A társadalombiztosítási törvény kiterjeszti a juttatásokat, az egyetemes lefedettséget célozva

2025. július 1-jétől hivatalosan is hatályba lépett a 2024. évi módosított társadalombiztosítási törvény, amely fontos fordulópontot jelent hazánk társadalombiztosítási rendszerében. Számos újítással az új törvény nemcsak a munkavállalók juttatásait bővíti ki, hanem egyértelműen emberközpontú megközelítést is mutat, amelynek célja az egyetemes társadalombiztosítási lefedettség elérése 2030-ra.

A társadalombiztosítási tisztviselők családi társadalombiztosítási kötvényeket népszerűsítenek szabadúszó munkavállalók számára - Fotó: M.HANH

Társadalombiztosítási hozzáférési lehetőségek milliók számára

Az egyik mélyen humánusnak tartott változás a nyugdíjhoz szükséges minimális időtartam 20 évről 15 évre történő lerövidítése. Ez az új szabályozás lehetőségeket nyit meg több millió munkavállaló számára, akiknek nehézséget okoz elegendő idő összegyűjtése ahhoz, hogy a nyugdíjkorhatár előtt részt vegyenek a társadalombiztosításban. Közülük a részmunkaidősök, az órabéresek, az egyéni vállalkozók, a kiskereskedők... a legkézenfekvőbb haszonélvezői ennek az új szabályozásnak.

Nguyen Thi Hoa asszony, a Dong Hoi piac (Dong Hoi kerület) kereskedője megosztotta: „Először kicsit nyomás alatt éreztem magam, de most már értem, hogy ez a legjobb módja annak, hogy biztosítsam a megélhetésemet nyugdíjasként, ezért rendszeresebben fogok részt venni!”

Az új törvény nemcsak lerövidíti az időt, hanem rugalmas mechanizmust is teremt a munkavállalók számára azáltal, hogy lehetővé teszi számukra a hiányzó évek pótlását a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez. Az emberek választhatnak, hogy havi, negyedéves vagy több részletben fizetnek, anyagi helyzetüktől és munkaköri jellemzőiktől függően. Ez különösen praktikus, mivel sok informális szektorbeli alkalmazott bizonytalan jövedelemmel rendelkezik.

Tran Tien úr, a Dong Hoi kerületben található Banana Coffee Shop tulajdonosa elmondta: „Először meglepődtem, amikor megtudtam, hogy kötelező társadalombiztosítási kötelezettségem van. De miután a társadalombiztosítási tisztviselő világos tájékoztatást adott nekem, rájöttem, hogy ez egy nagyon előnyös biztosítás. Bár minden hónapban le kell vonnom a jövedelmem egy részét a biztosítás kifizetésére, cserébe garanciát kapok öregségi nyugdíjra, stabil nyugdíjat, valamint ellátásokat betegség vagy munkahelyi baleset esetén.”

A módosított társadalombiztosítási törvény kiterjeszti a kötelező résztvevők körét is, a korábbi formális munkaerő-szektorra korlátozódás helyett. 2025. július 1-jétől az egyéni vállalkozók azon csoportja, akik a bevallási módszer szerint regisztrálnak és fizetnek adót, kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartoznak. Ez egy nagy munkaerő, de korábban főként önkéntes társadalombiztosításban vettek részt, vagy az információhiány és a nem egyértelmű hosszú távú juttatások miatt nem vettek részt benne.

Luu Nhat Tuan úr, egy Dong Hoi kerületben található mobil eszközöket és kiegészítőket árusító üzlet tulajdonosa elmondta: „Korábban önkéntes társadalombiztosításban vettem részt, és az üzletben dolgozóknak a szabályozásoknak megfelelően kötelező társadalombiztosítási járulékot kellett fizetniük. Július 1-jétől az új törvény értelmében áttértünk a kötelező társadalombiztosításra. Úgy gondolom, ez azért szükséges, mert a kötelező társadalombiztosításban való részvétel során a jogaim egyértelműen meghatározottak és teljesebben garantáltak. Másrészt a korábbi önkéntes fizetési időszak továbbra is fenntartva van, így teljesen nyugodt vagyok.”

Az ütemterv szerint 2027-re azoknak a vállalkozóknak, akik átalányösszegű adót fizetnek, részt kell venniük a kötelező társadalombiztosításban is. Ezenkívül 2029-től minden egyéni vállalkozó ebbe a kategóriába fog tartozni. A járulék mértéke az alapjövedelem 25%-a, amelynek 22%-a a nyugdíj- és haláleseti alapba, 3%-a pedig a betegség- és anyasági alapba kerül. A társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló jövedelmet a résztvevő választja meg, de annak a minimumszinttől az alapbér legfeljebb 20-szorosáig terjedő tartományon belül kell lennie.

2024. január 11-én a miniszterelnök kiadta a 38/QD-TTg számú határozatot, amely jóváhagyta a vietnami társadalombiztosítási szektor 2030-ig tartó fejlesztésére vonatkozó stratégiát. Ennek megfelelően a konkrét cél 2030-ra az, hogy a munkaképes korú munkaerő körülbelül 60%-a vegyen részt társadalombiztosításban, amelyből a mezőgazdasági termelők és az informális szektorban dolgozók, akik önkéntes társadalombiztosításban vesznek részt, a munkaképes korú munkaerő körülbelül 5%-át teszik ki.

A kommunikációt meg kell erősíteni, hogy a politikákat a gyakorlatba is át lehessen ültetni.

Bár az új törvény számos előnnyel jár, a valóság az, hogy az emberek – különösen a vidéki, hegyvidéki és távoli területeken – továbbra is korlátozottan értik és férnek hozzá a társadalombiztosítással kapcsolatos információkhoz. Emiatt sokan haboznak, vagy nem igazán proaktívak a részvételben.

Nguyen Minh Tuan, a XVI. kerületi társadalombiztosítási régió igazgatóhelyettese így nyilatkozott: „A propagandamunka a legfontosabb feladat ahhoz, hogy a törvény valóban életre keljen. Közvetlen kommunikációt, piaci konzultációkat szervezünk, elmegyünk az emberek otthonaiba, és alaposan elmagyarázzuk a törvény minden egyes új pontját, hogy az emberek megértsék, hogy ez a saját gyakorlati joguk.”

Ez a tevékenység szinkronban valósul meg a helyi önkormányzatokon, a társadalmi szervezeteken és a behajtási ügynöki rendszeren keresztül. Ezenkívül a regionális társadalombiztosítás szorosan együttműködött, különösen az adóhatósággal, az új törvény értelmében kötelező társadalombiztosítási részvételre kötelezett egyéni vállalkozói háztartások listájának felülvizsgálata és frissítése érdekében. A megállapított adatok alapján az iparág minden szinten azt tanácsolta a hatóságoknak, hogy dolgozzanak ki megfelelő végrehajtási ütemtervet, amely biztosítja a jogszabályok betartását és kényelmet teremt az emberek számára a részvételi folyamatban.

2025. július 1-jétől az egyéni vállalkozók csoportjai, akik a bevallási módszer szerint regisztrálnak és fizetnek adót, kötelező társadalombiztosítási részvételre szorulnak - Fotó: M.HANH

A közvetlen kommunikációs ülések mellett a társadalombiztosítási szektor az információs technológia alkalmazását is előmozdítja, hogy támogassa az embereket a fizetési folyamat felkutatásában, az eljárások bejelentésében és jogaik világos megértésében az elektronikus tranzakciós rendszeren keresztül. A szoftver- és adatinfrastruktúrát frissítik és szinkronizálják, biztosítva az átláthatóságot, csökkentve az adminisztratív eljárásokat és időt takarítva meg a résztvevők számára.

Az új törvény terjesztése és népszerűsítése azonban a társadalombiztosítási szektor részvétele mellett a kormányzat minden szintjétől, a politikai és társadalmi szervezetektől szinkron koordinációt is igényel. Az információátadást rugalmasan és kreatívan kell végrehajtani, több csatornát felhasználva, hogy elérje az egyes lakossági csoportokat, különösen a veszélyeztetett csoportokat vagy azokat, akiket a társadalombiztosítási hálózatban „kihagyás” veszélye fenyeget.

Megállapítható, hogy a Nemzetgyűlés által elfogadott, a 41/2024/QH15 számú társadalombiztosítási törvény teljes neve alatt elfogadott 2024. évi társadalombiztosítási törvény egyértelműen mutatja az állam stratégiai irányultságát a társadalombiztosítási hálózat bővítésében, az egyetemes társadalombiztosítás célja felé. Ezért ezen új politika drasztikus és hatékony végrehajtása hozzájárul a társadalombiztosítási rendszer megerősítéséhez, jobban kielégítve az emberek igényeit az új környezetben.

Az én Hanh-om

Forrás: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm