A legújabb megállapodás megerősíti az OpenAI pozícióját, mint a világ legértékesebb magáncége - Fotó: REUTERS
Hírügynökség A Bloomberg jelentette elsőként az üzlet lezárultát. Augusztusban a CNBC arról számolt be, hogy az OpenAI másodlagos részvényértékesítése folyamatban van 500 milliárd dolláros értékeléssel, a befektetők között olyanok vannak, mint a Thrive Capital, a SoftBank, a Dragoneer Investment Group, az Abu Dhabi MGX és T. Rowe Price.
A CNBC- nek adott nyilatkozatában az MGX azt mondta, hogy „izgatottan várja, hogy az OpenAI fő partnere lehessen”, és továbbra is építi „erős kapcsolatát, mint kulcsfontosságú befektető több finanszírozási körben”.
Bár az OpenAI akár 10,3 milliárd dollár értékű részvény eladását is engedélyezte – a kezdeti 6 milliárd dolláros célértékkel szemben –, ennek az összegnek csak körülbelül kétharmada került ténylegesen átutalásra.
A belső megbeszéléseken elhangzottak szerint az alacsonyabb részvételi szint a vállalat hosszú távú kilátásaiba vetett bizalom jele, és azt mutatja, hogy a befektetési potenciál továbbra is erős, még az idei év eleji 300 milliárd dolláros 500 milliárd dolláros értékelés mellett is.
A részvényértékesítés jelenlegi és korábbi alkalmazottak számára nyitott, akik szeptember elejétől kezdődően jogosultak a részvények több mint két évig tartó birtoklására.
Az eladás az OpenAI második jelentős részvénykibocsátása kevesebb mint egy éven belül, a SoftBankkal 2024 novemberében kötött 1,5 milliárd dolláros üzletet követően. A legújabb tranzakció megerősíti az OpenAI státuszát, mint a világ legértékesebb magántulajdonban lévő vállalata, meghaladva a SpaceX 456 milliárd dolláros értékelését.
A megállapodás a mesterséges intelligencia területén dolgozó tehetségekért folytatott egyre növekvő verseny közepette jött létre, a Meta technológiai óriás állítólag kilenc számjegyű kompenzációs csomagokat kínál a vezető kutatók csábítására.
Az OpenAI egyike azon egyre növekvő számú, nagy horderejű startupoknak, mint például a SpaceX, a Stripe és a Databricks, amelyek másodlagos részvényeladásokat használnak, hogy alkalmazottaik profitot realizáljanak. Ezt a lépést széles körben a tehetségek megtartására és a hosszú távú alkalmazottak jutalmazására irányuló stratégiaként tekintik, anélkül, hogy tőzsdére mennének.
Forrás: https://tuoitre.vn/openai-duoc-dinh-gia-o-muc-dinh-gia-ky-luc-500-ti-usd-thanh-startup-gia-tri-nhat-the-gioi-20251004114347475.htm
Hozzászólás (0)