A női vállalkozók fenntartható értéket teremtenek.

A gazdasági integráció erős hulláma közepette Vu Thi Hop üzletasszony – a Da Hop Trading Joint Stock Company vezérigazgatója – mindig is különös szenvedéllyel fektetett be ipari parkok infrastruktúrájába, ipari klaszterekbe, ingatlanokba, szociális lakásokba, oktatásba stb. Bebizonyította, hogy a bátorság, a jövőkép és az együttérzés kéz a kézben járhat egy fenntartható fejlődési ökoszisztéma létrehozása érdekében.

Vu Thi Hop üzletasszony japán befektetőkkel a Da folyó bal partján található ipari parkban (Hoa Binh kerület).

Egy kis étteremtől egy diverzifikált ökoszisztémáig

A Dạ Hợp története 2006-ban kezdődött Hòa Bìnhben , amikor a cég még Dạ Hợp Trading Co., Ltd. néven működött, elsősorban a luxuséttermi és szállodaipari szektorban. Mindössze négy évvel később, 2010 augusztusában azonban a vállalat részvénytársasággá alakult, ami stratégiai fordulópontot jelentett, és a befektetések az építőiparra, az ingatlanpiacra, az ipari infrastruktúrára, az oktatásra és egyebekre összpontosultak.

Vu Thi Hop, a vállalat vezérigazgatója szerint ez valóban előrelépést jelent a hosszú távú fejlesztési gondolkodásban, előre látva az urbanizáció és az iparosodás trendjeit.

Köztudott, hogy Ms. Hop vezérigazgatóként arra ösztönözte a Da Hopot, hogy fokozatosan diverzifikálja üzleti szektorait és folyamatosan bővítse befektetéseit, miközben következetes vezetési filozófiát tartott fenn: „Az embereket helyezve a középpontba, fenntartható értékekre építve fejlesztve.”

A vállalat az ESG (környezeti, társadalmi és irányítási) szabványok szerint működik, a digitális átalakulást tekintve alapvető alapjának. A KPI, ERP, SP365, Microsoft 365 és OneDrive rendszerek integrálva vannak a folyamatok egyszerűsítése, a termelékenység növelése és a belső átláthatóság javítása érdekében.

Ez az üzletasszony mindenféle kérkedés nélkül hagyta, hogy az eredmények beszéljenek helyettük. Az üzletet egyfajta hullámhatásként tekintette: ahol jó az infrastruktúra, az munkahelyeket vonz; ahol munkahelyek vannak, ott szükség van lakásokra, iskolákra, tiszta vízre és stabil energiára. Ezért a Dạ Hợp nemcsak a profit érdekében fektet be, hanem az életminőség javítása érdekében is.

„Megbízhatóság” a befektetők körében

A Dạ Hợp névhez számos kulcsfontosságú projekt kapcsolódik a tartomány déli részén, amelyek hozzájárulnak a városi és ipari fejlesztési tájkép alakításához.

Az építőiparban és az ingatlanbefektetési szektorban a vállalat számos kulcsfontosságú infrastrukturális projektet valósít meg Hoa Binh kerületben. A Da folyó bal partján fekvő ipari park, amelynek teljes beruházása 270 milliárd VND, külföldi közvetlen befektetéseket vonzott a Meiko, a Bandai (Japán), a Long Binh (Korea) stb. vállalatoktól, és 22 kV-os és 35 kV-os energiarendszerekbe fektettek be, biztosítva a stabil és biztonságos áramellátást.

A lakóinfrastruktúrát illetően a Suoi Dung Lakó- és Áttelepítési Övezet projekt, amely 7,2 hektáron terül el, 470 milliárd VND beruházással, 140 áttelepített háztartásnak és 180 kereskedelmi teleknek biztosít lakhatást, kielégítve a lakhatási igényeket és növelve a költségvetési bevételeket. A Tien Tien Ipari Klaszter, amely 70 hektáron terül el, 550 milliárd VND beruházással, a high-tech iparágak, például az új anyagok, a biotechnológia, az energia, az informatika és az elektronikai alkatrészek vonzására irányul. Ezenkívül a Tien Tien Ipari Lakás- és Szolgáltatási Projekt, amely 12 hektáron terül el, 480 milliárd VND beruházással, körülbelül 10 000 munkavállaló számára biztosít szállást. A Tien Tien Ipari Klaszter energiaellátó rendszerrel és egy 3000 m³/nap kapacitású szennyvíztisztító teleppel is rendelkezik, amely fizikai-kémiai és biológiai technológiákat alkalmaz a környezet védelme érdekében.

Az oktatás területén a Da Hop Inter-level School 750 óvodáskorú és alsó tagozatos diákot lát el, a boldog oktatás filozófiája szerint működik, megközelítve a nemzetközi szabványokat egy kulturális identitásban gazdag környezetben. Ez egy hosszú távú szociális jóléti infrastruktúra, amely hozzájárul a helyi emberi erőforrások minőségének javításához.

A tiszta víz tekintetében a Dạ Hợp víztisztító telep 2017 óta működik, napi 12 000 m3 kapacitással és 70 milliárd VND beruházással. Modern olasz technológiát alkalmaz, és olyan vizet szolgáltat, amely megfelel az Egészségügyi Minisztérium A osztályú szabványainak. A telep kulcsfontosságú infrastrukturális kapcsolatként szolgál a lakosok életében, és másodlagos beruházásokat vonz.

A projektek sorozata bemutatja a Da Hop versenyelőnyeit: a főtervezést, a technológiai szabványokat, az ütemterveket és a digitális kockázatkezelést. Vu Thi Hop asszonyt a vállalkozás „lelkének” tekintik, aki közvetlenül koordinálja a portfóliót, az erőforrásokat, a jogi szempontokat és az építést, biztosítva a biztonságot és a környezetvédelmet.

A befektetések mellett a Da Hop betartja a törvényeket, az adókötelezettségeket, a biztosítási szabályokat és a munkavállalói jóléti előírásokat, 36 tagú pártbizottságot, 2 fiókot és egy dinamikus szakszervezetet épít, elősegítve a mindkét fél számára előnyös „win-win partnerségi” kultúrát, és a kreativitás és a felelősségvállalás szellemét terjesztve az egész rendszerben.

Vu Thi Hop asszony, a Da Hop Kereskedelmi Részvénytársaság vezérigazgatója a vállalat integrált iskolájában.

Együttérzés és nemes jutalmak

Ha a bátorság segített Vu Thi Hop asszonynak a Da Hop hajó kormányzásában, akkor együttérző szíve az a láng, amely fenntartja hitét és a közösség iránti küldetését.

Az évek során tucatnyi hátrányos helyzetű diáknak ítélt oda hosszú távú ösztöndíjakat, a 10. osztálytól az egyetemig támogatva őket, azzal a céllal, hogy ne csak anyagi segítséget nyújtson, hanem lehetőséget adjon nekik arra is, hogy az oktatáson keresztül megváltoztassák az életüket.

A Vietnami Női Vállalkozók Szövetségének (VAWE) állandó bizottságának tagjaként és a Phu Tho Tartományi Női Vállalkozók Szövetségének ideiglenes alelnökeként Ms. Hop aktívan szervez képzéseket, üzleti kapcsolatépítést, szakpolitikai párbeszédet, népszerűsíti az OCOP termékeit és fejleszti a nők tulajdonában lévő vállalkozásokat.

Különösen 2024-ben ő és a korábbi Hoa Binh Tartományi Női Vállalkozók Szövetsége több mint 2,3 milliárd VND-t mozgósított szociális jóléti programokra, hátrányos helyzetű nők és gyermekek támogatására, jótékonysági házak építésére, ösztöndíjak odaítélésére, bűnmegelőzési alap létrehozására és az őszi középfesztivál gyermekünnepségeinek megszervezésére...

Kitartó erőfeszítéseinek és hozzájárulásainak köszönhetően Vu Thi Hop asszony és a Da Hop Kereskedelmi Részvénytársaság számos rangos díjat kapott: a kormány versenyzászlóját, a vietnami társadalombiztosítás érdemoklevelét, a tartomány kiemelkedő vállalkozását, a kiemelkedő vállalkozót, a tartományi népbizottság érdemoklevelét, a vietnami női szakszervezetet, a vietnami nyugdíjas tanárok szövetségét, valamint számos dicsérő oklevelet különböző minisztériumoktól és ügynökségektől.

Különösen 2025-ben jelölték a „Kiemelkedő vietnami üzletasszony – Arany Rózsa” címre, ami megérdemelt bizonyítéka fáradhatatlan erőfeszítéseinek.

Visszatekintve a Da Hop Trading Joint Stock Company közel két évtizedes fejlődésére, láthatjuk Vu Thi Hop üzletasszony mély nyomát, aki erős vezetői készségekkel, stratégiai vízióval és együttérzéssel rendelkezik.

Ezen az úton nem a könnyebb utat választotta, hanem a hosszú távú értéket képviselő utat. Ezen az úton minden befektetési döntés nemcsak profitot termelt, hanem munkahelyeket is teremtett, javította a környezetet, valamint növelte az oktatás és a szociális jólét minőségét.

Ez egy modern üzletasszony portréja, aki tudja, hogyan mozgósítsa az erőforrásokat, hogyan kezelje a kockázatokat, hogyan ragadja meg a lehetőségeket, és mindenekelőtt mindig az embereket helyezi minden fejlesztési stratégiája középpontjába.

Hong Trung

Forrás: https://baophutho.vn/nu-doanh-nhan-kien-tao-gia-tri-ben-vung-241229.htm