H-1B – az „aranyjegy” a globális tehetségversenyben
Képzeljünk el egy kiélezett versenyt, ahol közel félmillió tehetséges ember a világ minden tájáról verseng az Egyesült Államokban évente mindössze 85 000 állásért. Ez a valóság a H-1B vízumról, a magasan képzett külföldi munkavállalók számára kiadott vízumról, amelyet „aranyjegynek” tekintenek a világ első számú gazdaságában a szakmai területekre való belépéshez.
Lényegében a H-1B vízum egy kapu az amerikai vállalatok számára, hogy külföldről toborozzanak kiemelkedő mérnököket, tudósokat , programozókat és szakértőket, amikor otthon nem találnak megfelelő személyzetet. A program évente 65 000 vízumot biztosít lottó útján, plusz 20 000 elsőbbségi helyet az amerikai egyetemeken szerzett felsőfokú végzettségűek számára. 2025-ben több mint 470 000 jelentkezés érkezett, ami a helyzet szörnyűségét mutatja.
Nem meglepő, hogy a szilícium-völgyi óriások a H-1B vízumok legnagyobb felhasználói. Az Amazon már több mint 10 000 ilyen vízumot hagyott jóvá 2025 első felében, őket követik az olyan ismert nevek, mint a Microsoft, a Meta – a Facebook, az Apple és a Google anyavállalata. A H-1B-t mentőövnek tekintik vezető szerepük megőrzéséhez, eszköznek a bolygó legjobb elméinek vonzására.
De a játék nem csak Amerikára jellemző. A világ másik felén a H-1B vízumok képezik az indiai szoftverkiszervezési iparág 280 milliárd dolláros „sikertörténetének” alapját. Olyan milliárd dolláros vállalatok, mint a Tata Consultancy Services (TCS) és az Infosys, a H-1B vízumok segítségével több tízezer indiai mérnököt juttattak közvetlenül a nagyobb amerikai ügyfelekhez, a Citigrouptól a Walmartig.
Mivel tavaly a H-1B vízumok 71%-át indiaiaknak állították ki, a H-1B vízum vitathatatlanul a legfontosabb híd a két technológiai nagyhatalom között.

Az évek során a H-1B fontos eszközzé vált, segítve az olyan óriás technológiai vállalatokat, mint az Amazon, a Microsoft, a Meta vagy a Google, a személyzeti hiányosságok pótlásában (illusztráció: Siasat).
„Amerika az első” stratégia
És akkor a híd hirtelen hevesen megremegett. Szeptember 19-én Donald Trump elnök aláírt egy elnöki rendeletet, amely példátlan, 100 000 dolláros díjat vetett ki minden új H-1B vízumkérelemre, amely szeptember 21-i hatállyal lépett hatályba. A döntés nem érinti azokat, akiknek már van vízumuk, vagy akik megújítják azt, de komoly csapást mér a program jövőjére.
A Fehér Ház magyarázata szerint a lépés az „Amerika az első” stratégia része, amelynek célja a H-1B vízumokkal való „visszaélés” megakadályozása, amelyekről úgy vélik, hogy lenyomták az amerikai munkavállalók bérét és elősegítették az informatikai munkahelyek kiszervezését. A cél egyértelmű: ösztönözni a vállalatokat a hazai alkalmazottak felvételére.
Ez nem az utolsó lépés. A Trump-adminisztráció reformtervében szerepel az is, hogy a Munkaügyi Minisztérium megemeli a H-1B vízummal rendelkezők minimálbérét, a Belbiztonsági Minisztérium pedig olyan szabályozásokat dolgoz ki, amelyek a lottón a legjobban fizetett munkavállalókat részesítik előnyben.
Ez a lépés egyben egyértelmű üzenetet is küld, miszerint ha a cégek külföldieket akarnak alkalmazni, akkor nagyon magas árat kell fizetniük, és be kell bizonyítaniuk, hogy valóban kiváló tehetségek.
Zűrzavarban a Szilícium-völgy, sokkban India
Trump úr bejelentése azonnal sokkhullámokat váltott ki a Szilícium-völgyben, egyes vállalatok kezdetben azt tanácsolták alkalmazottaiknak, hogy korlátozzák az országon kívüli utazásokat, mielőtt a Fehér Ház tisztázta, hogy a szabály csak az új bejelentésekre vonatkozik.
A közgazdászok gyorsan megkongatták a vészharangot. Atakan Bakiskan, a Berenberg befektetési bank munkatársa a „növekedésellenes politikaalkotás” klasszikus példájának nevezte a helyzetet. Azt állította, hogy ha a külföldi tehetségek vonzása megfizethetetlenül drága lenne, az „agyelszíváshoz” vezetne, ami a gazdaság egészének termelékenységére hárulna.
„A mesterséges intelligenciába történő befektetések valószínűleg nem ellensúlyozzák az emberi tőke elvesztése okozta veszteségeket” – hangsúlyozta. A bank még az amerikai gazdasági növekedésre vonatkozó előrejelzését is 2%-ról 1,5%-ra csökkentette, és figyelmeztetett, hogy ez a szám „hamarosan túl optimistává válhat”.
Míg a nagy technológiai vállalatok rendelkeznek az új díjak kifizetéséhez szükséges anyagi fedezettel, Kathleen Brooks, az XTB kutatási igazgatója attól tart, hogy más, szintén a H-1B vízumokra támaszkodó ágazatok, például az egészségügy és az oktatás, komoly nehézségekbe ütközhetnek a jövőbeli alkalmazottak toborzása során.
A vihar epicentruma azonban India. Az ország 280 milliárd dolláros szoftverkiszervezési iparága, amelyet sikertörténetnek tartanak, a játékszabályok újraírásával néz szembe.
Az Infosys és a TCS technológiai óriások részvényei is körülbelül 3%-ot estek a hétfői kereskedésben a bejelentést követően. Egy olyan vállalatnak, mint az Infosys, amely a 2024-es pénzügyi évben több mint 2500 H-1B vízumot kíván kibocsátani, az új díj legalább 250 millió dollárjába kerülhet, ami arra kényszerítheti őket, hogy újragondolják stratégiájukat.
Az indiai kormány aggodalmát fejezte ki, és figyelmeztetett a „humanitárius következményekre”, mivel ez sok család életét felboríthatja. A közösségi médiában az indiai közvélemény megosztott, az aggodalomtól a szorongásig terjed. Piyush Goyal kereskedelmi miniszter hangsúlyozta: „Ők (az Egyesült Államok) is némileg félnek a tehetségeinktől, és semmi kifogásunk nincs ez ellen.”

India számára, amely a tavaly kiadott H-1B vízumok 71%-át tette ki, Trump úr új rendelete igazi sokkoló (Fotó: Getty).
Mr. Trump célja az amerikai munkahelyek védelme, de ez a lépés kétélű fegyver lehet, és beláthatatlan következményekkel járhat.
Szakértők egy kontraproduktív forgatókönyvet elemeznek. Bhaskar Rao, a Digital Sea médiavállalat vezérigazgatója megjegyezte, hogy az amerikaiak felvétele helyett a megnövekedett munkaerőköltségek arra kényszeríthetik az amerikai vállalatokat, hogy fokozzák globális kompetenciaközpontok (GCC) építését Indiában. Jelenleg olyan óriások, mint a Microsoft, a Google és a Goldman Sachs működtetnek itt nagyszabású központokat.
„Ha nem tudják kiszervezni a munkájukat az Egyesült Államokba, akkor bővíteni fogják jelenlétüket Indiában” – mondta Rao úr. Ez a politika akaratlanul is elősegítheti a munkahelyek elvándorlását az Egyesült Államokból.
Valójában az indiai technológiai vállalatok nem tétlenkedtek. Trump első ciklusa óta olyan cégek, mint a TCS és az Infosys, fokozatosan csökkentették a H-1B vízumoktól való függőségüket azáltal, hogy növelték a helyi munkaerő-felvételt az Egyesült Államokban és belföldi szolgáltatóközpontokat építettek. A 100 000 dolláros díj talán nem öli meg őket, de felgyorsítja az új üzleti modellre való átállásukat, amely talán a drágább on-shore tanácsadásra vagy a teljes offshore tevékenységre összpontosít.
A jövő bizonytalan. „Ezt a döntést szinte biztosan bíróság előtt fogják megtámadni, és a technológiai iparág nagy nyomást fog gyakorolni a megváltoztatására” – mondta Rao. Egy ilyen munkaerő-kínálati sokk hosszú távon egyértelműen nem tesz jót az Egyesült Államoknak.
Végső soron a H-1B vízum 100 000 dolláros ára több, mint pusztán pénzügyi akadály. Az amerikai bevándorlási politika változásának erőteljes jelzése, a globális technológiai vállalatok rugalmasságának próbája, és egy geopolitikai sakktábla, amelyen több százezer tehetség jövője és az agytőke globális áramlása forog kockán.
Ahogy egy szakértő fogalmazott: „Semmi sem biztos Mr. Trumppal kapcsolatban.”
Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-trump-ap-phi-visa-h-1b-thung-lung-silicon-hoang-mang-an-do-lo-ngai-20250922225510625.htm






Hozzászólás (0)