Az emberi erőforrások fejlesztése, az új fejlesztési hullám üdvözlése

Mérnökhallgatók a Dong Nai Műszaki Főiskolán (Tran Bien kerület, Dong Nai tartomány) egy gyakorlaton. Fotó: Hai Yen

A Dong Nai tartomány egyetemei és főiskolái aktívan fejlesztik képzési kapacitásukat, és együttműködnek a vállalkozásokkal, hogy felvértezzék a hallgatókat a szükséges ismeretekkel és készségekkel, készen arra, hogy kihasználják ezt a hatalmas munkalehetőséget.

4 ezer közvetlen munkahely és több ezer „külső” lehetőség

Augusztus 23-án először került megrendezésre a Long Thanh repülőtéri állásbörze, ahol több mint 4000 munkahelyre volt szükség. Ez csak a légi közlekedési ágazatban működő vállalkozások közvetlen toborzási igényeit jelenti.

Érdemes megemlíteni, hogy ez a munkaerő-kereslet az egyetemi vagy főiskolai végzettséget igénylő pozícióktól az általános munkákig terjed, mint például: be- és kirakodás, vezetés, takarítószemélyzet... A légitársaságok megerősítik: Minden évben magas lesz az új munkaerő iránti kereslet, amelyet a munkavállalók további képzése kísér, hogy megfeleljenek a Vietnami Polgári Légiközlekedési Hatóság által előírt szabványoknak.

Le Thi Hoang Oanh, a Saigon Ground Services Joint Stock Company (SAGS) vezérigazgató-helyettese szerint a vállalatnak utasszolgálati személyzetet kell felvennie, köztük sok külföldi utast. Ezért a munkavállalóknak soft skillekkel és jó angol nyelvtudással kell rendelkezniük, hogy az utasok elégedettek legyenek. Ezenkívül a munkavállalóknak technológiai ismeretekkel is kell rendelkezniük.

Hasonlóképpen Pham Hong Hanh asszony, a Tan Son Nhat Airport Services Joint Stock Company (SASCO) képviselője elmondta: A cég számos olyan pozíciót keres, amelyekhez csak középiskolai végzettség szükséges, de a „kemény kritérium” az angol nyelvtudás, legalább 450-es TOEIC-pontszámmal. A bizonyítvány azonban alapszintű, a munkavállalóknak fejleszteniük kell a kommunikációs készségeiket, hogy képesek legyenek kommunikálni az ügyfelekkel. Ezenkívül a jelölteknek testmozgást kell végezniük a fizikai kritériumok teljesítéséhez.

Ha a Long Thanh repülőtéren közvetlenül dolgozó emberi erőforrások iránti kereslet már most is igen nagy, a repülőtér „külső gyűrűje” még szélesebb lehetőségeket nyit meg. A Long Thanh repülőtér körüli terület hatalmas szolgáltatási ökoszisztémákat fog létrehozni: logisztika, raktárak, éttermek - szállodák, kereskedelmi központok, konferenciák - kiállítások, pénzügy - banki szolgáltatások, különösen szabadkereskedelmi övezetek... Mindegyikhez sokszínű munkaerőre van szükség, a technikusoktól, üzleti adminisztrátoroktól kezdve a kiszolgáló személyzeten át a szakácsokig, a sofőrökig...

Nguyen Thi Hai Hang, a Vietnami Repülési Akadémia igazgatója elmondta: „A nem légi közlekedési szolgáltatásokhoz szükséges emberi erőforrások száma nagyobb lesz, mint amennyit a légi közlekedési ágazatban figyelembe veszünk.” Ez hatalmas munkalehetőségeket nyit meg a középiskolák, főiskolák és egyetemek hallgatói számára otthonról.

Szoros együttműködésre van szükség az iskolák és a légi közlekedési vállalkozások között.

Dong Nai-nak jelenleg 6 egyeteme és 12 főiskolája van. A 2021-2023-as időszakban az egyetemek átlagosan évente 6500 új hallgatót vesznek fel, és körülbelül 4500 diplomájuk van. Ezek az iskolák 53 szakmát képeznek, amelyek közül 19 a repüléshez kapcsolódik. A főiskolák esetében ugyanebben az időszakban átlagosan évente körülbelül 12 000 új hallgatót vesznek fel, és körülbelül 7000 diplomájuk van. A főiskolák 80 szakmát képeznek, amelyek közül 54 a repüléshez kapcsolódik.

Ha azonban ezeknek az egyetemeknek és főiskoláknak a végzettjeit légitársaságok veszik fel, az előzetes forduló után a vállalatoknak a vietnami Polgári Légiközlekedési Hatóság előírásainak megfelelően további képzést kell nyújtaniuk az adott munkakör speciális tartalmáról, majd a munkavállalók jogosultak lesznek a Long Thanh repülőtéren dolgozni.

A jelentős képzési kapacitás ellenére a légi közlekedési vállalatok és iskolák képviselői mind elismerik, hogy még mindig vannak hiányosságok, amelyeket be kell tölteni ahhoz, hogy az emberi erőforrások a lehető legjobban megfeleljenek a munkaköri követelményeknek. Ezért a szoros együttműködés a „kulcs” a képzés minőségének javításához és az átképzési idő lerövidítéséhez a vállalatnál.

A munkavállalók nyelvi és nyelvi készségeinek proaktív javítása érdekében LE TRUONG SON, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagja, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke 2025 októberében megbízta az Oktatási és Képzési Minisztériumot, hogy tegyen javaslatot a Tartományi Népi Bizottságnak egy, a jelenlegi szabályozásnál magasabb szintű, speciális politikára a diákok nyelvi készségeinek javítása érdekében. Szükség esetén javasoljon egy tervezet és határozat kidolgozását a Tartományi Népi Tanács elé terjesztés céljából.

Luu Hoang Minh, a vietnami repülőtéri földi szolgáltatásokat nyújtó vállalat vezérigazgató-helyettese elmondta: „Az iskoláknak már a kezdetektől fogva kiegészítő képzést kell nyújtaniuk a kommunikációs készségek, a soft skillek és az angol nyelv terén, hogy lerövidítsék a vállalatoknál a szakadékot és az átképzési időt. Ehhez már az első évtől kezdve pályaválasztási tanácsadásra van szükség, és a képzési orientációt már a kezdetektől fogva biztosítani kell. Hosszú távon a vállalatoknak kell megrendelniük az iskoláktól a képzést az igényeknek megfelelően.”

Dr. Nguyen Thi Thu Lan, a Lac Hong Egyetem (Tran Bien kerület) igazgatóhelyettese reméli, hogy az iskola egyetértési megállapodásokat tud aláírni a humánerőforrás-szükségletekről és -kínálatról, valamint már a kezdeti szakaszban képes lesz kapcsolatba lépni és orientálni a hallgatókat, hogy a valóságnak megfelelő képzést nyújthassanak.

Huynh Le Tuan Dung, a Dong Nai Műszaki Főiskola igazgatója szerint támogatást kell nyújtani azoknak a diákoknak, akik megfeleltek a munkaerőpiacra való belépéshez szükséges feltételeknek, hogy további képzésben részesülhessenek.

A Dong Nai tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumát bízták meg a Tartományi Népi Tanács Long Thanh repülőtér 2026-2030 közötti humánerőforrás-képzési politikájáról szóló határozattervezetének kidolgozásával és véleményezésével.

Az iskolák gondos felkészítésének, a vállalkozások együttműködésének és a kormány támogató politikájának köszönhetően a Dong Nai diákjai nagyszerű lehetőséggel rendelkeznek arra, hogy a Long Thanh repülőtér részévé váljanak, hozzájárulva a tartomány és az ország fejlődéséhez.

Hai Yen

Forrás: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/nang-chat-nguon-nhan-luc-don-lan-song-phat-trien-moi-3c91be1/