Egy 60 000 alkalmazottat foglalkoztató cég nyilvánosságra hozta az idei Tet bónuszt, a költött összeg több ezer milliárd dollár.

A Mobile World - egy több mint 60 000 alkalmazottat foglalkoztató kiskereskedelmi vállalat - úgy döntött, hogy a Tet bónuszokat többszörösen magasabb összegben fizeti ki, mint a tavalyi év azonos időszakában.

Pozitívabb üzleti eredményekkel a Mobile World "nagylelkűen" félretesz év végi bónuszokat az alkalmazottaknak - Fotó: MWG

A Mobile World Investment Corporation (MWG) által nemrégiben bejelentett, 2024 harmadik negyedévére vonatkozó konszolidált pénzügyi kimutatásokhoz fűzött magyarázó megjegyzések közel 1700 milliárd VND összegű munkavállalói bónuszköltségeket mutattak ki az idei év szeptember végén.

Ez a szám 2,5-szer magasabb, mint a tavalyi év azonos időszakában elért 671 milliárd VND.

Az MWG harmadik negyedéves üzleti helyzetét ismertető legutóbbi ülésen egy befektető a fent említett, hirtelen megemelt alkalmazotti bónuszokról kérdezte a vállalat vezetőségét. Válaszában Vu Dang Linh úr, az MWG pénzügyi igazgatója elmondta, hogy ez egy előlegfizetés az alkalmazottak jutalmazására.

Linh úr szerint sok vállalkozás negyedévente fizet ki bónuszalapokat, de az MWG-nél ezt az összeget évente felosztják, és az év végén fizetik ki.

„2023-ban az üzleti eredmények nem voltak kedvezőek, ezért a vállalat csak egyhavi fizetést adott bónuszként az alkalmazottaknak, ami az elmúlt 15 év legalacsonyabb szintje” – válaszolta Linh úr a részvényeseknek. 2024-ben azonban az üzleti eredmények pozitívabbak voltak, ezért az igazgatótanács növelni akarta az alkalmazotti bónuszalapot a morál ösztönzése és az alkalmazottak életének javítása érdekében.

„Ezt meg kell tenni, és meg is kell tenni, hogy a vállalat hosszú távon fenntarthatóan fejlődhessen” – hangsúlyozta a Mobile World pénzügyi igazgatója, hozzátéve, hogy a pénzügyi jelentésben előzetesen szereplő céltartalékok abszolút számát tekintve ez nagyon nagynak fog tűnni. Egy 50 000-60 000 alkalmazottat foglalkoztató vállalatnál, mint a Mobile World, azonban az egy alkalmazottra fordított pénzösszeg nem sok.

A pénzügyi jelentés szerint az MWG idén szeptember végén összesen 60 258 alkalmazottat foglalkoztatott, ami közel 5200 fős csökkenést jelent a tavalyi év végéhez képest.

Így közel 1700 milliárd VND-s tartalékkal az MWG becslések szerint több mint 28 millió VND Tet bónuszt fog fizetni alkalmazottainak fejenként. Tavaly a Mobile World átlagos alkalmazotti bónusza meglehetősen alacsony volt, körülbelül 10 millió VND felett volt fejenként.

A Gioi Di Dong várható bónusza idén magasabb, a pozitív üzleti eredmények mellett, részben a vállalat személyzeti átszervezésének köszönhetően.

Az év eleje óta a vállalat több mint 5000 embert bocsátott el, a legnagyobb számú elbocsátás az első negyedévben történt. Ezt követően lelassult. A negyedik negyedévben csökkentek az üzletbezárások, és a létszámleépítéssel érintett alkalmazottak száma már nem magas.

Mit mondott a Mobile World elnöke a részvények eladásáról?

A befektetői találkozón Nguyen Duc Tai úr, az MWG igazgatótanácsának elnöke is megemlítette a közelmúltbeli, összesen 2 millió MWG részvény eladását.

Az MWG elnöke megnyugtatta a befektetőket, hogy ne aggódjanak emiatt a kérdés miatt, mivel a részvények eladása személyes célokat szolgált. Ugyanakkor a 2 millió részvény száma "semmi" Tai úr birtokában lévő több mint 200 millió MWG részvényhez képest.

„Az a tény, hogy 2 millió részvényt adtam el, sok lehet egyesek számára. Ha azonban a birtokolt részvények teljes számát alapul véve számoljuk, ez a szám semmi” – hangsúlyozta Tai úr.

Forrás: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm