„1 donggal emelkednek a fizetések, 2 donggal emelkednek az árak, a már így is nehéz helyzetben lévő munkavállalók még nehezebbé válnak”

[hirdetés_1]

A javasolt béremelés öröme mellett a dolgozókat az áruk „követik az esőt” jelensége is aggasztja.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma (MOLISA) véleményeket vár a munkaszerződés alapján foglalkoztatottak minimálbérét szabályozó rendelettervezetről.

A Nemzeti Bértanács 2024. január 12-i ülését követő ajánlása alapján a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium azt javasolta, hogy a minimálbért (LTT) a jelenlegi szinthez képest 6%-kal emeljék 2024. július 1-jétől.

Konkrétan a havi minimálbér 4 régióban van: az I. régió 4 960 000 VND/hó, a II. régió 4 410 000 VND/hó, a III. régió 3 860 000 VND/hó, a IV. régió pedig 3 450 000 VND/hó. A fenti minimálbér 200 000-ről 280 000 VND-ra emelkedik, ami körülbelül 2%-kal magasabb, mint a munkavállalók minimális megélhetési színvonala 2024 végéig; várhatóan lényegében biztosítja a minimális megélhetési színvonalat 2025-ben.

A hír hallatán Tran Thi Hanh asszony ( Nam Dinhből ), a Khai Hoan Cipőgyártó Részvénytársaság (Binh Chanh kerület, Ho Si Minh-város) dolgozója egyszerre volt izgatott és aggódó. Az olyan dolgozókat, mint ő, az aggasztja, hogy minden alkalommal, amikor a fizetések emelkednek, az árak is emelkednek, különösen az alapvető árucikkek esetében.

Ő és férje több mint 10 éve dolgoznak gyári munkásként, összesen havi 12-13 millió vietnami dong jövedelemmel. Minden kiadásuk ettől függ. Hanh asszony elmondta, hogy elsődleges célja gyermekei tandíjának kifizetése és a pénz hazaküldése, hogy mindkét szülőpárt eltarthassa. Ezért családja napi étkezése rendkívül takarékos. Csak különleges alkalmakkor mernek pazarlóan költekezni.

„Emelni kell a béreket az infláció kompenzálása érdekében, biztosítani kell a munkavállalók életszínvonalát, de amikor a bérek 1 donggal emelkednek, az árak 2 donggal emelkednek, és ha a kormánynak nincs ellenőrzési politikája, a munkavállalók már így is nehéz élete még nehezebbé válik” – nyilatkozta Hanh asszony.

„1 donggal emelkedik a fizetés, 2 donggal emelkednek az árak, a munkavállalók már így is nehéz élete még nehezebbé válik” – 2. kép

Az alacsony jövedelmű munkások napi étkezése nagyon takarékos, csak különleges alkalmakkor mernek pazarul költekezni.

Hasonlóképpen, a Gonze Company Limitednél (Tan Thuan Exportfeldolgozó Zóna) dolgozó Tran Thi Kim Tan asszonynak ( a Ben Tre- től) minden nap ki kell számolnia a kiadásait, hogy a lehető legtöbbet takarítsa meg, és ne kelljen kölcsönt felvennie. Tan asszony 10 évig dolgozott munkásként egy 12. kerületi cégnél, havi 8-9 millió VND-t keresve, ha túlórázott. A cég azonban 2018-ban nehézségek miatt megszűnt, és 33 éves korában elvesztette az állását. Nehezen tudott bekerülni a jelenlegi céghez, és már 5 éve itt dolgozik.

Tan asszony férje szabadúszó, és a jövedelme nem sokat ér. Ezért a család fő bevételi forrása Tan asszony fizetése, de az elmúlt 2 évben nem volt fizetésemelés, miközben a villany- és élelmiszerszámlák a korábbihoz képest emelkedtek, ami a családot még rászorulóbbá teszi. Azt mondta, hogy 6 millió VND-vel közel 3 millió VND-t kell fizetnie lakhatásért, villanyért és vízért havonta. A fennmaradó összeget élelmiszerre, gázra és temetési költségekre fordítja...

„1 donggal emelkednek a fizetések, 2 donggal emelkednek az árak, a munkavállalók már így is nehéz helyzete még nehezebbé válik” – 3. kép

Sertéshús, tengeri hal, szárított hal, tojás... azok az élelmiszerek, amelyeket a dolgozók előnyben részesítenek a megfizethető áruk miatt.

A pénzmegtakarítás érdekében a párnak ki kellett hagynia a reggelit, és semmit sem vettek a házhoz. Vacsorára a hölgy nem mert napi 50 000 VND-nál többet költeni ételre, kivéve azokat a napokat, amikor elfogyott a rizs, a cukor, a halszósz, a só... és többet kellett venniük.

„Meg kell kérnem a vidéki szüleimet, hogy küldjenek nekem pár dolgot, például szárított halat és szárított garnélát. Mindenki örül a fizetésemelésnek. Csak remélem, hogy az árak nem mennek fel, hogy ne kelljen tovább szenvednünk” – sóhajtott.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint a fenti minimálbér 200 000 VND-ról 280 000 VND-ra emelkedik (ami átlagosan 6%-os mértékűnek felel meg a jelenlegi minimálbérhez képest). A fenti minimálbér-kiigazítás körülbelül 2%-kal magasabb, mint a munkavállalók minimális életszínvonala 2024 végéig, a munkavállalók életkörülményeinek javítása érdekében; várhatóan alapvetően biztosítja a minimális életszínvonalat 2025-ben (a 2025-ös fogyasztói árindex egy részének előzetes beépítése a minimális életszínvonalba, hogy a munkavállalók 2024 közepétől élvezhessék azt). Ez a kiigazítási szint megosztja és összehangolja a munkavállalók és a vállalkozások érdekeit, figyelmet fordítva a munkavállalók életkörülményeinek javítására, valamint a vállalkozások termelésének és üzleti tevékenységének fenntartására, helyreállítására és fejlesztésére. A Nemzeti Bértanács tagjainak 100%-a egyetért ezzel, és javasolja a kormánynak a szintnek megfelelő kiigazítást.