és teljesítménypótlékok rendszerét is meghatározza. A 14/2015/QD-TTg határozatban szereplő konkrét összeg helyett a rendelettervezet a juttatás szintjét az alapbér százalékában határozza meg, biztosítva a rugalmasságot és arányosítva az alapbér ingadozásával.

A képzési támogatások szintjeit kutatott módon alkalmazzák és helyesen a mai előadó-művészeti szektor közszolgálati egységeiben dolgozó köztisztviselők és alkalmazottak tantárgyaira, munkaköreire, szerepére és fontosságára, és azok összhangban vannak a közvetlen színreviteli, gyakorlási és előadási folyamatban betöltött erőfeszítésekkel.

Ezenkívül az új rendelettervezetben szereplő juttatási szintekre vonatkozó szabályozások abba az irányba mutatnak, hogy a 2015-ös juttatási szintet változatlanul hagyják, és a 2025-ös alapbér alapján százalékos (%) értékre számítják át.

A kihirdetést követően várhatóan nagyobb motiváció lesz a művészek számára ahhoz, hogy biztonságban érezzék magukat az alkotásban és a közreműködésben.

További témák hozzáadása, mint például a Népművészek és az Érdemes Művészek; konkrétan a színpadtechnikusok, a színfalak mögötti személyzet és a juttatásokban részesülő kiszolgáló személyzet szerepe...

Ösztönözni és motiválni a művészeket, hogy hosszú távon a szakmában maradjanak

A tervezetet értékelve Lam Tung, a Vietnámi Drámaszínház Klasszikus Drámatársulatának vezetője elmondta, hogy a művészek juttatásainak emelését célzó tervezet fontos lépés a pozitív irányba.

A tervezet egyértelműen osztályozza a szakmai címeket, mint például rendező, koreográfus, színész, technikus stb., és egyúttal a Népi Művész, Érdemes Művész stb. címek kritériumait is hozzáadja a juttatás kifizetésére vonatkozó szabályzathoz. Ez egy új pont, amely a művészek méltó elismerését mutatja.

Bár a megemelt juttatás nem jelentős, ez időszerű lelki bátorítás, amely segít a művészeknek érezni a Párt, az Állam, a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium és más minisztériumok gondoskodását és bátorítását a művészcsapat iránt. Ezáltal motivációt teremtve a jövőben törődő fiatal művészek számára.

„Minden művésznek, minden pozícióban, megvan a maga hozzájárulása, így a juttatás cím és eredmények szerinti elosztása a kreativitás ösztönzésének és a művészi minőség javításának egyik módja” – hangsúlyozta Lam Tung, a Népművész.

A vezetőség szempontjából a Vietnami Cirkuszszövetség igazgatója, Tong Toan Thang népművész azt mondta, hogy ez egy nagyon időszerű intézkedés, amely nagy jelentőséggel bír a művészek életében.

„A művészek már évek óta erre várnak. Amikor anyagi életük javul, biztonságosabbnak érzik majd magukat, elkötelezettebbek lesznek a szakmájuk iránt, és nem kell többé a szakterületükön kívüli munkákkal küzdeniük a megélhetésért.”

„Ez segít nekik fenntartani a szenvedély lángját, javítani kreativitásuk minőségét és hosszú távon elköteleződni a művészet iránt” – nyilatkozta Tong Toan Thang, a népművész.

Tong Toan Thang, a Népművész szerint ez a politika nemcsak a tehetséges művészek megtartásában segít a közművészeti egységekben, hanem motivációt is teremt a tehetséges fiatalok szakmához vonzására.

Tekintettel arra, hogy számos művészeti ágazat a magasabb jövedelmek miatt a magánszektorba irányuló „emberi erőforrás-elvándorlással” néz szembe, ez a juttatási kiigazítás hozzájárul a munkaerő stabilizálásához és az előadó-művészeti szektor fenntartható fejlődéséhez.

A juttatások emelése mellett Tong Toan Thang népművész szinkron mechanizmusok kidolgozását is javasolta, mint például a cirkuszi művészek számára biztosított különleges biztosítás; képzési politikák, pályamódosítás, amikor az előadói korhatár túllép;...

„Reméljük, hogy az állam egy egészséges művészeti ökoszisztémát teremt, ahol a művészek megélhetnek a hivatásukból, biztonságban érezhetik magukat munkájukban, és tiszteletben tartják őket az ország kultúrájához és művészetéhez való hozzájárulásukért.”

„Mert ha a művészeknek „művészeti munkásokká” kell válniuk, csak a megélhetésükkel törődve, akkor a művészet elveszíti benne rejlő nemes értékét” – mondta Tong Toan Thang, a Népművész.

Forrás: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hoan-thien-che-do-uu-dai-nghe-nghiep-trong-linh-vuc-nghe-thuat-bieu-dien-173083.html