A fiatalok áttörik a technológiát, belépve az új korszakba

A nemzeti fejlődés korszaka az áttörések és a felgyorsult fejlődés korszaka a társadalmi élet minden területén, új magasságokba emelve a nemzetet és a népet, haladva a korral. Felismerve szerepüket és küldetésüket, a fiatalok úttörő technológiai áttöréseket értek el, hogy segítsék az ország növekedését és fejlődését.

Fiatalként, szakterületüktől függetlenül, kihasználják technológiai érzéküket, hogy proaktívan és úttörő módon kutassanak és alkalmazzanak a digitális transzformációt, elősegítve ezzel, hogy szakmai munkájuk hatékonyabb és produktívabb legyen. Innen kiindulva segítenek terjeszteni és előmozdítani a digitális gondolkodást és cselekvést minden egyes fiatal, és általában a vietnamiak körében.

Áttörés a munkahatékonyság javítása érdekében

Nguyen Han Dung úr , a Ho Si Minh-városi Népi Bizottság Végrehajtó Bizottságának tagja, a hivatalvezető-helyettes, a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Minisztérium Ifjúsági Uniójának titkára nem a technológiai területről érkezik. Azonban nagy szenvedéllyel foglalkozik a kutatással és a felfedezéssel, és mindenekelőtt mindig világosan meghatározza, hogy a digitális átalakulás nem csupán egy technikai eszköz, hanem egy stratégiai irány, amelynek konkrét, gyakorlati feladatokból kell kiindulnia, közvetlenül szolgálva a közösség munkáját és érdekeit. Innen kiindulva mindig proaktívan kutatott és javasolt a technológián alapuló innovatív megoldásokat.

Nguyen Han Dung úr számos képzést szervezett, amelyeken a mesterséges intelligenciát alkalmazta az ifjúsági szakszervezeti munkában és a szakmai munkában, segítve a szakszervezeti tagokat a technológia megértésében és gyakorlati alkalmazásában.

Dung úr és kollégái munkája során számos digitális transzformációs kezdeményezést valósítottak meg, amelyek gyakorlati eredményeket hoztak. Ezek közé tartoznak az információs technológia belső irányításban és irányításban való alkalmazására irányuló kezdeményezések; GIS térképező eszközök fejlesztése az elosztórendszer fejlesztésének lehetséges pontjainak azonosítására; az „Online Piac” modell kidolgozása a mezőgazdasági termékek fogyasztásának támogatására és a kiskereskedők összekapcsolására a világjárvány idején; a „Város fiatal köztisztviselőinek összekapcsolása” című fórum megszervezése „Vállalkozás indítása e-kereskedelmi platformokon” témával, teret teremtve a szakszervezeti tagok, fiatalok, szakértők és startup támogató szervezetek közötti eszmecserére...

„A megoldások többsége gyakorlati igényekből és abból a vágyból fakad, hogy egy kis mértékben hozzájáruljunk a fiatal köztisztviselők, szakszervezeti tagok és a digitális korban bátor, felelősségteljes és úttörő fiatalok imázsának építéséhez. Valójában a megvalósított digitális transzformációs megoldások gyakorlati eredményeket hoztak, segítenek lerövidíteni a munkafolyamatok feldolgozási idejét, csökkenteni a kézi munkát, valamint növelni az átláthatóságot és a hatékonyságot az államigazgatásban” – osztotta meg Dung úr.

Dung úr azt is megerősítette: „A kollégáimmal közösen javasolt és megvalósított kezdeményezések, bár csak apró lépések voltak, egyértelmű eredményeket hoztak a munkavégzés módjának megváltoztatásában mind a szakmai munkában, mind a szakszervezeti tevékenységekben. Ezek a kezdeti eredmények bizonyítják, hogy a digitális átalakulás nagyon is gyakorlatiasan indulhat ki, és ami még fontosabb, hozzájárulhat a digitális gondolkodás előmozdításához és az innovációs szellem terjesztéséhez a fiatal káderek körében.”

Dung úr legnagyobb motivációja a rá bízott munka iránti felelősségérzetéből és az Ifjúsági Unió szervezetében betöltött vezető szerepéből fakad. „Mindig azon tűnődöm, hogy ha a fiatalok nem kezdenek el maguktól változni, akkor ki fog? Ez a kérdés arra késztet, hogy folyamatosan kutassak, kísérletezzek és kitartsak még a legkisebb megoldások mellett is. Számomra a digitális átalakulás nem szlogen, hanem egy módja annak, hogy a fiatal köztisztviselők megmutassák rátermettségüket, merjenek újítani a közösség közös hatékonysága, valamint az iparág és az ügynökség közös fenntartható fejlődése érdekében” – mondta Dung úr.

Mivel nem technológiai szakértő, amikor nehézségekbe ütközik, úgy dönt, hogy többet tanul, több kérdést tesz fel és próbálkozik. Úgy véli, hogy a kiindulópont nem határozza meg a képességeket, hanem a haladás szelleme, a kezdeményezőkészség és a változástól való félelem hiánya az, ami különbséget tesz.

„Számomra a digitális átalakulás egy olyan út, ahol egyszerre tanulunk, csinálunk, tesztelünk és javítunk. Ennek a megközelítésnek köszönhetően kollégáimmal olyan gyakorlati megoldásokat hoztunk létre, amelyek könnyen alkalmazhatók, és hosszú távon hatékonyak a munkában és az Ifjúsági Szakszervezeti tevékenységekben” – osztotta meg Mr. Dung.

Az Ifjúsági Unió titkáraként Nguyễn Han Dung úr egyértelműen felismerte, hogy a digitális átalakulás nem csupán eszköz, hanem a kollektív gondolkodás innovációjának módja is. Ezért a múltban ő és a Ho Si Minh-város Ipari és Kereskedelmi Minisztériumának Ifjúsági Uniójának Végrehajtó Bizottsága számos képzést szervezett és alkalmazta a mesterséges intelligenciát.

„Fiatalként nemcsak a megvalósító, hanem az úttörő erő is mi vagyunk. A digitális átalakulás nem várhat a befejezéséig, hanem olyan emberekre van szükség hozzá, akik mernek előre lépni, elfogadják a tesztelés folyamatát, a hibákat, és folyamatosan tanulnak, kutatnak és fejlődnek. Mindig igyekszem ezt a szellemiséget minden apró munkába belevinni, mert hiszem, hogy a digitális korszak nem a technológiával kezdődik, hanem a változás merészségének gondolkodásmódjával, és ez a mai fiatalok felelőssége” – fejezte ki Dung úr.

A fiataloktól a következő generációig mind úttörők.

Nguyen Dinh Nguyen, a DOCCEN Technology Joint Stock Company igazgatójának története, aki orvostanhallgatótól technológiai vállalat alapítójáig jutott, szintén élénk bizonyítéka a fiatalok úttörő szellemének és koruk trendjeinek megértésének.

Dinh Nguyen elmondta, hogy már a kórházakban, klinikákon és előadótermekben végzett orvosi gyakorlatának első napjaitól kezdve Nguyen felismerte, hogy az egészségügyi ágazat általában, és különösen az orvosi személyzet mindig szorosan összefügg a technológiával. A biomedicinális technológiától, mint például a betegségek hatékony diagnosztizálását és kezelését segítő csúcstechnológiás eszközök, a hallgatók képzését és oktatását támogató eszközökig; az orvosi időpont-ütemező alkalmazásoktól az elektronikus egészségügyi nyilvántartás-kezelő szoftverekig..., mind gyorsan fejlődnek és változnak. Mindezek a technológiák segítik az egészségügyi ágazat erőteljesebb fejlődését, az emberek hozzáférését a magas színvonalú orvosi ellátáshoz, időt és költségeket takarítva meg.

„Azóta, a tudomány és a technológia iránti veleszületett szenvedélyemmel, kollégáimmal azon gondolkodunk, hogyan lehetne a technológiát alkalmazni a vietnami orvostudományban. A Ho Si Minh-városi Orvostudományi és Gyógyszerészeti Egyetem oktatóinak, valamint elődeinknek a támogatásával és útmutatásával startupunk bizonyos sikereket ért el az új technológiák, különösen a mesterséges intelligencia (MI) vietnami alkalmazásának bevezetésében olyan nemzetközi technológiai vállalatoktól, mint a Google, az AWS, az Adobe...” – osztotta meg Nguyen.

Az új korszakban, a gyors technológiai változások korában Nguyen mindig is így vélekedett: „A fiataloknak világosan fel kell ismerniük saját előnyeiket abban, hogy több idejük, több energiájuk és jobb technológiai tudásbázisuk van, mint az előző generációnak. Ebből kiindulva úgy gondolom, hogy a fiataloknak ebben az új korszakban hídként és a kreativitás forrásaként is kell működniük. Miután világosan megértik a szakterületükön fennálló kihívásokat, a fiataloknak ki kell használniuk kreativitásukat és meglévő tudásbázisukat, hogy ötletekkel álljanak elő, megoldásokat teszteljenek, megvizsgálják a megvalósíthatóságot, innovatív projekteket hozzanak létre és fejlesszenek ki ezen problémák megoldására.”

A digitális átalakulás úttörőinek egy érdekes példája Cap Hoang Dung. Bár még fiatal, Hoang Dung, a Saigon Gyakorlati Középiskola hatodik osztályos tanulója, számos szoftvert készített a tanulás hatékonyabbá tételére.

Iskolás évei alatt Dung folyamatosan kereste a tanulási és kihívási lehetőségeket számos különböző területen, a matematikától és a programozástól kezdve a tudományos kreativitásig. Ennek során számos projektet alkalmazott a gyakorlati osztálytermi gyakorlatban, mint például: a "Fejszámolási gyakorlat" matematikai szoftvert és a "Ho Si Minh-város kulturális örökségének utazása" történelmi szoftvert. Ez a két szoftver első és harmadik díjat nyert a Ho Si Minh-város ifjúsági és gyermek kreativitási versenyén 2022-ben és 2023-ban.

Különösen a Covid-19 világjárvány tanéveiben, amikor látta, hogy a tanárok mindennap küzdenek a jelenlét ellenőrzésével, Dung létrehozta a „Smart Attendance and Emotion Assessment of Students” szoftvert. A szoftver a nyílt nyelvű Pictobloxot és az osztályfőnök számítógépére telepített mesterséges intelligenciát használja a diákok jelenlétének automatikus ellenőrzéséhez a számítógép kameráján keresztül, és képes 6 diákarckifejezés felismerésére. Ez a szoftver 2023-ban aranyérmet nyert a Ho Si Minh-város Alkalmazástervezési és Gyártási Díján.

Jelenleg Cap Hoang Dung fejlesztette ki a Happy School Chatbot projektet, amely a diákok pszichológiai tanácsadását támogatja. Erre a projektre a legbüszkébb Dung. Elmondása szerint az Ifjúsági Unió tevékenységein és a város ifjúsági képviselőinek találkozóin keresztül felismerte, hogy a diákoknak nincs szükségük arra, hogy barátok legyenek, bármikor meghallgassák egymást és megoldásokat kínáljanak a serdülőkor kérdéseire. Reméli, hogy a Happy School Chatbot elkészülte után a pszichológiai és egészségügyi tanácsadás terévé válik, elkísérve a diákokat a tanulás és a felnövekedés folyamatában.

„A fiatalok a képességeikhez mérten apró dolgokat csinálnak. Mivel már második osztályos korom óta szenvedélyesen szeretem a technológiát, remélem, hogy sok olyan szoftvert és technológiai alkalmazást tudok majd létrehozni, amelyek segítenek a diákoknak hatékonyabban tanulni. Továbbá szeretném hozzájárulni a közösség és az ország segítéséhez. Manapság a technológia megértése nemcsak neked segít, hanem támogathatja is a közösséget” – osztotta meg a diák, aki második osztályos kora óta ismerkedik a kód első soraival.

Vu Huong (a thanhnien.vn szerint)

Forrás: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi