A munkavállalóknak számos lehetőségük van nyugdíjra.

Nguyen Thi Hong asszony (64 éves, Hoa Hiep Trung kerületben lakik) 2021. június 1-jén (61 évesen) csatlakozott az önkéntes társadalombiztosításhoz, és már közel 4 éve részt vesz benne. A régi társadalombiztosítási törvény szerint több mint 16 évig kellett járulékot fizetnie ahhoz, hogy nyugdíjat kapjon. A 2024-es társadalombiztosítási törvény 2025. július 1-jétől hatályba lépett változata azonban azt jelenti, hogy Hong asszonynak már csak további 11 évig kell járulékot fizetnie ahhoz, hogy szükség esetén nyugdíjat vagy havi szociális segélyt kapjon a befizetett járulékaiból, és ingyenes egészségbiztosítási kártyát is kap.

„Amikor megtudtam, hogy az új társadalombiztosítási törvény 15 évre csökkentette a nyugdíjjogosultsághoz szükséges járulékfizetési időszakot, nagyon boldog voltam. Annyit fogok befizetni, amennyit csak tudok, hogy biztosítsam a nyugdíjamat, amivel meg tudom tartani magam” – mondta Hong asszony.

A nyugdíjjogosultsághoz szükséges társadalombiztosítási járulékfizetési időszak 20 évről 15 évre történő csökkentése arra ösztönözte Bui Ngoc Thanh urat (Tuy Hoa kerület), hogy továbbra is részt vegyen felesége önkéntes társadalombiztosításában. „Közel 3 éve járulok hozzá feleségem önkéntes társadalombiztosításához. Dolgozó párként proaktívan részt veszünk az önkéntes társadalombiztosításban, havonta fizetünk, hogy később nyugdíjunk és ingyenes egészségbiztosításunk legyen. Ez a gyermekeinkre nehezedő terheket is enyhíti” – mondta Thanh úr.

Huynh Ngoc Tran úr (Tuy Hoa egyházközsége) önkéntes társadalombiztosítást vásárolt ajándékba egy rokonának.

Azzal, hogy a szabályozás 20 évről 15 évre csökkentette a nyugdíj igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számát, a 2024-es társadalombiztosítási törvény lehetőséget teremtett azok számára, akik későn kezdtek részt venni a társadalombiztosításban (45-47 évesek), a szakaszos részvétellel rendelkezők, vagy a rövid munkaidős, speciális munkakörökben dolgozók (akik nyugdíjkorhatárig még nem halmoztak fel 20 év társadalombiztosítási járulékot), hogy ők is havi nyugdíjat kapjanak, és a nyugdíjidőszakuk alatt egészségbiztosítással rendelkezzenek.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény egyértelműen meghatározza a havi nyugdíj mértékét. Ennek megfelelően a női munkavállalók esetében a juttatás a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-a 15 évnyi járulékfizetés esetén, minden további évre további 2%-kal, maximum 75%-ig. A 15 és 20 év közötti társadalombiztosítási járulékfizetéssel rendelkező férfi munkavállalók esetében: a 15 évnyi járulékfizetés 40%-nak felel meg, minden további évre 1%-kal növelve, a 20 évnyi járulékfizetés pedig 45%-nak felel meg. Ezt követően minden további járulékfizetési év 2%-kal emelkedik, maximum 75%-ig.

„A stabil havi nyugdíj, amelyet az állam rendszeresen felülvizsgál, valamint a Társadalombiztosítási Alap által a nyugdíjidőszak alatt vásárolt egészségbiztosítási kártyák, amelyek az orvosi vizsgálatok költségeinek 95%-át fedezik, és 5 egymást követő éven át biztosítják a juttatásokat, beleértve az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférést minden szinten, hozzájárulnak a munkavállalók életének jobb biztosításához. Ennek eredményeként több embernek lesz garantált nyugdíja és egészségbiztosítása idős korában” – mondta Phan Ngoc Luan, a Tartományi Társadalombiztosítási Osztály igazgatóhelyettese.

Phan Ngoc Luan úr szerint a 2024-es módosított társadalombiztosítási törvény átvette és továbbfejlesztette a gyakorlatban megfelelő meglévő szabályozásokat, módosította a nem megfelelő szabályozásokat, biztosította a megvalósíthatóságot és a hosszú távú összhangot a 2019-es Munka Törvénykönyvével a nyugdíjkorhatár és a nyugdíjellátások igénybevételének feltételei tekintetében. Ez a szabályozás hozzájárul ahhoz is, hogy a munkavállalók megtartsák társadalombiztosítási járulékfizetési időszakukat, és csökkentse a társadalombiztosítást egy összegben kivevők számát.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény szerint a nyugdíj igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának 20 évről 15 évre történő csökkentése mellett a hosszabb társadalombiztosítási járulékfizetési időszakkal rendelkező munkavállalók továbbra is magasabb nyugdíjmértéket kapnak, változatlanul a jelenlegi szabályozással.

Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/