Szakszervezeti tagok fejlesztése, a helyi szakszervezetek támogatása

Ngo Duy Hieu, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke felszólal a találkozón. Fotó: Cong Hoa

A Hai Duong Tartományi Munkásszövetség képviselője szerint a Tartományi Munkásszövetség jelenleg közvetlenül 20 helyi szintű szakszervezetet irányít. Ezek közül 12 járási, városi és települési szakszervezet, 8 iparági szakszervezet és ipari park szakszervezet, valamint 1990 helyi szakszervezet található 295 783 szakszervezeti taggal és 309 726 munkavállalóval. Ezek közül az adminisztratív szektorban 1165 helyi szakszervezet működik 50 298 szakszervezeti taggal; a termelési és üzleti szektorban pedig 825 helyi szakszervezet működik 247 181 szakszervezeti taggal.

Az év elejétől 2024 augusztusának végéig a Hai Duong Tartományi Munkásszövetség 54 közösségi szakszervezetet hozott létre. Ezek közül 33 közösségi szakszervezet 25 vagy több munkavállalót foglalkoztat. 35 585 szakszervezeti tagot vettek fel. Közülük 32 950 szakszervezeti tagot vettek fel meglévő közösségi szakszervezetekbe, 2635 szakszervezeti tagot pedig újonnan alapított közösségi szakszervezetekbe, amivel elérték a Vietnami Általános Munkásszövetség által 2024-re kitűzött terv 92%-át. Ez a szám azonban nem stabil, mivel a szakszervezeti tagok számát nem frissítették időben, az mindig ingadozik, és az egységek gyakran a szakszervezeti tagok számának csökkenéséről számolnak be az év utolsó hónapjaiban.

A 2023–2028-as ciklusban a Hai Duong Tartományi Munkásszövetség arra törekszik, hogy 60 000 fővel növelje szakszervezeti tagjainak számát, és a 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások 85%-a szakszervezetet alapít. A Vietnami Általános Munkásszövetség által kitűzött, szakszervezeti tagok számának növelésére és a helyi szakszervezetek létrehozására vonatkozó célkitűzés minden évben teljesül, sőt túl is szárnyalásra kerül.

A kitűzött célok elérése érdekében a Hai Duong Tartományi Munkásszövetség felkéri a Tartományi Népi Bizottságot, hogy fordítson figyelmet a funkcionális osztályokra és a helyi önkormányzatokra, és utasítsa őket a szakszervezetek minden szintű ügynökségeinek létesítményeinek és munkaeszközeinek támogatására és beruházására, kedvező feltételeket teremtve az egységek számára, hogy a törvényi rendelkezéseknek megfelelően teljes mértékben gyakorolhassák a szakszervezeti szervezetek jogait és kötelezettségeit. Ezenkívül növelje az éves szakszervezeti tagképzési munka támogatásának szintjét, haladéktalanul kezelje azokat az egységeket és vállalkozásokat, amelyek megsértik a munkavállalók szakszervezeti szervezetek létrehozására vonatkozó jogát korlátozó törvényi rendelkezéseket, valamint támogassa a szakszervezeti tagképzési munka és a helyi szakszervezetek létrehozásának finanszírozását évente.

A Tartományi Munkásszövetség azt javasolta, hogy a Vietnami Általános Munkásszövetség a szakszervezeti szervezet szokásos jutalmazási szabályzatába illessze be a szakszervezeti tagok fejlesztéséért és a helyi szakszervezetek létrehozásáért járó jutalmat, hogy minden szinten haladéktalanul motiválja és bátorítsa a szakszervezeti tisztviselők csapatát, a propaganda munkájában, a szakszervezeti tagok fejlődésének mozgósításában és a helyi szakszervezetek létrehozásában részt vevő munkatársakat. Ezenkívül konkrét szabályozásoknak és egyértelmű utasításoknak kell lenniük a propaganda munkájának támogatására, a szakszervezeti tagok fejlődésének mozgósítására és a helyi szakszervezetek létrehozására vonatkozó finanszírozási forrásokra vonatkozóan, hogy a szakszervezetek minden szinten könnyen végrehajthassák azokat.

A munkamegbeszélésen Hai Duong tartomány minisztériumainak, fióktelepeinek, ágazatainak és településeinek képviselői számos olyan tartalmat és megoldást is felvetettek, amelyeket a Tartományi Munkásszövetséggel egyeztetve hatékonyan lehetne fejleszteni a szakszervezeti tagokat és létrehozni a helyi szakszervezeteket, és egyúttal reménykedtek abban, hogy speciális felügyeleti üléseket is tarthatnak, amelyek célja, hogy a munkavállalókat bevonják a szakszervezetek és vállalkozások szervezésében való részvételbe, és támogassák a helyi szakszervezetek létrehozását.

Munkahelyi jelenet.

A találkozón Le Van Hieu, a Hai Duong Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese kijelentette, hogy ha a szakszervezet növekedni akar, akkor továbbra is jól kell gondoskodnia a munkavállalók jogos jogairól és érdekeiről, és biztosítania kell azokat. Ha ez a munka jól megy, a vállalkozások támogatni fogják, és a munkavállalók minden bizonnyal csatlakozni fognak a szakszervezethez. „Ezenkívül a részmunkaidős szakszervezeti tisztviselők jövedelmének növelésére is szükség van, hogy ez a csapat nyugodtan dolgozhasson, és közelebb legyen a munkavállalókhoz. Ahol a munkavállalókkal kapcsolatos munka folyik, ott szakszervezetnek kell lennie a harmonikus munkaügyi kapcsolatok biztosítása érdekében” – mondta a Hai Duong Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese.

A munkamegbeszélés zárásaként Ngo Duy Hieu, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke nagyra értékelte a Hai Duong Tartományi Pártbizottság, valamint a tartományi fióktelepek és a helyi önkormányzatok által a szakszervezettel az elmúlt időszakban koordinált munkát, különösen a szakszervezeti tagok fejlesztése és a helyi szakszervezetek létrehozása terén. A Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy teljes körűen dokumentálta az egységek hozzájárulásait a következő időszak tevékenységeinek kiegészítése érdekében.

Ngo Duy Hieu úr szerint Hai Duong tartománynak még sok lehetősége van a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására. A Vietnami Általános Munkásszövetség reméli, hogy a tartomány létrehoz egy Irányító Bizottságot, amely elvégzi a Politikai Bizottság feladatait a vietnami szakszervezetek új helyzetben történő megújítása és működtetése terén, és teljesíti a tartományi szakszervezetek által minden szinten kitűzött célokat az elkövetkező időszakban.

Forrás: https://daidoanket.vn/hai-duong-phat-trien-doan-vien-day-manh-cong-doan-co-so-10291136.html