Bizalom a Pártban: Átfogó erő előmozdítása, vezetési módszerek tökéletesítése

A komplex világváltozások közepette Vietnam továbbra is megőrzi politikai stabilitását, fejlődik társadalmi-gazdasági helyzete és erősíti nemzetközi pozícióját. A 14. Nemzeti Kongresszusnak benyújtott Politikai Jelentéstervezet a Párt innovatív gondolkodásmódját, egységes cselekvését és stratégiai jövőképét mutatja az új fejlődési időszakban.

HELYESEN ÉRTÉKELJE AZ EREDMÉNYEKET ÉS VILÁGOSAN AZONOSÍTSA A KORLÁTOKAT

A 40 éves innovációs időszak és a párt XIII. számú határozatának végrehajtásának 5 éve alatt pártunk számos fontos, átfogó és áttörést jelentő eredmény elérésére vezette az országot. Három stratégiai áttörést sikerült hatékonyan megvalósítani; az átlagos gazdasági növekedés 6,3%, a GDP mértéke 2025-ben a becslések szerint 510 milliárd USD, az egy főre jutó GDP pedig körülbelül 5000 USD. Fokozatosan formát öltött a digitális gazdaság, a zöld gazdaság és a körforgásos gazdaság; felemelkedett a magánszektor, számos nagyvállalat jelent meg. A kultúra, az emberek és a társadalom jelentős előrelépést tett; megerősödött a nemzetvédelem és a biztonság; korszerűsödött a külügyek és a nemzetközi integráció. A pártépítés, a helyreigazítás, a korrupció és a negativitás elleni küzdelem kiemelkedő eredményeket ért el, hozzájárulva az emberek bizalmának erősítéséhez.

A 13. Párt Központi Bizottságának 14. konferenciája

FOTÓ: NHAT BAC

A fenti eredményeket a Pártnak az ország megújulási folyamatában betöltött fokozott vezető szerepének köszönhetően érték el; bemutatva az egész Párt, a nép és a hadsereg intelligenciáját, bátorságát és elkötelezettségét. Pártunk különösen a hazafiság, az önellátás, a kreativitás és a nép fejlődés iránti vágyának hagyományát népszerűsítette, ötvözve a nemzeti erőt a kor erejével, nagyszerű egyesített erőforrást teremtve a haza építésének és védelmének ügyében.

Azonban világosan fel kell ismerni a korlátokat: Az intézményi fejlődés továbbra is lassú; egyes szabályozások és eljárások továbbra is átfedésben vannak; a növekedés nem érte el a potenciálját; a termelékenység, a minőség, a hatékonyság és a versenyképesség továbbra is alacsony; egyes piacok nem működnek hatékonyan; egyes társadalmi területek továbbra sem megfelelőek. Ezenkívül a környezetszennyezést nem sikerült hatékonyan szabályozni; a kultúra és az emberi fejlődés nem vált igazán erőforrássá, endogén erővé és a fejlődés hajtóerejévé.

Az oktatás és a képzés innovációja nem igazán szinkronban történt; a tudomány, a technológia és az innováció mechanizmusai és politikái továbbra is számos korláttal rendelkeznek. A párthatározatok, valamint az állami politikák és törvények megszervezése és végrehajtása még nem érte utol az ország áttörést jelentő fejlődési követelményeit; a szocialista jogállam felépítésének továbbra is vannak korlátai...

Ebből kiindulva azt javasoljuk, hogy a 14. pártkongresszus tervezetdokumentumai tisztázzák ezeket a korlátozásokat, különösen az egészségügy és az oktatás területén. Ugyanakkor hangsúlyozzák a tisztviselők, különösen a vezetők példamutató felelősségét az „intézményi szűk keresztmetszetek”, a „terminológiai gondolkodás” és a „csoportérdekek” leküzdésében.

A FEJLŐDÉS PILLÉREI ÉS KIHÍVÁSAI

A Tervezetben meghatározott cél összhangban van a nemzeti fejlődés kontextusával és követelményeivel, azaz 2030-ra Vietnam modern iparral és magas közepes jövedelemmel rendelkező fejlődő országgá, 2045-re pedig magas jövedelmű fejlett országgá válik.

Látható, hogy az áttörést jelentő fejlesztési követelmények megvalósíthatóságát 3 fő tényezőcsoport garantálja:

Először is , szilárd politikai és társadalmi alapokra van szükség. A szervezeti reform után a politikai rendszer konszolidált, áramvonalas, hatékony és eredményes. A pártvezetés egységes és koncentrált. A társadalmi konszenzus magas, az emberek bizalma megszilárdult.

Másodszor , az átfogó intézményfejlesztés és a nemzeti kormányzás modernizációja. Különösen egy új növekedési modell létrehozása – a „bővülő méretekről” a „minőség növelésére, innovációra és digitális átalakulásra” való áttérés – teremti meg az áttörések anyagi és politikai alapját.

Harmadszor , az emberi erőforrások és a nemzeti kultúra. A nemzeti értékrendszer – a kulturális értékrendszer – a vietnami emberi értékek rendszerének kiépítése alapvető feltétele az identitás és a „soft power” kialakulásának a globalizáció korában.

Ezenkívül figyelembe kell venni a kihívásokat is, amelyek a következők:

Intézményi és végrehajtási kihívások: A fejlesztési intézmények tökéletesítése lassú, a törvények között hiányzik az összhang; Egyes decentralizációs és delegálási mechanizmusok nincsenek összhangban a helyi kormányzási kapacitással, ami ahhoz a helyzethez vezet, hogy „van ugyan hatáskör, de nincs elegendő végrehajtási kapacitás”.

Kihívások a befektetési forrásokban és a tőkeszerkezetben: A projektek és stratégiai programok tőkemobilizálása továbbra is nagymértékben függ az állami költségvetéstől és a hivatalos fejlesztési támogatástól (ODA); a magánbefektetéseket és a PPP-ket ösztönző mechanizmusok nem igazán vonzóak; az államadósság, a kamatlábnyomás és a növekvő tőkeköltségek befolyásolhatják a közberuházások előrehaladását és mértékét.

Kihívások a termelékenység és az innováció terén: A munka termelékenysége továbbra is lassan növekszik; a hazai vállalkozások innovációs kapacitása továbbra is korlátozott, az importált technológiától függ; az intézmények - iskolák - vállalkozások közötti kapcsolat még nem alkotott hatékony ökoszisztémát, ami miatt a tudományos és technológiai politikák nem terjednek el a gyakorlatban.

Környezetvédelmi, éghajlatváltozási és energetikai kihívások: Az éghajlatváltozás, a sósvíz betörése, a természeti katasztrófák, az energiahiány és az energiabiztonság hatásai nagy nyomást gyakorolnak a fenntartható növekedésre; a zöld energiára való átállás hatalmas tőkét és összehangolt jogi keretet igényel.

Társadalmi és emberi erőforrás kihívások: A regionális egyenlőtlenségek, a gazdagok és szegények polarizációja, a gyors urbanizáció nyomást gyakorol a társadalmi infrastruktúrára, az egészségügyre és az oktatásra; hiány van a magas színvonalú emberi erőforrásokból, különösen a legmodernebb technológiai iparágakban, a modern iparban és a digitális menedzsmentben.

Nemzetközi kihívások: Stratégiai verseny a nagy országok között, az ellátási láncok zavarainak kockázatai, regionális konfliktusok, globális kereskedelem és pénzügyi ingadozások.

Az akcióprogramban, valamint az egyes időszakokra vonatkozó feladatok és megoldások megvalósításának folyamatában is figyelmet kell fordítanunk ezen kihívások felismerésére és leküzdésére.

A DEMOKRÁCIA GYAKORLATÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA

A tervezet meghatározza a pártépítés irányát az általánosság biztosítása érdekében, az új időszak követelményeivel és feladataival összhangban; megfelelve a fejlődési időszak követelményeinek, amikor az ország a gazdag, erős és virágzó fejlődésre való törekvés korszakába lép.

Javasoljuk néhány tartalom további pontosítását:

A politikai rendszer új szerveződését illetően drasztikusabb megoldásokra van szükség ahhoz, hogy a párt központi szintű vezető szervei valóban az „értelmiségi mag”, a „vezérkar”, az élvonalbeli vezető állami szervek legyenek. Ez a megoldás nem áll meg a „pártbizottságok és ügynökségek tevékenységének erőteljes megújításánál”, hanem mind a szervezetet, mind a személyzetet meg kell újítania, hogy megfeleljen a központi szint „stratégiai tanácsadásának” követelményeinek és feladatainak.

A „demokrácia tökéletesítése és előmozdítása, a nép erejének előmozdítása” érdekében szükséges a demokrácia gyakorlatának megerősítése. A következő ciklusban tovább kell erősíteni a párton belüli demokráciát, a demokratikus gyakorlat modelljének tekintve azt. Ez a követelmény a jelentéstervezetben említett korlátok leküzdését célozza, amely számos elméleti és gyakorlati kérdést összegez: „Országunkban a demokrácia kérdése elméletben és gyakorlatban sem rendeződött jól, számos kérdés nem oldódott meg egyértelműen, ami megnehezíti a demokrácia gyakorlását. A demokrácia gyakorlata a párton és az államon belül nem jó, így ez kihat a demokrácia társadalmi gyakorlására”.

A vezetési módszerek megújításához, az önmegújítás és az önfejlesztés képességének javításához, valamint a Párt irányító szerepének megerősítéséhez kutatásokat kell végezni a szabályozási rendszer kiépítése és tökéletesítése érdekében, egyértelműen megkülönböztetve a Párt vezetési módszereit az állami irányítási módszerektől. Ez tisztázza a Párt platformján és politikáján keresztüli vezetése, valamint az állam törvényi és törvény szerinti irányítása közötti kapcsolatot. Le kell küzdeni a politikák szerepének abszolutizmusát, a Párt politikáját az állami irányítás és a társadalomirányítás közvetlen eszközének tekintve; fordítva, le kell küzdeni a jog és az állam szerepének abszolutizálásának gondolatát is, ami a politikák irányultságának és a Párt vezető szerepének csökkentéséhez vezet.

Forrás: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-huy-suc-manh-tong-hop-hoan-thien-phuong-thuc-lanh-dao-185251106190012158.htm