A „haladás”-tól a „horgászbotadás”-ig
Míg a múltban a szegénység csökkentésére irányuló munka főként a „halak adásának” közvetlen támogatására korlátozódott, hogy segítsék az embereket az átmeneti nehézségek leküzdésében, most a megközelítés a „horgászbotok” irányába fejlődött, hogy lehetőségeket teremtsen és megélhetést biztosítson az embereknek az önellátóvá váláshoz.

Nong Duc Thai úr családja, Khau Cuom falu, Vinh Thong község támogatást kapott bivalytenyésztésre.
Vinh Thong községben Nong Duc Thai úr családja (Khau Cuom falu) egyike azon tipikus háztartásoknak, amelyek a 2021-2025 közötti időszakra vonatkozó Nemzeti Célprogram az Etnikai Kisebbségek és Hegyvidéki Területek Társadalmi -Gazdasági Fejlesztéséért programból részesülnek. 2024-ben a családját egy tenyészbivaly támogatta. A megfelelő gondozásnak köszönhetően a bivalyok egészségesen fejlődtek, szaporodtak, és fenntartható megélhetési forrássá váltak.
A kormány biztosítja a „horgászbotokat”, de nekem tudnia kell, hogyan kell „horgászni”. Többet tanulok az állattenyésztési technikákról, és aktívan keresem a tudást számos forrásból, hogy hatékonyabban alkalmazhassam. Most a bivalycsorda stabil jövedelemhez segített a családnak – mondta Mr. Thai.
Ez az egyszerű történet élénken szemlélteti a szegénység csökkentésére irányuló munka egy új megközelítését, amely a felhatalmazás és a lehetőségek megadására összpontosít, segítve az embereket abban, hogy valóban kézbe vegyék a szegénységből kivezető útjukat.
A tudás a kulcs a szegénységből való kitöréshez
Thai Nguyen tartomány nemcsak az anyagi támogatásnál áll meg, hanem a vidéki munkavállalók szakképzését és termelési kapacitásának javítását is a szegénység fenntartható csökkentése felé vezető „aranykulcsnak” tekinti.
A Yen Phong községben Sam Thi Diep asszony Yen Binh faluban azon sok tay etnikai nő egyike, akik aktívan részt vesznek szakképzésben. Családja vegyes gazdaságot folytat, sertés-, csirke- és kacsatenyésztési modellel, haltenyésztéssel kombinálva. Korábban az állati takarmányozással kapcsolatos ismeretek hiánya miatt a termelési hatékonyság nem volt magas. Miután részt vett egy rövid távú szakképzésen, amelyet a Cho Don Szakképzési és Továbbképzési Központ szervezett az állatállomány takarmánykeverékének feldolgozásáról, Diep asszony megtanulta, hogyan használja ki a rendelkezésre álló nyersanyagokat a takarmány saját kezű feldolgozásához, a költségek csökkentéséhez és a termelékenység növeléséhez.
„A tanfolyamon való részvétel segített jobban megértenem az egyes növekedési szakaszokhoz illő gondozási és ételkészítési technikákat, ezáltal költségeket takaríthattam meg és növelhettem a profitot” – osztotta meg Diep asszony.
A mai napig Yen Phong községben több mint 5700 munkavállaló dolgozik, akik közül a betanított munkavállalók aránya 61%, 20%-uk pedig diplomával és szakképesítéssel rendelkezik. Csak 2025 első 9 hónapjában a település 105 ember számára teremtett új munkahelyet, akik közül 20 külföldi munkavállaló, 85 pedig hazai vállalatoknál dolgozik.
A Long Thi Hai megyei Yen Phong Község Népi Bizottságának alelnöke szerint a település célja, hogy 2025-re 70%-ra növelje a képzett munkavállalók arányát, akik közül 25%-nak van diplomája és szakmunkás végzettsége. „A szakképzést kulcsfontosságú lépésnek tekintjük. Amikor az emberek tudással és karrierrel rendelkeznek, fenntartható munkájuk lesz, és magabiztosan kitörhetnek a szegénységből” – hangsúlyozta Hai asszony.

Hoi úr Khau Cuom faluban, Vinh Thong községben az állam által támogatott állatokról gondoskodik.
A fejlesztési lendület terjesztésére irányuló politika
A programok és projektek szinkron végrehajtásának köszönhetően Thai Nguyen egyértelmű változásokat tapasztal az etnikai kisebbségi területeken. A 2021-2025 közötti időszakban a teljes tartomány 306 projektet hagyott jóvá és hajtott végre, beleértve 68 olyan projektet, amely az értékláncok szerint összekapcsolja a termelést és a termékfogyasztást, valamint 278 közösségfejlesztési projektet.
Ezzel egy időben a szakmai ügynökségek több mint 20 000 diáknak biztosítottak szakképzést, közel 400 etnikai kisebbséghez tartozó munkavállaló külföldi munkavállalását támogatták, és több száz konferenciát szerveztek a munkaerő-exporttal kapcsolatos politikák terjesztésére és tanácsadására mintegy 6000 ember számára. Ezek a számok tükrözik a politikai rendszer hatalmas erőfeszítéseit a politikák tettekre alakításában, segítve az embereket a valódi fejlődési lehetőségekhez való hozzáférésben.
Az értékláncokhoz kapcsolódó megélhetési támogatási és termelési kapcsolatok számos modellje hatékonynak bizonyult, stabil jövedelmet biztosítva, ugyanakkor felébresztve az etnikai kisebbségek önállóságát és kezdeményezőkészségét.
A szegénység fenntartható csökkentése nemcsak feladat, hanem a méltányosság, az emberségesség és az inkluzív fejlődés mércéje is. Thai Nguyenben az eredmények egyértelműen bizonyították ezt a szellemet a pártbizottság és a kormány szoros vezetése, az ágazatok és szervezetek részvétele, és ami a legfontosabb, az emberek felemelkedési akarata révén.
A hatékony megélhetési modellektől a gyakorlati szakképzési tanfolyamokon át az egyre teljesebb politikai rendszerig mind szilárd alapot teremtenek a „senkit sem szabad hátrahagyni” cél eléréséhez. A Thai Nguyen felföldjén élő embereknek ma már nemcsak több munkájuk és jövedelmük van, hanem hisznek és vágynak arra is, hogy legálisan meggazdagodjanak hazájukban.
A fenntartható szegénységcsökkentés, egy hosszú, de jelentőségteljes út, továbbra is humánus és kreatív politikák, valamint az erős törekvésekkel rendelkező emberek elszántsága által vezérelt. Ez a biztos út Thai Nguyen etnikai kisebbségi területei számára ahhoz, hogy előrehaladjanak az ország általános fejlődésével, hozzájárulva a 2030-ra kitűzött fenntartható fejlődési cél megvalósításához.
Forrás: https://daibieunhandan.vn/huong-di-ben-vung-trong-giam-ngheo-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-o-thai-nguyen-10393462.html






Hozzászólás (0)