Amikor a mezőgazdaság és a környezetvédelem „egy fedél alatt” van

A központi kormányzat innovációra vonatkozó fő politikájának végrehajtásával, a szervezet korszerűsítésével, valamint a hatékony és eredményes működés biztosításával Lam Dong befejezte a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium (DARD) egyesülését és működtetését, hozzájárulva az állami irányítás kapacitásának és hatékonyságának javításához a mezőgazdaság és a környezetvédelem területén, szolgálva a tartomány fenntartható társadalmi-gazdasági fejlődését.

A zöldségeket és a virágokat továbbra is Lam Dong mezőgazdasági ágazatának fő erősségeinek tekintik.

Új, többmezős gazdálkodási követelményeknek megfelelő berendezés

Az átszervezés után Lam Dong lett az ország legnagyobb területű tartománya, több mint 1 millió hektár mezőgazdasági földterülettel és 1,15 millió hektár erdőterülettel. A mezőgazdasági ágazat továbbra is fontos szerepet játszik, a tartomány gazdasági szerkezetének 27,26%-át teszi ki. Lam Dong jelenleg számos kulcsfontosságú növénytermesztésben vezető szerepet tölt be az országban: 323 241 hektár kávé, 9411 hektár tea, 16 350 hektár makadámia, 37 193 hektár bors, 42 622 hektár durián, 25 980 hektár sárkánygyümölcs, 9558 hektár avokádó, 10 060 hektár virág és 84 060 hektár zöldség. Az egész tartományban 914 OCOP termék található, ami megerősíti a high-tech mezőgazdasági régió és a Közép-felföld tipikus termékének pozícióját.

Lam Dong tartomány Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériuma három tartomány – Lam Dong, Binh Thuan és Dak Nong – Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériumának (az átszervezés előtt) összevonásával jött létre, olyan struktúrával, amely magában foglalja az Igazgatótanácsot, 6 szakmai osztályt, 8 szakosított fiókot, 35 közszolgálati egységet és 4 egyéb szervezetet. Az egész ágazatban 4875 alkalmazott dolgozik, köztük 1135 köztisztviselő, 1891 közalkalmazott és 1849 szerződéses munkavállaló. A Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium pártbizottsága 51 pártsejtből, 79 társult pártsejtből és 2850 párttagból áll. Ebben az összefüggésben a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium átszervezése elkerülhetetlen követelmény ahhoz, hogy teljesíteni lehessen egy nagyszabású, széleskörű, az emberek életéhez közvetlenül kapcsolódó gazdasági szektor irányításának és fejlesztésének feladatát. A kétszintű helyi önkormányzati szervezet kialakítása mellett az irányító ügynökségek konszolidációja jelentősen hozzájárult a fókuszpontok egyszerűsítéséhez, az átfedések csökkentéséhez, valamint az irányítás és az adminisztráció hatékonyságának javításához.

A Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium vezetői szerint az átszervezést követően a Minisztérium kollektív vezetése előmozdította a szolidaritás, az egység és a demokrácia szellemét. A Minisztérium sürgősen átszervezte a minisztériumok és a hozzájuk tartozó egységek vezetőinek személyzetét, különösen az emberekkel és a vállalkozásokkal közvetlenül összefüggő minisztériumokat. A Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium felülvizsgált és végrehajtott 392 adminisztratív eljárást (329-et tartományi, 63-at közösségi szinten) a követelmények biztosítása érdekében; 131 tisztviselőt és dolgozót rendelt ki a földügyi ágazatba a települések támogatására; 190 mezőgazdasági tanácsadót rendelt ki az állatorvosi és növénytermesztési szakértelem támogatására; létrehozott egy 328 tagú zalo végrehajtó csoportot, amely összeköti a Minisztérium és a települések vezetőit a feladatok ellátása során felmerülő nehézségek és akadályok közvetlen elhárítása érdekében. Ezenkívül a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium proaktívan szervezett szakmai továbbképzéseket; Munkacsoportokat szervezett, amelyek közvetlenül együttműködnek a településekkel az adminisztratív eljárások rendezésének ellenőrzése és kijavítása érdekében, biztosítva, hogy az iparág működése ne szakadjon meg az átmeneti folyamat során.

A Tartományi Népi Bizottság vezetői a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériummal együttműködve dolgoztak ki kulcsfontosságú megoldásokat az iparág számára az elkövetkező időszakban. Fotó: Van Viet

Lean szervezet építése

A Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium a nagy léptékű és kiterjedésű, több ágazatra és területre kiterjedő irányításával számos nehézséggel néz szembe. A nagy munkaterhelés, a helyi térséghez kapcsolódó számos terület sajátossága megköveteli a köztisztviselőktől és a közalkalmazottaktól, hogy gyorsan alkalmazkodjanak az új modellhez. A szabályozás közvetlenül befolyásolja a csapat gondolkodását, életét, szállását és munkakörülményeit is, ami egyes esetekben felmondáshoz vagy munkahely-áthelyezéshez vezet. Jelenleg különösen a tartomány délkeleti régiójában található erdőgazdálkodási tanácsok továbbra is személyzethiánnyal küzdenek, 441/480 munkavállalóval kell szerződést kötniük az erdő védelmére; 104 tisztviselő továbbra is köztisztviselői feladatokat lát el az alosztályi állomásokon és az új vidéki koordinációs irodában.

A gyakorlati követelményekre reagálva a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium fokozta a propagandát, konszenzust teremtett, és felhívta a figyelmet az összes káder, köztisztviselő, közalkalmazott és munkavállaló körében az apparátus átszervezésének és korszerűsítésének politikájára. A Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium továbbra is felülvizsgálja a funkciókat és feladatokat az egységek közötti következetesség, a racionalitás, valamint az átfedések és a párhuzamos munkavégzés elkerülése érdekében; javaslatot tesz a közszolgálati egységek és az állami tulajdonú vállalatok átszervezésére az erdészet és az öntözés területén; és tökéletesíti a helyi mezőgazdasági szaktanácsadási rendszert.

Az iparág a személyzet racionalizálását hajtja végre az értékeléssel, tervezéssel, képzéssel és előmozdítással párhuzamosan, azzal a céllal, hogy olyan kapacitással, képességekkel és jó szakértelemmel rendelkező káderekből álló csapatot építsen, amely képes az új kontextusban feladatok elvégzésére. Az egység a munkaköröket úgy alakítja ki, hogy tisztázza az embereket és a feladatokat, összekapcsolja a felelősségi köröket a tényleges munkaterheléssel; előmozdítja az adminisztratív reformot, a digitális átalakulást és az e-kormányzat kiépítését az egész iparágban.

A személyzeti munkában a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium a szívvel, jövőképpel, tekintéllyel és gyakorlati tapasztalattal rendelkező vezetők kiválasztására összpontosít; ugyanakkor figyelmet fordít az új munkahelyre költöző köztisztviselők és közalkalmazottak életének támogatására és stabilizálására, a politikák és rendszerek gyors megoldására, hogy nyugodtan dolgozhassanak. A Minisztérium felülvizsgálja és kiegészíti a kulcsfontosságú egységek, különösen a Földgazdálkodási Osztály, az Erdővédelmi Osztály, a Földhivatal és az erdőgazdálkodási tanácsok személyzetét – olyan helyeket, ahol nagy mennyiségű munka van, és amelyek közvetlenül kapcsolódnak az erőforrás-gazdálkodáshoz. Ezzel egyidejűleg a Minisztérium azt javasolja, hogy a Tartományi Népi Bizottság javasolja a kormánynak a közigazgatási ügynökségekben az állami igazgatási munkák esetében a munkaszerződések mechanizmusának engedélyezését; 104 köztisztviselői feladatokat ellátó köztisztviselőt nevezzen ki köztisztviselői pozícióba; és egyidejűleg egészítse ki 480 erdőgazdálkodásért és -védelemért felelős köztisztviselőt, hogy pótolják a Binh Thuan tartományi költségvetésből fizetést kapó munkaszerződéses alkalmazottak számát, mielőtt...

A Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium átszervezése és konszolidációja nemcsak a központi politika végrehajtásának lépése, hanem egy átfogó innovációs folyamat is a szervezet, az irányítási módszerek és a működési mechanizmusok tekintetében. Nagy politikai elszántsággal, a vezetés, a párttagok és a munkavállalók konszenzusával a Lam Dong Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériuma fokozatosan megerősíti az új modell hatékonyságát – amely korszerűsített, dinamikus, jobban szolgálja az embereket és a vállalkozásokat, hozzájárulva ahhoz, hogy a Lam Dong gyorsan és fenntarthatóan fejlődjön az új időszakban.

Az átszervezést követően a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium 81 kapcsolt egységet (ami 40,5%-nak felel meg) csökkentett, az egységeken belül 134 egységet (36%-os csökkentés); 558 költségvetési illetésű állást korszerűsítettek, 159 köztisztviselőt és 399 közalkalmazottat szűnt meg. Az új apparátust úgy tervezték, hogy korszerűbb és hatékonyabb legyen, és megfeleljen a jelenlegi időszak multidiszciplináris irányításának követelményeinek.

Forrás: https://baolamdong.vn/khi-nong-nghiep-va-moi-truong-chung-mot-mai-nha-402835.html