Az anyasági ellátások csak a kötelező társadalombiztosításban részesülők számára járnak (Illusztráció: Son Nguyen).
Binh asszonynak 2024 decemberében kellene szülnie, de mivel aggódik a magzatért, úgy döntött, hogy idő előtt felmond. Ezért biztosan tudja, hogy a szülést megelőző 12 hónapban nem fogja befizetni a kötelező 6 hónap társadalombiztosítási járulékot.
Binh asszony megkérdezte: „Ha most önkéntes társadalombiztosítást fizetek, akkor decemberben jogosult leszek anyasági ellátásra?”
Diep úr 2017 és 2021 között kötelező társadalombiztosítási járulékot fizett. Ezt követően Diep felmondott, és 2023 áprilisától napjainkig önkéntes társadalombiztosítási járulékot fizet. Diep úr felesége terhes, és 2024 júniusában várható a szülés.
Diep úr megkérdezte: „Ebben az esetben jogosult vagyok-e anyasági ellátásra egy olyan férj után, akinek a felesége szül?”
A vietnami társadalombiztosítás szerint az anyasági ellátások igénybevételének feltételeit a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 31. cikkének 1. és 2. záradéka tartalmazza.
A fenti szabályozások alapján a vietnami társadalombiztosítás kijelentette, hogy Binh asszony esete önkéntes társadalombiztosítási részvételnek minősül, így nem jogosult anyasági ellátásra.
„Ahhoz, hogy igénybe vehesd az anyasági ellátásokat, legalább 6 hónapig kötelező társadalombiztosítási ellátásban kell részesülnöd a szülést megelőző 12 hónapban” – nyilatkozta a vietnami társadalombiztosítás.
A férfi alkalmazottak szülési ellátásaival kapcsolatban, amennyiben feleségük szül, a vietnami társadalombiztosítás közölte, hogy ezt a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 34. cikkének 2. záradéka szabályozza.
Ennek megfelelően azok a férfi alkalmazottak, akik társadalombiztosítási járulékot fizetnek, amikor feleségük szül, jogosultak 5 munkanap szabadságra, hogy igénybe vehessék a szülési ellátást.
Ha a feleségnek császármetszést kell végrehajtania, vagy a 32. hét előtt szül, 7 munkanap szülési szabadságra jogosult.
Ikerszülés esetén a feleség 10 munkanap szabadságra jogosult, hármas ikertestvérektől feljebb, minden további gyermek után a feleség további 3 munkanap szabadságra jogosult.
Abban az esetben, ha a feleség ikreket vagy többet szül, és műtétre van szükség, 14 munkanap szabadságra jogosult.
A vietnami társadalombiztosítás közölte: „Így a fenti szabályozások értelmében azok a férfi alkalmazottak, akik kötelező társadalombiztosítást fizetnek, és akiknek a felesége gyermeket szül, jogosultak lesznek anyasági ellátásra.”
Diep úr esetében azonban, amikor a felesége szült (2024 júniusában), önkéntes társadalombiztosításban vett részt, így nem volt jogosult anyasági ellátásra.
[hirdetés_2]
Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/moi-mang-thai-thi-nghi-viec-dong-bhxh-tu-nguyen-co-duoc-huong-thai-san-20240522151411471.htm
Hozzászólás (0)