Az átalakítás 2025-ben: A vállalatirányítás és az emberi erőforrások újraértelmezése a mesterséges intelligencia korszakában

(Dan Tri) - A Talentnet által szervezett The Makeover üzleti menedzsment konferencián a technológia jegyei is jobban megmutatkoznak abban a korszakban, amikor a mesterséges intelligencia a vállalkozások minden aspektusát uralja, a működéstől a stratégiáig.

Sok technológiai újdonság a rendezvényen

A Makeover 2025 az első olyan vállalati konferencia, amely nemcsak a technológia jövőjét vitatja meg, hanem a program minden egyes pillanatában közvetlenül alkalmazza a mesterséges intelligenciát.

Az egyedülálló fénypont az M-AI nevű virtuális MC, amely szinkronizálva van az AR technológiával és a valós idejű mozgásvezérléssel, élénk, modern képeket és egy leheletnyi új technológiát hozva a programba.

Vietnámban először alkalmaztak egy vállalati rendezvényen MC AI-t színpadon, ami egy új technológiai áttörést jelentett a The Makeover 3 éves történetében (Fotó: Talentnet).

A mesterséges intelligencia korszakának innovációjának témájánál nem állva meg, a technológia számos élménysarkokban és tevékenységben is megjelent az eseményen. A résztvevők létrehozhatták saját „mesterséges intelligencia által vezérelt” képeiket, pontokat gyűjthettek az eseményalkalmazáson keresztül, így folyamatosan interakcióba léphettek egymással, a bejelentkezéstől (fotózás) kezdve a szponzorokkal való tevékenységekig.

Emellett a Neo-Arena színpad kerek kialakításával segít a közönségnek egy modern tér megtapasztalásában, és szorosabb kapcsolatot teremt az előadókkal a megosztások során.

A Makeover 2025 technológiai tapasztalatokkal is rendelkezik, a képek „mesterséges intelligenciával való” feldolgozásától kezdve a folyamatos és azonnali pontgyűjtési alkalmazásokig, közvetlenül a rendezvényen (Fotó: Talentnet).

Gyakorlati mesterséges intelligencia az üzleti életben, az adatoktól a valós vezetői történetekig

Nemcsak az „eseményélmény” órán állunk meg, a technológia a multinacionális vállalatok több mint 15 nemzetközi és vietnami szakértőjének szakmai tartalmai között is megjelenik. Az előadók tisztázzák a vietnami vállalkozások előtt álló kihívásokat, és azt, hogy a mesterséges intelligencia hogyan válhat stratégiai eszközzé a rugalmas szervezetek létrehozásában az új korszakban.

Az Átalakítás továbbra is nemzetközi előadókat hív, hogy megosszák a világ jövőképét a vietnami üzleti közösséggel. Idén a program a neves előadót, Henrik von Scheelt köszönti (Fotó: Talentnet)

Emellett a Szingapúri Miniszterelnöki Hivatal, a LinkedIn Learning, a Marsh McLennan Southeast Asia szakértői, valamint a GreenFeed, a Home Credit és a Nestlé Vietnam vezetői gyakorlati és stratégiai nézőpontokat hoznak a HR szakembereknek.

A 2025-ös Makeover konferencia közzéteszi az éves fizetési, bónusz- és juttatási jelentést is, amely több mint 15 éve megbízható adatforrás a vietnami humánerőforrás-piacról. A mesterséges intelligencia kontextusában azt is megvitatják, hogyan változnak a humánerőforrás-adatok, és hogyan lehet mesterséges intelligenciával teli tehetségeket vonzani az új környezetben.

A Talentnet és a Mercer éves fizetési, bónusz- és juttatási jelentésével a vállalkozások megtalálhatják a módját, hogy a mesterséges intelligencia korszakában a humánerőforrás-adatokat kihasználva tehetségeket vonzzanak (Fotó: Talentnet).

A 2025-ös átalakításról nyilatkozva Tieu Yen Trinh, a Talentnet vezérigazgatója megerősítette: „A változás elkerülhetetlen. De a különbség abban rejlik, hogyan reagálunk: vagy hagyjuk magunkat elsodorni, vagy proaktívan vezetünk minket világos stratégiákkal, gyakorlatias mesterséges intelligenciával és pontos humánerőforrás-adatokkal.”

A Makeover 2025 nemcsak más technológiai élményt hoz a HR eseményekre, hanem új perspektívát is nyit arra vonatkozóan, hogy a technológia hogyan alakíthatja az üzleti menedzsmentet és a fejlesztési stratégiákat a mesterséges intelligencia korszakában.

A Makeover éves konferenciát a Talentnet kezdeményezte 2023-ban az egyes trendtémák szerint, évente több mint 40 szponzort és több mint 1500 résztvevőt vonzva, multinacionális vállalatok vezetőitől és HR menedzsereitől kezdve a hazai cégeken át a startupokig (Fotó: Talentnet).

Az eseményt számos nagy márka is támogatta, mint például az SAP, a GreenFeed, a HSBC, az IPA Group,az OCB , a PNJ, a British Council, az ELSA, a goFLUENT, valamint a kiállítási és digitális média partnerek.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-makeover-2025-tai-dinh-nghia-quan-tri-doanh-nghiep-va-nhan-su-thoi-dai-ai-20251013155744654.htm