A létfontosságú kikötői artériát őrző férfi 30 méter magasan áll.

A daruk, kábelek és konténerek világában vannak olyan emberek, akik nemcsak dolgoznak, hanem élnek is a munkájukkal. Hoang Minh Phu, egy tipikus küldött, aki 2025-ben részt vett a Pénzügyi Szektor 6. Nemzeti Emulációs Kongresszusán, a Tan Vu kikötő darukezelője pont ilyen ember. Több mint 20 éve nem hagyja el a 30 méter magas kabint. Nemcsak a darut kezeli, hanem az egész kikötőt életben tartja.

„Több mint 20 éve dolgozom itt, és őszintén szólva sok lehetőségem van munkahelyváltásra és fejlődésre, de nagyon szeretem ezt a munkát, ezért nem szeretnék másik pozícióba menni” – osztotta meg őszintén Mr. Phu.

Több mint 30 méteres magasságban, a tűző nap alatt vagy a kabinon keresztül süvítő szél és eső közepette Hoang Minh Phu még mindig csendben irányítja az óriási darut, amely a kikötői ipar egyenletes szívveréseként egymás után emeli és engedi le a konténereket. Ez nem azoknak való munka, akik félnek a magasságtól vagy a magánytól. Nem is azoknak való, akikből hiányzik a kitartás és az elhivatottság. De Phu úr számára ez a helye, és ennek szentelte az életét.

A Kaizen, az ég emberei

Nguyễn Canh Tinh, a VIMC igazgatótanácsának elnöke és Hoang Minh Phu elvtárs a pénzügyi szektor 6. Hazafias Verseny Kongresszusán 2025-ben

Hoang Minh Phu elvtárs a Hai Phong Kikötői Részvénytársaság Tan Vu kikötői fiókjának gépészcsapatának darukezelője. A Vietnami Nemzeti Hajózási Társaság (VIMC) tipikus és haladó képviselője, aki részt vett a 2025-ös pénzügyi szektor 6. Hazafias Verseny Kongresszusán. Phu úr, aki nem szokott sokat beszélni és nem túl jó a beszédekben, több mint 20 éves szorgalmával nyomot hagyott saját munkahatékonyságával és konkrét, gyakorlatias Kaizen kezdeményezéseivel, apró részletekből fejlődve, de nagy hatékonyságot hozva a teljes kitermelési láncba.

Akár 6 órás folyamatos munka műszakonként, amikor a hajó kiköt a kikötőben rakományt rakodni. Ez azt jelenti, hogy az olyan operátoroknak, mint Mr. Phu, folyamatosan nyújtózkodniuk kell a darukabinban, minimalizálva a munkakörülményeik elhagyását. A Mr. Phuhoz hasonló munkavállalók két foglalkozási megbetegedése a távollátás és a vesekő. A távollátást az okozza, hogy a munkavállalóknak folyamatosan a távolban lévő tárgyak megfigyelésére kell összpontosítaniuk. A vesekövet az okozza, hogy hosszú ideig nem tudják elhagyni a kabint, hogy WC-re menjenek. De ezek a foglalkozási megbetegedések nem okoznak neki tétovázást. Épp ellenkezőleg, bizonyíték arra, hogy minden egyes felemelt konténer mögött izzadság, erőfeszítés és a kikötőn kívüli frontvonalban dolgozók csendes kompromisszuma áll.

A jövő generációinak gondozása

„Jelenleg új alkalmazottak mellett dolgozom tanársegédként is.” A kijelentés könnyed volt, de mögötte egy csendes tudásátadási folyamat állt. Phu úr nem PowerPointtal tanított. Csak évtizedek alatt felhalmozott gyakorlati tapasztalatokat tanított az új embereknek, hogyan kezeljék a szokatlan helyzeteket erős szélben, hogyan maradjanak ébren órák után anélkül, hogy elhagynák a kabint, vagy hogyan őrizzék meg a munkájuk iránti tiszteletet, még akkor is, ha az a legcsendesebb munka volt.

Nem szlogenként beszél a munkája iránti szeretetéről. Úgy éli a munkáját, mint az életének lényeges részét, szépítés és dráma nélkül.

Történetét a Pénzügyminisztériumban is terjesztették, mint az elkötelezettség, a kreativitás és a rugalmasság ragyogó példáját egy zord munkakörnyezetben.

Nguyễn Canh Tinh, a VIMC igazgatótanácsának elnöke közvetlenül üdvözölte és ajándékozta elvtársát, Hoang Minh Phu-t a vállalat központjában.

Ráadásul a Vietnam National Shipping Lines központjában Nguyen Canh Tinh úr, a VIMC igazgatótanácsának elnöke közvetlenül adta át az ajándékokat és tüntette ki őt. Ez nemcsak anyagi jutalom volt, hanem elismerés is egy olyan személy számára, aki rendíthetetlenül elkísérte a vállalatot a fenntartható fejlődés útján.

Azt a munkavállalói generációt képviseli, akik a vietnami kikötői ipar erős imázsát építették, építik és építik a jövőben is, nem szavakkal, hanem precíz, mindennapi műveletekkel.

Mr. Phu választhatta volna a pályamódosítást, egy nyugodtabb, magasabb jövedelmű munkavállalást. De úgy döntött, hogy marad. Nem a lehetőségek hiánya miatt. Nem a kapacitás hiánya miatt. Hanem azért, mert „igazán szeretem ezt a munkát”. Egy olyan korban, amikor a fenntartható értékek egyre ritkábbnak tűnnek, a munka iránti ilyen szeretet még értékesebb.

Ahol mások csak acélt, kábeleket és tartályokat látnak, Hoang Minh Phu magabiztosságot és büszkeséget lát. És az olyan embereknek köszönhetően, mint ő, az ország kereskedelmi erei továbbra is pontos, rendszeres és stabil ritmusban folynak.

Forrás: https://vimc.co/nguoi-giu-mach-mau-cang-bien-o-do-cao-30-met/