Amikor a végzős hallgatók fizetést kapnak

Ezen javaslatok szerint a doktoranduszok az egyetem hivatalos alkalmazottainak tekinthetők.

PhD hallgató egy Ho Si Minh-városi egyetemen

FOTÓ: DAO NGOC THACH

100%-BAN INGYENES TANIDŐ, A PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ SZOLGÁLÓ PÉNZÜGYI TÁMOGATÁS

A PhD-hallgatók egyetemi alkalmazottként való kezelésének kérdése nem új keletű. Ezt a modellt számos karon már alkalmazzák a gyakorlatban.

2018 óta a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem szabályozza a karon folyamatos koncentráció formájában tanuló PhD-hallgatók (teljes munkaidős PhD-hallgatók) munkarendjét. A PhD-hallgatókat ebben az esetben teljes munkaidős alkalmazottnak tekintik, és szerződést kell kötniük az iskolával. A képzési forma elfogadásával a PhD-hallgatók 100%-ban mentesülnek a tandíj alól, munkaterületet és ingyenes szállást kapnak az iskola szálláshelyein (ha Ho Si Minh-városon kívül élnek). A téma megvalósítása során a PhD-hallgatók a kar hivatalos alkalmazottaival egyenértékű anyagi támogatásban részesülnek. Ezenkívül a PhD-hallgatók mesterdiplomával vendégelőadóként részt vehetnek az oktatásban és díjazásban részesülhetnek (a maximális tanítási idő legfeljebb évi 450 óra, ami az előadói munkaidő 50%-ának felel meg).

Ezzel szemben a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem megköveteli a PhD hallgatóktól, hogy teljesítsék az intézmény felé fennálló kötelezettségeiket, például: heti 40 órás munka, a témavezető beleegyezésével folytatott tanulás és egyéb tevékenységek mellett az irodában való részvétel. Különösen az iskolai szintű disszertáció megvédése előtt a hallgatóknak legalább 1 cikket kell publikálniuk egy ISI-Scopus folyóiratban és 1 cikket a Jabes Journal angol nyelvű változatában (a publikált kutatásnak az iskola egyik tagjának nevére kell szólnia). Ha a publikációs kötelezettség nem teljesül, a hallgatónak vissza kell fizetnie a támogatott tandíjat.

Az egyetem 2019-ben is folytatta a nemzetközi doktori képzési program megvalósítását, amely ingyenes tandíjat kínál a hallgatóknak. A PhD-hallgatóknak három feltételnek kell megfelelniük a tandíjmentességhez: teljes munkaidős munkavégzésre kell törekedniük; legalább 7.0-ás IELTS angol nyelvvizsgát kell szerezniük; és legalább két, a Scopus vagy annál magasabb besorolású nemzetközi tudományos cikk publikálására kell törekedniük.

A Vietnami-Német Egyetem jelenleg teljes munkaidőben és teljes egészében angol nyelven képez PhD hallgatókat. Dr. Ha Thuc Vien, az iskola igazgatóhelyettese elmondta, hogy az iskola képzési folyamata során a PhD hallgatókat az iskola oktatói és kutatói személyzetének tekintik – hasonlóan a Német Szövetségi Köztársaság egyetemein alkalmazott doktori képzési modellhez. A hallgatók projektekben, az iskola oktatóival közös kutatási témákban, valamint képzési és tudományos munkában is részt vesznek. Fontos, hogy a hallgatók nem fizetnek tandíjat, hanem ösztöndíjat vagy fizetést kapnak a témavezetőik kutatási projektjeiben való részvételüktől függően. Dr. Vien szerint azonban: „Nem könnyű beiratkozni ebbe a programba, főként az iskola mesterképzéses hallgatói regisztrálnak továbbra is PhD hallgatóként. A jelöltek más csoportjai általában jó kutatási kapacitással és angol nyelvtudással rendelkező egységek oktatói és kutatói.”

A doktori képzés minőségébe való befektetés érdekében számos egyetemi képző intézmény jelenleg magas értékű ösztöndíjakat kínál a hallgatóknak.

FOTÓ: DAO NGOC THACH

Ösztöndíjak posztgraduális hallgatók számára

A doktori képzés minőségébe való befektetés érdekében számos egyetem jelenleg magas értékű ösztöndíjakat kínál a hallgatóknak. Például a Hanoi Nemzeti Egyetem ösztöndíjprogramot indított a kiváló kutatási kapacitással rendelkező PhD-hallgatók és posztdoktori gyakornokok számára. Ennek megfelelően a PhD-hallgatók tanulmányi és kutatási eredményeik alapján legfeljebb 100 millió VND/év ösztöndíjat kaphatnak (a képzőintézmények fontolóra vehetik a PhD-hallgatók tandíjának elengedését). A posztdoktori gyakornokok legfeljebb 120 millió VND/év ösztöndíjat kaphatnak. Ahhoz, hogy ezt a szabályzatot élvezhessék, a hallgatóknak meg kell felelniük a kezdeti regisztrációs feltételeknek, valamint a tanulmányi és kutatási folyamat során viselt felelősségeknek.

Hasonlóképpen, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem is ösztöndíjakat biztosít az iskola mester- és doktori hallgatói számára. Különösen a PhD hallgatók kapnak 100%-os tandíjösztöndíjat, ha 2, ISI-listás folyóiratban megjelent cikk főszerzői, amelyek közül legalább 1 a Q1 csoportba tartozik, és a szerző neve után az iskola címét használják. Az 50%-os tandíjösztöndíj 1, az ISI-listán szereplő Q1-listás folyóiratban megjelent cikk főszerzőjének vagy 2, ISI-listás folyóiratban megjelent cikk főszerzőjének jár, és a szerző neve után az iskola címét használják.

A Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem átlagosan évi 10 doktori ösztöndíjat ítél oda, ösztöndíjanként 75 millió vietnami dong értékben. Az ösztöndíjak olyan kritériumokon alapulnak, mint a tanulmányi teljesítmény, a képzés terjedelme, a minimális munkaórák száma és az idegennyelv-ismereti követelmények. A PhD-hallgatóknak különösen tudományos kutatási termékkel kell rendelkezniük, amely egy WoS/Scopus kategóriájú tudományos folyóiratban megjelent cikk...

AKAROD, DE MÉG NEM TUDOD MEGCSINÁLNI, MIÉRT?

A PhD-hallgatók tandíjmentességének és fizetési szerződésének aláírásának formája azonban számos probléma miatt sok iskolában nem valósult meg.

Dr. Nguyen Xuan Hoan docens, a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem igazgatója elmondta, hogy a doktori hallgatók oktatásban, kutatásban és szakdolgozatírásban való részvételének modellje sok kar álma, de még nem valósult meg. Nguyen Xuan Hoan docens elmondta: „Az okok sok oldalról fakadnak. A hallgatók 100%-ának van munkája, így nem tudják abbahagyni a tanulmányaikat, mert az iskola befejezése után elveszítik az állásukat. A doktori hallgatókat sem érdekli, hogy teljes munkaidőben tanítsanak és kutassanak az iskolában.” Ezenkívül Nguyen Xuan Hoan docens szerint az oktatóknak vagy a képzőintézményeknek nincsenek nagy projektjeik a doktori hallgatók költségeinek egy részének fedezésére, miközben nekik jövedelemre is szükségük van a megélhetési költségeik fedezésére. Nem is beszélve arról, hogy amikor a doktori hallgatókat alkalmazottnak tekintik, számos kapcsolódó szabályozás és rendszer terhet róhat az egyetemre.

A Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem rektora a következő időszakban két doktori képzési modell alkalmazását tervezi. 1. modell: A hallgatók teljes munkaidőben iratkoznak be tanulmányaikra, és a teljes munkaidős oktatókhoz hasonlóan óraszámban vesznek részt, fizetéssel és ingyenes tandíjjal. 2. modell: A részmunkaidős hallgatókat (akik csak azért járnak iskolába, mert jó állásuk van) vendégelőadónak tekintik.

A doktori képzések száma az elmúlt években jelentősen csökkent.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium statisztikái szerint az országos doktori képzés mértéke az elmúlt években folyamatosan csökkenő tendenciát mutat. Például a 2022-2023-as tanévben a 7 képzési szektor közül az egész országban csak több mint 8600 PhD-hallgató volt. A 2020-2021-es tanévben több mint 12 600 PhD-hallgató volt. A PhD-hallgatók létszáma a 2022-2023-as tanévben több mint 4000 fővel csökkent az előző tanévhez képest.

A karral szerződést kötő PHD HALLGATÓK száma kevesebb mint 10%.

Elmondható, hogy a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem az úttörők között van a doktori hallgatókkal kötött szerződések terén. Dr. Bui Quang Hung docens, az egyetem igazgatóhelyettese azonban elmondta, hogy több mint 5 évnyi bevezetés után az egyetemmel szerződést kötő doktori hallgatók száma az évente felvett doktori hallgatók teljes számának kevesebb mint 10%-át teszi ki. Tanulmányaik befejezése után néhány kiemelkedő eset hivatalos munkaszerződést köt az egyetemmel. Az eredményről bővebben szólva Hung docens elmondta, hogy minden doktori hallgató 2-3 nemzetközi tudományos cikket publikált a disszertációja befejezése után, és a doktori hallgatók minősége is javult.

Hung docens szerint a jelenlegi szabályozások és szabályok lehetővé teszik az egyetemek számára, hogy ezt a programot olyan PhD-hallgatókkal is megvalósítsák, akik máshol nem kötöttek munkaszerződést. „Ez a modell azonban valójában csak a kutatási orientációjú hallgatók számára alkalmas, ahol a tanulmányi idő az az idő, amikor teljes mértékben a kutatásra lehet koncentrálni, és nem lehet más munkában részt venni. Sőt, a legfontosabb tényező egy jó kutatási ökoszisztéma, amelyben a PhD-hallgatók dolgozhatnak, szakmai tevékenységeket végezhetnek, projekteket valósíthatnak meg, és kapcsolatba léphetnek a hazai és külföldi tudományos közösséggel” – tette hozzá a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem igazgatóhelyettese.

Forrás: https://thanhnien.vn/khi-nghien-cuu-sinh-duoc-tra-luong-185240925172639512.htm