Északnyugat-Vietnam hegyei és erdői között a helyi nők megélhetésének történetei még mindig az ismerős feladatok körül forognak: turisták kalauzolása, szövés, szuvenírek árusítása és mezőgazdasági termékek betakarítása. Azonban ezekből a tevékenységekből viszonylag alacsony jövedelemre tesznek szert.
A 2018-ban mindössze 9 taggal alapított Muong Hoa Szövetkezet Ta Van faluban ( Lao Cai tartomány ), kezdetben néhány kisebb standdal szolgálta ki a turistákat. „Az internet szinte nem létezett a faluban; egyikünk sem mert még csak gondolni sem az online értékesítésre” – emlékszik vissza Sung Thi Lan, a Muong Hoa Szövetkezet igazgatója. Aztán beütött a világjárvány, ami arra kényszerítette a szövetkezetet, hogy három hónapra bezárjon. „Az egész csoport egymásra nézett, aggódva, hogy mi fog történni.”
A fordulópont akkor jött el, amikor a szövetkezet csatlakozott az Ausztrália által finanszírozott Gazdaságilag Hatékony Turizmus és Mezőgazdaság Fejlesztési Programhoz a Nemek Közötti Egyenlőség Előmozdításáért (GREAT). A programon keresztül Lan asszony hozzáfért a KisStartup Digitális Átalakítási Ökoszisztéma Fejlesztési Kezdeményezéséhez (IDAP), megkezdve üzleti modelljének átalakítását.
Sung Thi Lan asszony, a Muong Hoa Szövetkezet igazgatója bemutatja a kézzel hímzett termékeket. Fotó: Phuong Linh.
Ettől kezdve a nők digitális transzformációval kapcsolatos képzéseken vettek részt, megtanulták, hogyan használják a Facebookot és a Zalót a termékek népszerűsítésére, és felépítették a Muong Hoa Szövetkezet hivatalos rajongói oldalát. „Eleinte nagyon zavarban voltunk, de fokozatosan megszoktuk. Hétről hétre, hónapról hónapra terveztük a bejegyzéseinket és gondosan válogatott termékképeket készítettünk. A legboldogabb pillanat az volt, amikor eladtuk az első online rendelésünket” – mosolygott.
Ezenkívül Sung Thi Lan asszony az egyes személyek erősségei szerint osztja fel a munkát: ki tud jól textileket festeni, ki hímezni, ki varrni stb. A résztvevők teljes száma meghaladja a 300-at, a hímzőcsoport a legnagyobb. A kézi hímzés aprólékosságot igényel; egy kis darab elkészítése több hónapig, akár egy évig is eltarthat, ezért a tagok általában a szabadidejüket használják fel erre, miután főzött, gondoskodott a családjáról, vagy részt vett a falusi tevékenységekben.
A tagok rendszeresen segítik egymást a koordinációban, a tartalom közzétételében és az online ügyfelek felkutatásában. A szövetkezet fokozatosan stabilabbá vált, bevételt termelt, több diákot vonzott az online turizmus megvalósításához, beszedte a belépődíjakat, és forrásokat teremtett a működés fenntartásához és a tagok kifizetéséhez.
Jelenleg a szövetkezet csoportjai számos tartományban széles körben elterjedtek: a Lai Chau-i Dao etnikai hímzőcsoport, a termékgyűjtő csoportok Mu Cang Chai-ban (Yen Bai), Moc Chau-ban (Son La), Ha Giang-ban, Tam Duong-ban (Lai Chau), Dien Bien-ben stb. A termékek minden színe és mintája különböző etnikai csoportok kombinációja, hogy egy komplett terméket hozzanak létre, amely megfelel a vásárlói igényeknek.
A Muong Hoa Szövetkezet az egyes személyek erősségei szerint osztja fel a feladatokat. Fotó: Phuong Linh.
Személyzet tekintetében minden csoportnak van egy vezetője vagy kapcsolattartója, aki koordinálja a munkát, fogadja az anyagokat, elosztja a termékeket és feldolgozza a megrendeléseket. Ez a működési módszer segít a szövetkezetnek fenntartani méretét és hatékonyan működni, még akkor is, ha tagjai sok helyen szétszórtan élnek.
Ezzel egy időben a Muong Hoa Szövetkezet további, az ügyfelek igényeihez igazított élményturisztikai túrákat és workshopokat fejleszt. Például, ha egy ügyfél méhviaszfestést szeretne tanulni, lesz egy erre a célra létrehozott csoport; ha hímezni szeretne, lesz egy hímzőcsoport; a gyógynövényes fürdőket, az étkezéseket, a szállást és a túrákat mind külön csoportok kezelik. Minden csoport egy adott feladatot vállal, biztosítva, hogy az ügyfelek teljes élményben részesüljenek, miközben a helyi lakosokat is rugalmasan támogatják a munkában való részvételben.
„Nemcsak fenntartható megélhetést teremtett, hanem a nők családban betöltött szerepe, különösen az anya és a feleség szerepe is pozitív változásokon ment keresztül. Korábban, a helyi kultúra szerint, a férfiakat tekintették a fő kenyérkeresőknek. Még ha a nők csirkéket vagy kacsákat is neveltek, mind a férj, mind a feleség beleegyezésére szükségük volt ahhoz, hogy eladják azokat, és biztosítsák a jó árat.”
„De amikor a nők stabilabb jövedelemmel rendelkeznek, a családban betöltött szerepük és hangjuk jelentősen megnő. Magabiztosabbá válnak, és részt vehetnek az otthoni fontos döntésekben” – osztotta meg Lan.
Vu Hai Phong úr, a KisStartup képviselője szerint a projekt legnagyobb sikere az üzleti gondolkodás és az üzleti modell átfogó átalakulása. A KisStartup irányításával a Muong Lan Szövetkezet megtanulta, hogyan válasszon olyan termékeket, amelyek elősegíthetik a helyi kulturális értékek népszerűsítését. Ebből kiindulva olyan túrákat fejlesztettek ki, mint az indigófestés, a méhviaszfestés, és hamarosan egy kis múzeumi modellt fognak kidolgozni, amely az örökség digitalizálását ötvözi.
Ezzel egy időben a szövetkezet fokozatosan újrahasznosítja a felesleges anyagokat, új termékeket hoz létre, a zöld termelési modell felé halad, és a fenntartható divat réspiacaira is bejut.
„Először is számos képzés keretében alapvető ismeretekkel és eszközökkel látjuk el a falusiakat. Ezután minden egyes tagot egyénileg, eseti alapon képezünk ki, segítve őket abban, hogy megtanulják, hogyan alkalmazzák ezeket az eszközöket a saját modelljeikben.”
„Ezenkívül a KisStartup számos különböző szakértőt mozgósított üzleti modelljének finomításának támogatására. A nők többsége esti tagozaton tanult, és a program nagyon rugalmas volt. Egyes esetekben a gyümölcsöt árusítókat még arra is útmutatást kaptak, hogyan dolgozzák fel a romlott gyümölcsöt más termékekké, például mosogatószerré – teljesen új értéket teremtve” – mondta.
Gillian Bird vietnami ausztrál nagykövet szerint a GREAT program nemcsak gazdaságilag segíti az etnikai kisebbségekhez tartozó nőket a mezőgazdaságban és a turizmusban, hanem hozzájárul a politikai változások és az üzleti környezet előmozdításához is, biztosítva, hogy a nők gazdasági szerepvállalása fenntartható módon fennmaradjon és fejlődjön.
Forrás: https://nongnghiepmoitruong.vn/nganh-nghe-van-hoa-danh-thuc-khat-vong-thoat-ngheo-d788416.html
Hozzászólás (0)