Női vállalkozók fenntartható értékeket teremtenek

A gazdasági integráció erős hulláma közepette Vu Thi Hop üzletasszony – a Da Hop Trading Joint Stock Company vezérigazgatója – mindig is különös szenvedéllyel tekintett az ipari parkokba (IP-k), ipari klaszterekbe, ingatlanokba, szociális lakásokba, oktatásba történő infrastrukturális beruházásokra... Bebizonyította, hogy: a bátorság, a jövőkép és az együttérzés együtt alkothat fenntartható fejlődési ökoszisztémát.

Vu Thi Hop üzletasszony japán befektetőkkel a Da folyó bal partján található ipari parkban (Hoa Binh kerület).

Egy kis étteremtől egy több iparágat átfogó ökoszisztémáig

A Da Hop története 2006-ban kezdődött Hoa Binhben , amikor a cég még Da Hop Trading Company Limited néven működött, főként luxuséttermek és szállodák területén. De mindössze négy évvel később, 2010 augusztusában a vállalat részvénytársasággá alakította modelljét, stratégiai fordulópontot nyitva az építőiparba, ingatlanokba, ipari infrastruktúrába, oktatásba történő befektetések orientációjával...

Vu Thi Hop asszony, a vállalat vezérigazgatója szerint ez valóban egy előrelépés a hosszú távú fejlesztési gondolkodásban, előre látva az urbanizáció és az iparosodás trendjét.

Köztudott, hogy vezérigazgatói pozíciójában Hop asszony arra ösztönözte a Da Hopot, hogy fokozatosan diverzifikálja üzletágait, folyamatosan bővítse befektetéseit, miközben továbbra is következetes működési filozófiáját tartja fenn: „Az embereket helyezve a középpontba, fenntartható értékekre építve fejlesztve”.

A vállalkozás az ESG (környezet - társadalom - irányítás) szabványok szerint működik, a digitális transzformációt tekintve alapvető alapnak. A KPI, ERP, SP365, Microsoft 365 és OneDrive rendszerek integrálva vannak a folyamatok egyszerűsítése, a termelékenység növelése és a belső átláthatóság javítása érdekében.

Anélkül, hogy hivalkodó lett volna, az üzletasszony úgy döntött, hogy hagyja, hogy az eredmények magukért beszéljenek. Az üzleti életet egy terjeszkedő ökoszisztémaként látta: ahol jó az infrastruktúra, ott munkahelyek jönnek létre; ahol vannak munkahelyek, ott szükség lesz lakásokra, iskolákra, tiszta vízre és stabil energiára. Innen kiindulva a Da Hop nemcsak a profit érdekében fektet be, hanem az élő értékek megteremtése érdekében is.

„Bizalom” a befektetőkkel

A Da Hop névhez számos kulcsfontosságú projekt kapcsolódik a tartomány déli régiójában, amelyek hozzájárulnak a városi és ipari fejlődés megjelenésének alakításához.

Az építőipar és az ingatlanbefektetések területén a vállalat számos kulcsfontosságú infrastrukturális projektet valósított meg Hoa Binh kerületben. A Da folyó bal partján fekvő, összesen 270 milliárd VND tőkével rendelkező ipari park külföldi közvetlen befektetéseket vonz a Meiko, a Bandai (Japán), a Long Binh (Korea) vállalatoktól..., és 22 kV-os és 35 kV-os energiarendszerekbe fektetett be, biztosítva a stabil és biztonságos energiaellátást.

A lakóinfrastruktúrát illetően a 7,2 hektáros és 470 milliárd VND beruházási tőkével rendelkező Suoi Dung Lakóövezet - Áttelepítési Zóna projekt 140 letelepített háztartás számára biztosít lakóterületet és 180 kereskedelmi telket, kielégítve a lakhatási igényeket és növelve a költségvetési bevételeket. A 70 hektáros és 550 milliárd VND beruházási tőkével rendelkező Tien Tien Ipari Klaszter olyan high-tech iparágak fogadására irányul, mint az új anyagok, a biológia, az energia, az informatika és az elektronikai alkatrészek. Ezenkívül a 12 hektáros és 480 milliárd VND beruházási tőkével rendelkező Tien Tien Ipari Szolgáltatás - Munkásszállás projekt mintegy 10 000 munkavállaló számára biztosít szállást. A Tien Tien Ipari Klaszter energiaellátó rendszerrel és egy 3000 m3/nap kapacitású szennyvíztisztító teleppel is rendelkezik, amely fizikai-kémiai és biológiai technológiákat alkalmaz a környezet védelme érdekében.

Az oktatás területén a Da Hop Inter-level School 750 diákot lát el az óvodától az általános iskoláig, a boldog oktatás filozófiája szerint működik, megközelítve a nemzetközi szabványokat egy kulturális identitásban gazdag környezetben. Ez egy hosszú távú társadalombiztosítási infrastruktúra, amely hozzájárul a helyi humánerőforrás minőségének javításához.

Ami a tiszta vizet illeti, a Da Hop vízmű kapacitása 12 000 m3/nap, a beruházási tőke 70 milliárd VND, 2017 óta működik, modern olasz technológiát alkalmaz, és az Egészségügyi Minisztérium A típusú szabványainak megfelelő vizet biztosít. A telep fontos infrastrukturális „kapocs” az emberek életében, és másodlagos befektetéseket vonz.

A projektek sorozata azt mutatja, hogy a Da Hop versenyelőnye a főtervezés, a technológiai szabványok, a fejlődés és a digitális kockázatkezelés. Vu Thi Hop asszonyt a vállalkozás „lelkének” tekintik, aki közvetlenül koordinálja a portfóliót, az erőforrásokat, a jogi és az építőipari részleget, biztosítva a biztonságot és a környezetet.

A befektetésekkel párhuzamosan a Da Hop betartja a törvényeket, az adókötelezettségeket, a biztosítási és munkavállalói jóléti előírásokat, egy 36 tagú pártbizottságot, két pártsejtet és egy dinamikus szakszervezetet épít, kölcsönösen előnyös „win-win partnerségi” kultúrát ápol, és a kreativitás és a felelősségvállalás szellemét terjeszti a rendszerben.

A Da Hop Kereskedelmi Részvénytársaság vezérigazgatója - Vu Thi Hop az egységhez tartozó többszintű iskolában.

Kedvesség és nemes jutalmak

Ha a bátorság segíti Vu Thi Hop asszonyt a Da Hop hajó kormányzásában, akkor az együttérző szív az a láng, amely fenntartja a közösség hitét és küldetését.

Az évek során tucatnyi nehéz helyzetben lévő diáknak ítélt oda hosszú távú ösztöndíjat, a 10. osztálytól az egyetemig követve őket, azzal a céllal, hogy ne csak anyagi támogatást nyújtson nekik, hanem lehetőséget adjon nekik arra is, hogy az oktatáson keresztül megváltoztassák az életüket.

A Vietnami Női Vállalkozók Szövetségének (VAWE) állandó bizottságának tagjaként, valamint a Phu Tho Tartományi Női Vállalkozók Szövetségének ideiglenes alelnökeként Hop asszony aktívan szervez képzéseket, kereskedelmi kapcsolatokat, politikai párbeszédet, népszerűsíti az OCOP termékeit és fejleszti a női vállalkozásokat.

Különösen 2024-ben ő és a korábbi Hoa Binh tartomány Női Vállalkozóinak Szövetsége több mint 2,3 milliárd VND-t mozgósított társadalombiztosítási programokra, hátrányos helyzetű nők és gyermekek támogatására, jótékonysági házak építésére, ösztöndíjak odaítélésére, bűnmegelőzési alapok létrehozására, a gyermekek számára szervezett Őszi Fesztivál megszervezésére...

Kitartó erőfeszítéseinek és hozzájárulásainak köszönhetően Vu Thi Hop asszony és a Da Hop Kereskedelmi Részvénytársaság számos nemes kitüntetésben részesült: a kormány versenyzászlója, a vietnami társadalombiztosítás érdemoklevele, a tartomány tipikus vállalkozása, tipikus vállalkozó, a tartományi népbizottság érdemoklevele, a vietnami nők szakszervezete, a vietnami volt tanárok szövetsége..., valamint számos érdemoklevél osztályoktól és fiókoktól.

Különösen 2025-ben javasolták neki a "Kiemelkedő vietnami üzletasszony - Arany Rózsa" címet, ami méltó bizonyítéka az állandó erőfeszítéseiről.

Visszatekintve a Da Hop Kereskedelmi Részvénytársaság közel két évtizedes fejlődésére, láthatjuk Vu Thi Hop üzletasszony mély nyomát, aki vezetői tulajdonságokkal, stratégiai vízióval és együttérzéssel rendelkezik.

Ezen az úton nem a könnyebb utat választotta, hanem a hosszú távú értéket képviselő utat. Ott minden befektetési döntés nemcsak profitot termel, hanem több munkahelyet teremt, javítja a környezetet, növeli az oktatás és a társadalombiztosítás minőségét.

Ez egy modern üzletasszony portréja, aki tudja, hogyan mozgósítsa az erőforrásokat, kezelje a kockázatokat, ragadja meg a lehetőségeket, és mindenekelőtt mindig az embereket helyezze minden fejlesztési stratégia középpontjába.

Hong Trung

Forrás: https://baophutho.vn/nu-doanh-nhan-kien-tao-gia-tri-ben-vung-241229.htm