Utasítások a betegszabadság igénybevételének eljárásairól társadalombiztosítási részvétel esetén

A társadalombiztosításban (TI) részt vevő alkalmazottak jogosultak betegségi ellátásra, ha megfelelnek a módosított 2024. évi társadalombiztosítási törvény feltételeinek. A 2025. július 1-jétől hatályos 863/QD-BNV határozat részletes szabályokat tartalmaz a dokumentumokra, az eljárásokra és az elszámolási időre vonatkozóan.

A Belügyminisztérium kiadta a 2025. július 1-jétől hatályos 863/QD-BNV számú határozatot a betegségi ellátások igénylésének eljárásairól, konkrétan az alábbiak szerint:

A társadalombiztosítás területén az adminisztratív eljárások megoldása.

Megvalósítási sorrend:

1. lépés: A munkavállaló felelős a szükséges dokumentumok benyújtásáért a munkáltatónak. A dokumentumok benyújtásának határideje a munkába való visszatérés dátumától számított legkésőbb 45 nap.

2. lépés: A munkáltatónak a munkavállalótól kapott hiánytalan dokumentumok kézhezvételétől számított 7 munkanapon belül össze kell állítania a betegszabadságon lévő munkavállalók listáját, és a dokumentumokat be kell nyújtania a társadalombiztosítási hivatalnak.

3. lépés: A munkáltatótól kapott hiánytalan dokumentumok kézhezvételétől számított 7 munkanapon belül a Társadalombiztosítási Hivatal felelős a probléma megoldásáért. Amennyiben a probléma nem oldódik meg, írásbeli választ kell adni, amelyben meg kell jelölni az okot.

Jelentkezés módja: Személyesen, online vagy postai úton.

A dokumentumok összetevői és száma

Fekvőbeteg-ellátásban részesülő alkalmazottak vagy alkalmazottaik gyermekei esetében az alábbi dokumentumok egyikének eredeti vagy másolata:

- Kórházi zárójelentések;

- Orvosi dokumentáció összefoglalása;

- Egyéb, fekvőbeteg-ellátást igazoló dokumentumok;

- A betegszabadságon lévő alkalmazottak listája, amelyet a munkáltató készít el.

Ambuláns kezelésben részesülő alkalmazottak vagy alkalmazottaik gyermekei esetében az alábbi dokumentumok egyike szükséges:

- Társadalombiztosítási szabadság igazolása;

- A kórházi zárójelentés eredeti példánya vagy másolata, amely feltünteti a fekvőbeteg-ellátás utáni járóbeteg-ellátáshoz szükséges időt;

- Eredeti vagy másolati orvosi dokumentáció összefoglaló, amely feltünteti a fekvőbeteg-kezelés utáni járóbeteg-ellátáshoz szükséges időt;

- A betegszabadságon lévő alkalmazottak listája, amelyet a munkáltató készít el.

Azon munkavállalók vagy munkavállalók gyermekei esetében, akik külföldön vesznek részt orvosi vizsgálaton és kezelésen, az orvosi vizsgálati és kezelési dokumentumoknak tartalmazniuk kell a betegség nevét és a külföldi orvosi vizsgáló és kezelő intézmény által kiállított kezelés időtartamát, és meg kell felelniük a következő követelményeknek:

- Közjegyzővel vagy a közjegyzői hitelesítésre vonatkozó törvényeknek megfelelően hitelesíttessen vietnami fordítást;

- Konzuli legalizálás, kivéve azokat az eseteket, amikor a Vietnami Szocialista Köztársaság által aláírt nemzetközi szerződések másként rendelkeznek.

Rekordok száma: Nincs megadva

Feldolgozási idő: A munkáltató által előírt hiánytalan dokumentumok kézhezvételétől számított 7 munkanapon belül.

Közigazgatási eljárásokat lebonyolító alanyok: Vietnami állampolgárságú alkalmazottak, Vietnamban dolgozó külföldi állampolgárságú alkalmazottak és munkáltatók.

Közigazgatási eljárást lebonyolító szerv: Társadalombiztosítási ügynökség a vietnami társadalombiztosítás decentralizációja szerint.

Az adminisztratív eljárás végrehajtásának eredményei: A munkavállalók betegszabadságra vonatkozó ellátásainak elszámolási listája

Díjak: Nincsenek.

Űrlap neve, nyilatkozati űrlap: A vietnami társadalombiztosítási rendeletek, Egészségügyi Minisztérium előírásai szerint.

A közigazgatási eljárások lefolytatásának követelményei és feltételei

A munkavállalók betegszabadságra jogosultak, ha a következő esetek egyikében hiányoznak a munkából:

- Nem foglalkozási megbetegedésekből eredő betegségek kezelése;

- Nem munkahelyi balesetek ellátása;

- Balesetek ellátása otthonról a munkahelyre vagy a munkahelyről otthonra történő utazás során, ésszerű útvonalon és időben, a munkavédelemre és higiéniára vonatkozó jogszabályoknak megfelelően;

- Munkabaleset, foglalkozási megbetegedés vagy a jelen záradék c) pontjában meghatározott baleset miatti sérülések vagy betegségek kiújulása esetén a munkafunkciók kezelése és rehabilitációja;

- A törvényes rendelkezéseknek megfelelően adományozhat, vehet és átültethet emberi szöveteket és szerveket;

- Gondoskodjon a 7 év alatti beteg gyermekekről.

A munkavállalók a következő esetekben nem jogosultak betegszabadságra:

- Önkárosítás vagy önkárosítás;

- Kábítószerek és kábítószer-prekurzorok használata a Kormány által előírt listán, kivéve a prekurzor kábítószerek vagy prekurzorokat tartalmazó kombinált kábítószerek használatát, amelyet orvosok írnak fel orvosi vizsgáló- és kezelőintézetekben;

- Amikor először kell távol maradnia a munkából kezelés és rehabilitáció céljából munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt;

- Az előírt szabadság időtartama alatt egybeesik a munkaügyi törvényben előírt szabadság időtartamával, vagy más külön törvényekben előírt teljes fizetésű szabadságon van, vagy a társadalombiztosítási törvényben előírt szülési ellátással vagy egészségmegőrzéssel járó szabadságon van.

baotintuc.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html