A munkanélküli-segély kiterjesztése: A szociális háló megerősítése

A munkanélküli-biztosítás egy olyan rendszer, amely részben kompenzálja a munkavállalók jövedelmét, amikor elveszítik a munkahelyüket, támogatja a szakképzésben részt vevő munkavállalókat, fenntartja és keresi a munkahelyeket a Munkanélküli-biztosítási Alapba befizetett hozzájárulások alapján.

Több mint 16 évnyi bevezetést követően a munkanélküli biztosítás valóban a társadalombiztosítás egyik fontos pillérévé vált.

Le Thi Chi asszony (Buon Ma Thuot körzetéből) elmondása szerint több mint 8 éve dolgozik egy vállalkozásnál a tartományban. 2025 elején úgy döntött, hogy felmond, és a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálathoz fordul, hogy elvégezze a munkanélküli segély igényléséhez szükséges eljárást. Körülbelül 20 nap elteltével kitöltötte a kérelmet, és elkezdte kapni a munkanélküli segélyt. Eddig 5 hónapig kapott segélyt, amelynek összege közel 3 millió VND/hónap. Ennek a pénznek köszönhetően könnyebbé vált számára az új munkahely keresése.

Az Ea Kar Társadalombiztosítási munkatársai intézkednek a résztvevők juttatásáról.

Nguyen Van Trung úr (Ea Kao kerület) több mint 7 évig egy építőipari cégnél dolgozott, így amikor elvesztette az állását, munkanélküli segélyért folyamodott, közel havi 2,5 millió VND összegért. Trung úr így nyilatkozott: „A munkanélküliség idején a segélyek fogadása, bár nem sok, praktikus és jelentőségteljes számomra. Ráadásul a munkanélküliség ezen hónapjai alatt is kaptam támogatást az egészségbiztosításban való részvételhez, így nagyon biztonságban érzem magam.”

A Dak Lak Társadalombiztosító adatai szerint július 31-én a teljes tartományban 160 748 fő vett részt munkanélküli-segélyben, és az év első 7 hónapjában a tartományi társadalombiztosító 9682 főnek fizetett munkanélküli segélyt, ami 11%-os növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest; szakképzési támogatást 691 főnek fizetett, ami 26%-os növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest.

A 2013-as foglalkoztatási törvény szerint a munkanélküli-biztosítási kötvények a következőket foglalják magukban: munkanélküli segélyek; munkakeresési tanácsadás és átirányítási támogatás; szakképzési támogatás; képzési támogatás, valamint a szakmai készségek fejlesztése a munkavállalók foglalkoztatásának fenntartása érdekében.

A havi munkanélküli segély a munkanélküliséget megelőző 6 egymást követő hónap átlagkeresetének 60%-ával egyenlő. A munkanélküli segélyt a hónapok munkanélküli-biztosítási járulékainak száma alapján határozzák meg.

Konkrétan, ha 12-36 hónapig fizetsz társadalombiztosítást, akkor 3 hónapnyi ellátásban részesülsz; majd minden további 12 hónapnyi fizetésért 1 hónappal többet kapsz. A maximális ellátási időszak 12 hónap.

A valóság azonban az, hogy bár az informális munkavállalók az ország munkaerejének több mint 60%-át teszik ki, még mindig nincs lehetőségük hozzáférni ehhez a politikához. Eközben az informális munkavállalók gyakran bizonytalan munkával, bizonytalan jövedelemmel rendelkeznek, és kívül esnek a vállalkozások „kerítésén”.

Ezért annak érdekében, hogy a munkanélküli-biztosítás fedezze az informális munkaerőcsoportot, a 2025. évi foglalkoztatási törvény (amely 2026. január 1-jétől hatályos) számos új ponttal rendelkezik a munkanélküli-biztosítási biztosítás kapcsán, amely hozzájárul az emberiesség megerősítéséhez és a munkavállalók részvételének ösztönzéséhez.

Egy vidéki ruhagyártó cég munkásai.

Konkrétan a munkanélküli-biztosításban részt vevő alanyok köre kibővül a következőkkel: 1 hónaptól kevesebb mint 3 hónapig terjedő időtartamú munkaszerződések alapján dolgozó alkalmazottak; részmunkaidős munkaszerződések alapján dolgozó alkalmazottak, akiknek havi fizetése eléri vagy meghaladja a 2024. évi társadalombiztosítási törvény szerinti társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló legalacsonyabb fizetést. A munkanélküli-biztosításban részt vevő alanyok közé tartoznak minden olyan eset, amikor más nevű, de tartalmú megállapodások az egyik fél általi fizetett munkát, irányítást, működtetést és felügyeletet, valamint számos más fizetést kapó alany...

Így a régi szabályozással szemben, amely csak a 3 hónapnál hosszabb szerződésekre vonatkozott, az új törvény 1 hónapra lerövidítette a minimális szerződéses időszakot, és kiterjesztette azt más fizetett munkákra is. Ez azt jelenti, hogy 2026-tól nagyszámú rövid távú szerződéses munkavállalónak vagy azoknak kell majd munkanélküli-segélyt fizetniük, ami hozzájárul a résztvevők számának jelentős növekedéséhez a korábbiakhoz képest, valamint a munkanélküliek nehézségeinek enyhítéséhez is.

Forrás: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/