Mit mond a Pénzügyi és Marketing Egyetem arról, hogy nem oldották meg a PhD hallgató munkahelyi áthelyezését?

A Pénzügyi és Marketing Egyetem bejelentette, hogy nem helyez át doktori vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező alkalmazottakat. Mit mond erről az egyetem?

Pénzügyi Egyetem - Marketing bejelentette, hogy nem oldják meg a doktori fokozattal vagy annál magasabb fokozattal rendelkező tisztviselők áthelyezésének kérdését - Fotó: NT

Augusztus 12-én a Pénzügyi és Marketing Egyetem közleményt adott ki, amely szerint nem helyezi át a doktori vagy annál magasabb fokozattal rendelkező alkalmazottakat. A közlemény felháborodást váltott ki az egyetem oktatói körében.

Ne oldja meg a doktori fokozattal rendelkező tisztviselők áthelyezésének kérdését

A dokumentum szerint az iskola igazgatótanácsa felkérte az iskola egységeinek vezetőit a tartalmak megvalósítására, hangsúlyozva a doktori vagy annál magasabb fokozattal rendelkező oktatói gárda fenntartásának és fejlesztésének fontosságát, az egyetemi oktatási szabványok előírásainak és az iskola képzési minőségének javítását célzó követelményeknek való megfelelést.

Kedvező feltételeket kell teremteni az oktatók számára, hogy biztonságban érezzék magukat az iskolában végzett munkájuk során, haladéktalanul összegezni és jelenteni kell az oktatókra vonatkozó szabályozások és szabályok végrehajtása során felmerülő nehézségeket és problémákat, hogy az iskola tanulmányozhassa és megoldhassa, vagy ennek megfelelően felülvizsgálhassa, módosíthassa és kiegészíthesse azokat.

A közleményben a következőket írták: „Az iskola igazgatótanácsa nem hagyja jóvá a doktori vagy annál magasabb fokozattal rendelkező tisztviselők áthelyezését. A tisztviselő lemondásának vagy a munkaszerződés egyoldalú megszüntetésének (ha van ilyen) meg kell felelnie a törvényi rendelkezéseknek, és jogos indokokkal kell rendelkeznie, és csak 2025. december 31. után kerül sor a kérdés eldöntésére.”

A jogos jogokra gyakorolt ​​hatás

Sok oktató azonban úgy gondolja, hogy ez a szabályozás indokolatlan és elnyomó.

Egy doktori fokozattal rendelkező előadó (aki névtelenséget kért) felháborodottan osztotta meg: „Sok évnyi tanulást fektetünk be a képzettségünk fejlesztésébe. Jogunk van olyan munkahelyet választani, amely megfelel az életkörülményeinknek és az akadémiai környezetünknek. Nem kényszeríthetjük a munkavállalókat ilyen módon csak azért, mert meg kell tartanunk a személyzetet.”

Az előadók azt is elmondták, hogy a munkahely-áthelyezések tilalma a törvényben előírt munkaszabadsághoz való jog megsértésének minősül. Ha az iskolák meg akarják tartani a tehetséges embereket, akkor professzionális, átlátható munkakörnyezetet kell teremteniük, és kielégítő kompenzációs politikával kell rendelkezniük ahelyett, hogy ilyen adminisztratív és korlátozó intézkedéseket alkalmaznának.

„Ha jó a munkakörnyezet, senki sem akar elmenni. Ha egy oktató felmondana vagy át akarna helyezkedni, először a belső okot kell figyelembe venni, nem pedig egy ilyen dokumentumot, amely megtiltja neki a távozást” – jegyezte meg egy másik oktató.

A beiratkozási kapacitásgaranciát ne befolyásoljuk

Augusztus 14-én reggel a Tuoi Tre Online- nak nyilatkozva a Pénzügyi és Marketing Egyetem képviselője megerősítette, hogy az egyetem kiadta a fenti közleményt. A dokumentum a pártbizottság és az igazgatótanács politikáját mutatja be, miszerint december 31-ig nem engedélyezett a munkahely-áthelyezés.

„A gyakorlatban azonban figyelembe veszik a jogos indokokkal rendelkező, a gyakorlati körülményekhez igazodó különleges eseteket, de ezt kiegyensúlyozottan kell végezni, hogy ne befolyásolja a regisztrált iskola 2026-os beiratkozási kapacitásgaranciáját.”

„2026. január 1-jétől a lakóhelyváltozás miatti felmondás vagy munkaszerződés egyoldalú megszüntetése, illetve munkahely-áthelyezés esetén az iskola a köztisztviselőkre vonatkozó törvények, az iskolai szabályzatok, valamint az iskola és az egyén közötti megállapodás rendelkezései szerint mérlegeli és dönt” – tette hozzá.

Az iskola vezetője szerint augusztus 5-én az iskola pártbizottsága rendkívüli ülést tartott a Pénzügyminisztérium alá tartozó felsőoktatási intézmények rendezéséről és átszervezéséről.

A Pártbizottság és az Igazgatótanács úgy véli, hogy a doktori fokozattal vagy annál magasabb fokozattal rendelkező munkatársak alkotják az egyetem központi erejét, döntő tényezőit a képzés és az egyetemi adminisztráció minőségének biztosításában, és nagy jelentőséggel bírnak az iskola fenntartható fejlődése szempontjából jelenleg és hosszú távon is. Határozottabban elő kell mozdítani a megtartási és fejlesztési politikák végrehajtását.

„Az évek során az iskola politikákat és mechanizmusokat adott ki és vezetett be, beleértve a közvetlen pénzügyi támogatást is, a doktori fokozattal vagy annál magasabb fokozattal rendelkező munkatársak megtartása és vonzása érdekében. Ezt a politikát lelkesen fogadta, elfogadta és biztosította a doktori fokozattal vagy annál magasabb fokozattal rendelkező munkatársak többsége, akik dolgoznak, fejlesztik magukat és hozzájárulnak az iskola fejlődéséhez.”

„Emellett az iskola vezetősége mindig odafigyel arra, hogy időben intézkedéseket hozzon a nehézségek és problémák megoldására, az anyagi és lelki élet javítására, valamint kedvező feltételek és jó munkakörnyezet megteremtésére minden alkalmazott és oktató számára” – tette hozzá az iskola képviselője.

TRAN HUYNH

Forrás: https://tuoitre.vn/khong-giai-quyet-chuyen-cong-tac-voi-tien-si-truong-dh-tai-chinh-marketing-noi-gi-20250814114419364.htm