Globális Állampolgárság Napja: Fiatal Vezetői Márkák Építése

Mi az a kiindulópont, amely segít a diákoknak globális jövőképet kialakítani, hogy fiatal vezetőkké válhassanak? Mit nyersz, mit veszítesz, és hogyan építed fel a márkádat fiatal vezetőként?

A „Fiatalok Felelőssége – Fenntartható Célok Küldetése” című beszédverseny 10 döntőse oklevelet kapott a Ho Si Minh-városi Ifjúsági Uniótól – Fotó: CT

Ezeket az érdekes témákat lelkesen vitatták meg a múlt hétvégén Ho Si Minh-városban megrendezett 2024-es Globális Polgári Napon. Dr. Vo Thi Ngoc Thuy docens, a Hoa Sen Egyetem igazgatója elmondta, hogy a legerősebb ugródeszka, amely segíthet egy diáknak felgyorsítani a fiatal globális vezetővé válás útját, az, ha képessé tesszük őt a felelősségvállalásra.

Egy fiatal vezetőnek képesnek kell lennie inspirálni, ötleteket megosztani és hasonló gondolkodású embereket vonzani.

NGUYEN TIEN DUNG úr (a JCI Vietnam 2025 elnöke)

Milyen egy fiatal globális vezető?

Nguyễn Tien Dợng úr – a Vietnami Fiatal Vezetők és Vállalkozók Világszövetségének (JCI) 2025 megválasztott elnöke, az Era Pharma Nemzetközi Kereskedelmi és Befektetési Részvénytársaság igazgatója – azt mondta, hogy a globális fiatal vezetők nem csupán címet vagy pozíciót jelentenek, hanem valakinek a pozitív gondolkodását, hozzáállását és viselkedését.

Dung úr magyarázatként elmondta, hogy ez a gondolkodásmód az önmagunk, a családunk és a társadalom iránti felelősségérzetet jelenti, amely összefügg a társadalmi pozitív változások létrehozásának vágyával. Nem is beszélve arról, hogy a fiatal globális vezetőknek energiát, lelkesedést és a legpozitívabb gondolkodásmódot kell terjeszteniük, hogy mindenki számára megváltoztassák a világot.

A 2008-as Miss Vietnam Tourism díjnyertes Phan Ngoc Diem (a JCI Vietnam 2019 elnöke) a jelenlévő diákoktól azt kérdezte: „Szeretnél fiatal vezetővé válni?”. A váratlan kérdés sok diákot meghabozott, de néhányan felemelték a kezüket, hogy válaszoljanak, mondván, hogy ők is a vezetővé válás útján járnak.

Ngoc Diem asszony elmondta, hogy ezen a kis teszten keresztül korábban fiatalnak és tapasztalatlannak gondolta magát, félt véleményt nyilvánítani, és attól félt, hogy a hibái másokra is hatással lesznek.

„Ez a hit határa, hogy ha fiatal globális vezetővé akarsz válni, akkor el kell távolítanod ezeket a korlátokat, le kell rombolnod a saját első akadályodat, bíznod kell magadban, mert még mindig van lehetőséged hibákat elkövetni, és van elég időd kijavítani azokat” – fejezte ki Diem asszony.

Miss Vietnam Tourism 2008 Phan Ngoc Diem - Fotó: CONG TRIEU

Fiatal vezetőként több lehetőséged van élettapasztalatot szerezni, befolyást gyakorolni, korai sikereket elérni és elnyerni a közösség bizalmát. Ezek a dolgok segítenek nekik pozitív értékeket teremteni a társadalom számára.

„A számos kihívás ellenére, ha már fiatal kortól kezdve vezetővé válunk, az segít abban, hogy gyorsan felismerjük és korlátozzuk a hibáinkat, valamint lehetőséget kapjunk azok kijavítására. A távolabbi gondolkodás lehetőséget ad arra, hogy megtanuljuk, hogyan tűzzünk ki célokat és tegyünk lépéseket az életünk érdekében” – elemezte Ms. Diem.

Javaslatok a Z generáció számára, hogy jobb verzióvá váljon

Z generációs diákok vesznek részt néhány tevékenységen a 2024-es Globális Állampolgárság Napja keretében - Fotó: CT

A Hoa Sen Egyetem igazgatója, Vo Thi Ngoc Thuy elmondta, hogy szerinte a Z generáció magabiztos, dinamikus, energikus és nagyon kreatív. Thuy asszony szerint fontos segíteni a Z generációs diákoknak megérteni erősségeiket és gyengeségeiket, hogy ne váljanak arrogánssá a túlzott önbizalom miatt.

Thuy asszony szerint, ha valaki túl arrogáns, nehéz lesz új ismereteket és értékeket elsajátítania, és még nehezebb lesz meglátnia a saját problémáit, hogy reflektáljon rájuk, proaktívan befogadja és jobb verzióvá alakítsa azokat. „Amint ezt megteheti, a diákok és a Z generációs diákok egy lépést tettek afelé, hogy fiatal vezetőkké váljanak” – mondta Thuy asszony.

Ms. Thuy munkatapasztalatából kiindulva elmondta, hogy azért választotta a diákok felhatalmazását, mert sokan közülük nem szeretik, ha vezetik vagy irányítják őket. Ilyenkor a tanárok, a tudás vagy az önbizalom csak katalizátorként szolgálnak az elinduláshoz.

Thuy asszony szerint a projektgazdák felhatalmazása segíti a Z generációt abban, hogy elegendő teret és lehetőséget kapjon a szabadjára engedésre.

Le Thu Thuy diák (Ho Si Minh-város, Közgazdaságtudományi Egyetem) a meghallgatás során elmondta, hogy áldás békeidőben születni és nevelkedni, egy teljes értékű tanulási és fejlődési környezetben. Thuy azonban elmondta, hogy a teljesség néha számos nehéz problémához vezet, amelyekkel a Z generációnak szembe kell néznie és le kell küzdenie azokat.

Sokféle félelem lehet, például a személyes identitásválsággal kapcsolatos szorongás, a fejlődési út kijelölésekor felmerülő bizonytalanság, a kortársak nyomása... „Minden hónapra, minden évre és a teljes négyéves egyetemi ütemtervre célokat tűzök ki arról, hogy mit kell tenni és milyen célokat kell elérni, hogy motivációt teremtsek a törekvéshez” – mondta Thuy.

Egy fiatal vezetői modell három része

Az „A fiatalság előnyei a fiatal globális vezetővé válásban” című talkshow-ban egy előzetes következtetésre jutottak, hogy egy modellértékű fiatal globális vezető három részre osztható. Azonosítania és megértenie kell a jó pontokat és a korlátokat, és vezetnie kell magát. Emellett tudnia kell, hogyan szabadítsa fel a jó pontokat, hogyan korrigálja a rosszakat, ismernie kell a saját értékeit és korlátait.

Ha képes vagy vezetni magad, felépíteni egy értékrendszert, társadalmi hiedelmeket és dolgozni, az biztosan hatással lesz egy vagy több emberre, ezért tudnod kell, hogyan hívd meg és kapcsold össze másokat. A megfelelő ember kiválasztása a megfelelő munkára segíti a közösséged fejlődését és az egyéni kiteljesedésedet.

Fontos megérteni a játékszabályokat, és felismerni a kollektív hozzájárulást, ami önmagunk felett áll. „Önmagunk fejlesztése, önmagunk megértése, mások megértése és a játékszabályok megértése egy összetartó szervezet létrehozása érdekében. Ez egy fiatal globális vezető portréja” – osztotta meg nézőpontját Ngoc Diem kisasszony.

Elismerés 10 diáknak, akik jól szerepeltek nemzetközi tevékenységekben

A fesztivál alatt Ho Si Minh-város 10 kiemelkedő nemzetközi diákját tüntették ki. Tipikus példái a nemzetközi csereprogramokban való aktív részvételnek, hozzájárulnak Ho Si Minh-város diákjainak nemzetközi megítélésének javításához, és egyben a fiatal generáció dinamikus képét is képviselik, akik tanulási szellemmel, kreativitással és a kihívásokkal szembenéző merészséggel rendelkeznek, aktívan hozzájárulva a globális közösség építéséhez.

A fesztiválon megrendezésre került a „Fiatalok felelőssége – Fenntartható célok küldetése” című beszédverseny döntője is, ahol számos pozitív üzenet hangzott el. Végül az angol kategória megosztott első díját Trinh Quang Dong Thao (JCI South Saigon) és Nguyen Do Tuan Hung (JCI Central Saigon) nyerte el. Eközben Pham Nhu Ngoc diáklány (Társadalomtudományi és Bölcsészettudományi Egyetem, Vietnami Nemzeti Egyetem, Ho Si Minh-város) nyerte el a vietnami kategória első díját.

Forrás: https://tuoitre.vn/ngay-hoi-cong-dan-toan-cau-xay-dung-thuong-hieu-lanh-dao-tre-20241125102820925.htm