December 25-én a Tartományi Munkásszövetség (LĐLĐ) megtartotta a 2023–2028-as ciklus harmadik végrehajtó bizottsági ülését, hogy összefoglalja a 2023-as szakszervezeti tevékenységeket és végrehajtsa a 2024-es feladatokat. Az ülésen részt vett Do Viet Anh elvtárs, a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának tagja és a Tartományi Pártbizottság Tömeges Mozgósítási Osztályának vezetője.
2023-ban a tartomány minden szintjén a szakszervezetek szorosan követték a munkaprogramot és a tervet, valamint a magasabb szintű szakszervezetek iránymutatásait, rugalmasságot és kreativitást mutatva, és a kitűzött célok és feladatok hatékony megvalósítására szolgáló megoldásokra összpontosítva. A Vietnami Általános Munkásszövetség által meghatározott hat célcsoportot és 11 konkrét mutatót alapvetően elérték, vagy meghaladták.
Az év során 23 új, nem állami vállalatoknál működő, helyi szakszervezet alakult, és 7947 új tagot vettek fel. A szakszervezeti tagok és a munkavállalók életkörülményeinek javítását célzó tevékenységek továbbra is figyelmet kaptak. Idén 20 „szakszervezeti menedékhely” építésére és felújítására nyújtottak támogatást, összesen 987 millió VND értékben; és 1618 szakszervezeti tag kapott sürgősségi támogatást és látogatásokat, összesen 912 millió VND értékben.
Különösen a Nyúl holdújévében a szakszervezetek minden szinten megszervezték a „Tet Találkozó - Tavaszi Kapcsolat” programot számos olyan tevékenységgel, mint az ajándékozás és a szerencsejáték, örömteli és lelkes légkört teremtve, hogy a munkavállalók nyugodtan dolgozhassanak és elkötelezettek maradhassanak a vállalat iránt; támogatást nyújtva, meglátogatva és gondoskodva 118 239 Tet ajándékról készpénzben és természetben a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak, betegeknek, munkanélkülieknek, csökkentett munkaidőben dolgozóknak, természeti katasztrófák, viharok és árvizek sújtotta személyeknek..., összesen több mint 53 491 millió VND értékben.
Öt új együttműködési megállapodást írtak alá partnerekkel, hogy kedvezményes áron biztosítsanak termékeket és szolgáltatásokat a munkavállalók számára; 77 435 szakszervezeti tag részesült a „Szakszervezeti tagok jóléte” program előnyeiből, több mint 40 825 millió VND juttatást kapva.
Ezenkívül a Tartományi Szakszervezet emulációs mozgalmakat és kampányokat indított és szervezett a munkatermelékenység és a munkahatékonyság javítása érdekében. Ennek eredményeként 6450 kezdeményezést és 3 projektet/terméket ismertek el és alkalmaztak a gyakorlatban.
A szakszervezeti szintek aktívan és hatékonyan végrehajtják a Vietnami Általános Munkásszövetség munkavállalóit támogató új politikákat; részt vesznek a pártépítésben; részt vesznek a kormánnyal azonos szinten az építési szabályozások és politikák kidolgozásában; demokratikus szabályozásokat hajtanak végre a helyi szinten, kollektív munkaszerződéseket tárgyalnak és írnak alá a vállalatoknál, hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez a vállalatoknál…
Különösen 2023-ban a szakszervezetek minden szinten sikeresen megtartották a 2023–2028-as ciklusra vonatkozó kongresszusaikat, a tervezettnél korábban befejezve azokat.
Ebből az alkalomból a Tartományi Szakszervezeti Szövetség bizalmi szavazást szervezett a Tartományi Szakszervezeti Szövetség elnöki és alelnöki posztjára.
A konferencián felszólalva Do Viet Anh elvtárs, a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának tagja és a Tartományi Pártbizottság Tömeges Mozgósítási Osztályának vezetője elismerte a szakszervezetek elmúlt évben elért eredményeit a tartományban minden szinten. Hangsúlyozta, hogy 2024 az első év a Szakszervezetek Kongresszusának 2023-2028-as ciklusra vonatkozó határozatának végrehajtására minden szinten. Ezért minden szakszervezetnek meg kell határoznia felelősségét a pártbizottság tanácsadásában és a kormánnyal való együttműködésben a helyi politikai feladatok sikeres elvégzése érdekében. Törekedniük kell feladataik és kötelességeik megfelelő ellátására, megerősítve álláspontjukat és szerepüket, különösen a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásában és védelmében. Különösen hatékonyan kell végrehajtaniuk a 2024-es Sárkány Év Holdújévének (Tet) gondozására vonatkozó tervet.
Ezenkívül tanácsot adunk és együttműködünk a vállalkozásokkal a szabályzatok hatékony végrehajtása érdekében, figyelmet fordítunk a képzésre és fejlesztésre, fejlesztjük a készségeket és a képesítéseket, valamint biztosítjuk a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jövedelmét és lelki jólétét. Rendszeresen gondoskodunk a nehéz helyzetben lévő munkavállalókról, támogatjuk és bátorítjuk őket, hogy megértsék a szakszervezethez való csatlakozással járó jogaikat és előnyeiket.
A tagságfejlesztés erősítése és egy erős szakszervezeti szervezet kiépítése. A párt irányelveinek és politikájának, az állam törvényeinek és rendeleteinek, a nagyobb ünnepeknek, az ország és a szakszervezet fontos politikai eseményeinek terjesztésének elősegítése, ezáltal a káderek, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók bizalmának megerősítése a pártban, az államban és a szakszervezetben.
Egy erős munkásosztály, valamint olyan szakszervezeti tagok és munkások erőjének kiépítése, akik rendíthetetlenek politikai ideológiájukban, egységesek a cselekvésben, és képesek teljesíteni minden rájuk bízott feladatot; készek megosztani a nehézségeket és kiállni a vállalkozások mellett... Ezáltal hozzájárulva a társadalmi -gazdasági fejlődéshez és sikeresen elérve azt a célt, hogy Ninh Binh tartomány 2030-ra alapvetően megfeleljen a központilag kormányzott város kritériumainak.
Kieu An - Truong Giang
Forrás
Hozzászólás (0)