Női munkavállalók az integrációs időszakban: Egyszerű munkákból ragyogni (2. rész)

Elszántsággal és akarattal sok női munkavállaló, beleértve a vállalatoknál dolgozó női munkavállalókat is, proaktívan tanult, fejlesztette képesítéseit, elsajátította az új technológiákat, és folyamatosan elkötelezett volt a vállalatok igényeinek való megfelelés iránt.

Ők a női munkavállalók gyönyörű képei az új korszakban, dinamikusak, kreatívak, magabiztosak és tele vannak felemelkedési vágyakkal, hozzájárulva az egyre fenntarthatóbb vállalkozások építéséhez.

A munkásmozgalom „tüzének életben tartása”

Dang Thi Thom asszony, a Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. (Binh Minh község) szakszervezetének elnöke egyike annak a két személynek, akiket a Vietnami Általános Munkásszövetség a 2020-2025 közötti időszakra kitüntetett a „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” elnevezésű versenyben. Ez nemcsak megtiszteltetés, hanem jutalom is, amely elismeri az elmúlt időszakbeli hozzájárulását.

Dang Thi Thom asszony, a Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. szakszervezetének elnöke meglátogatta a dolgozókat a 2025-ös szakszervezeti vacsorán. Fotó: Lan Mai

Mivel évek óta a munkavállalók között van, Thom asszony nemcsak lelkes szakszervezeti tisztviselő, hanem barátja, testvére és megbízható társa is több száz szakszervezeti tagnak és munkavállalónak a vállalatnál. Thom asszony mindig is hitt abban, hogy: „A szakszervezetnek valóban a munkavállalók közös otthonának kell lennie, egy olyan helynek, ahol meghallgatják őket, megosztják velük és védik őket.” Ez a gondolat vezérelvvé vált számára és a helyi szakszervezet igazgatótanácsának minden tevékenységében.

Az „Ahol munkavállalók vannak, ott a Szakszervezet” mottóval Ms. Thom mindig közel marad a közösséghez, megérti a szakszervezeti tagok gondolatait és törekvéseit. Ennek köszönhetően a vállalat szakszervezete számos gyakorlati tevékenységet hajtott végre: tárgyalásokat folytatott vállalkozásokkal a bérek kiigazításáról és a megfelelő Tet bónuszokról; támogatást nyújtott a súlyos betegségben és nehézségekkel küzdő szakszervezeti tagoknak; együttműködött a bankokkal, hogy támogassa az alkalmazottakat a kölcsönfelvételben a kiadások megtakarítása érdekében...

Minden évben, a Tet alkalmából Ms. Thom és a Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága megszervezi a "Tet Sum Vay"-t, hogy örömet és melegséget szerezzen az otthonuktól távol élő munkavállalóknak. Az ajándékok, bár nem nagyok, őszinte érzéseket tartalmaznak, amelyek a Szakszervezet törődését mutatják a munkavállalók iránt. Ms. Thom nemcsak az anyagi javakról gondoskodik, hanem a szakszervezeti tagok lelki életére is összpontosít. Vezetése alatt számos izgalmas versenymozgalom indult, szolidaritási és kohéziós légkört teremtve a vállalat egészében.

A 12 éve a Dona Pacific Vietnam Co., Ltd.-nél dolgozó Tran Le Thu Ha munkás így nyilatkozott: „A cégnél végzett munkája során nemcsak állása és stabil jövedelme van, hanem a cég és a szakszervezet gondoskodik az életének minden aspektusáról is. Ez segít neki abban, hogy magabiztosabb és motiváltabb legyen ahhoz, hogy kitartson a munkája mellett, és biztonságban érezze magát az elkötelezettségében.” „Elégedett vagyok, mert a cégnek egy olyan szakszervezeti elnöke van, aki közel áll a munkavállalókhoz, mint Dang Thi Thom asszony. Különösen egyszerű ember, aki mindig a legnagyobb figyelmet fordítja a munkavállalókra” – osztotta meg Ha asszony.

Építési munkások gondozási modelljei

Nguyen Thi Thanh Tin asszony, a Chien Viet Nam Wood Products Production Company Limited (Tam Phuoc Ward) szakszervezetének elnöke tipikus példa a szakszervezet és a munkásmozgalom tevékenységében, különösen a női munkavállalók jogainak gondozásában és védelmében. Különösen szívvel-lélekkel járul hozzá aktívan a vállalat fejlesztéséhez. A vállalathoz és a munkavállalók életéhez való hozzájárulása elnyerte a munkavállalói közösség bizalmát és erős visszhangját.

Nguyen Thi Thanh Tin asszonyt, a Chien Viet Nam Wood Products Production Company Limited szakszervezetének elnökét a Vietnami Általános Munkásszövetség a „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” mozgalom kiemelkedő példájaként ismerte el. Fotó: CĐCC

Tin asszony egyik kiemelkedő tulajdonsága, hogy ügyesen, magabiztosan, mégis rugalmasan képes párbeszédet folytatni. Számos kollektív tárgyalás során mindig a munkavállalók érdekeit helyezi párhuzamba a vállalat fejlődésével. Ennek köszönhetően az igazgatótanács meghallgatja a szakszervezet ajánlásait, és megfelelően és ésszerűen oldja meg azokat. „Ami a legfontosabb számomra, az az, hogy a munkavállalóknak stabil munkahelyük és biztonságos munkakörnyezetük legyen, és a hangjukat tiszteletben tartsák” – osztotta meg Tin asszony.

Tin asszony nemcsak a munkavállalók jogainak képviselője, hanem ragyogó példát mutat Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásában és követésében is. Mindig úttörő minden tevékenységben, kész nehéz feladatokra, példaértékű a munkaügyi fegyelem alkalmazásában, presztízs és bizalom megteremtésében a kollektívában. Vezetése alatt a vállalat szakszervezete évek óta elnyerte a „Kiváló Erős Alsó Szervezet” címet, és a Tartományi Munkásszövetség is dicsérte; Tin asszonyt évek óta „Kiváló Szakszervezeti Tisztviselőnek” ismerik el.

Egyszerű, mégis elszánt, felelősségteljes és a munka iránti szeretettel teli – ezt említik a kollégák és az emberek, amikor Doan Thi Kim Loan asszonyról, a Changshin Vietnam Co., Ltd. szakszervezetének alelnökéről beszélnek. Példája élénken bizonyítja a nők imázsát az új korszakban: elkötelezettek a munkában, kreatívak a cselekvésben, odaadóak a munkának, hozzájárulnak a vállalkozás fejlődéséhez.

A vállalatnál eltöltött közel 30 év alatt szorosan részt vett a munkavállalók és a munkások életében. Mivel sokat beszélgetett munkavállalókkal, mindenkinél jobban megérti a munkavállalók, különösen a női munkavállalók kívánságait, gondolatait és törekvéseit, és számos gyakorlatias gondozási modellt dolgozott ki. Konkrétan támogatja a munkavállalókat életkörülményeik javítását célzó tőkefelvételben, meglátogatja a munkavállalókat panziókban, olcsó reggeliket készít nekik, meglátogatja a munkavállalókat panziókban, hagyományos újévi ünnepségeket szervez a női etnikai kisebbséghez tartozó munkavállalók számára... A fenti modellek hozzájárultak a munkavállalók életkörülményeinek javításához, segítettek nekik biztonságban érezni magukat a munkahelyükön, növelték a munkatermelékenységet a vállalatnál.

Ms. Loan a Changshin Vietnam Co., Ltd. Szakszervezetének igazgatótanácsával is együttműködik propaganda terjesztésében, vagy szakértőket hív meg, hogy előadásokat tartsanak, és megosszák az alkalmazottakkal a boldog családépítés titkát. Ezek a tevékenységek segítik az alkalmazottakat abban, hogy több készséget és tapasztalatot szerezzenek a családalapításban, a helyes gyermeknevelésben és a vállalatnál való nyugodt munkavégzésben.

„A pszichológiai hátteret feltáró workshopoktól kezdve, egészen a munkavállalók körülményeiről és családi konfliktusaikról szóló beszámolóinak meghallgatásáig a Szakszervezet jobban megérti a munkavállalók életét. Ezért a Szakszervezet minden évben azt tanácsolja a vállalatnak, hogy biztosítson időt és teremtsen feltételeket a munkavállalók számára a képzéseken és a modern kori boldog családépítés titkairól szóló előadásokon való részvételhez” – mondta Ms. Loan.

Loan asszony elmondta, hogy a képzéseken sok munkavállaló regisztrált a részvételre, és bátran tettek fel kérdéseket a házasságban felmerülő problémákkal kapcsolatban. A szakértők teljes körűen és részletesen válaszoltak, így a munkavállalók könnyen megérthették, felfoghatták és alkalmazhatták azokat az életükben.

A Changshin Vietnam Co., Ltd.-nél dolgozó Tran Thi Hanh munkás elmondta: „Korábban ő és a férje is műszakban dolgoztak, így kevés idejük volt arra, hogy megosszák a szeretetüket és a gondoskodásukat a családjukkal, így egyre nagyobb lett a távolság közöttük.” Amikor részt vett a Szakszervezet által szervezett, a boldog családok építéséről szóló propagandafoglalkozásokon, sok tanulságot vont le magának, és megváltozott, hogy jobban gondoskodjon a családjáról.

A fenti példák a vállalatoknál és a munkavállalók életében zajló, alulról építkező szakszervezeti tevékenységek iránti csendes odaadást, intellektuális hozzájárulást, bátorságot és erőfeszítést demonstrálták. Még mindig csendben ragyognak, hogy segítsék a vállalatoknál működő alulról építkező szakszervezeteket az erőteljes fejlődésben és a nőkről alkotott szép értékek terjesztésében az új korszakban, a dinamizmus és a kreativitás korszakában, hogy felemelkedhessenek és érvényesülhessenek a vállalatokban és a társadalomban.

A dinamikus, kreatív és felelősségteljes női szakszervezeti tagok első díjátadó ünnepségén, valamint a „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” versenymozgalom elismerésén felszólalva Nguyen Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke hangsúlyozta: A „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” versenymozgalom szakaszai során a szakszervezet mindig is a helyi szintre összpontosított, ösztönözve a női szakszervezeti tagokat és munkavállalókat a nehézségek leküzdésére és a rájuk bízott feladatok jó elvégzésére.

A „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” mozgalom közel négy évtizedes megvalósítása után bebizonyosodott, hogy a mozgalom nemcsak egy versenyképes szlogen, hanem vietnami nők millióinak személyes szükségletévé és vágyává vált, hogy mind családi, mind társadalmi téren ragyogjanak. A mozgalom sikere és a példaértékű női szakszervezeti tagok a Vietnami Szakszervezet mozgatórugói abban, hogy továbbra is megújítsa a működés tartalmát és módszereit, és előmozdítsa a női szakszervezeti tagok és munkavállalók potenciálját, intelligenciáját és kreativitását az új időszakban.

A Tartományi Munkásszövetség szerint a „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” elnevezésű versenymozgalmat a szakszervezetek minden szinten konkretizálták, hogy az minden szakmához és munkaterülethez illeszkedjen, számos női munkavállalót, köztisztviselőt és gyakorlatias munkást vonzva a részvételre. Azóta segítette a női munkavállalókat képességeik és kreativitásuk fejlesztésében, fokozatosan megerősítve helyzetüket és szerepüket a családban és a társadalomban.

Thao Mi - Nam Anh

Forrás: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-2-d22103d/