A modern nők mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek mások lenni, hogy megteremtsék saját értéküket.

A modern nők már nem bízzák boldogságukat és életüket mások kezébe. Maguk teremtik meg tulajdonságaikat, karrierjüket, kapcsolataikat és boldogságukat.

To Thuy Diem Quyen oktatási szakértő úgy véli, hogy ha a vietnami nőknek lehetőséget adnak a tanulásra és a technológiához való hozzáférésre, akkor kétségtelenül a fenntartható fejlődés kulcsszereplőivé válhatnak. (Fotó: NVCC)

A digitális kor dinamikus fejlődésében a vietnami nők ma már nemcsak a család „tűzőrzői”, hanem tudást is teremtenek, inspirálnak és hozzájárulnak az ország jövőjének alakításához. Bármely területen, a gazdaságtól és az oktatástól kezdve a tudományon és a technológián át, a nők névjegye egyértelműen megmutatkozik a kreativitásban, a bátorságban és az együttérzésben.

A The Gioi & Viet Nam újságnak adott interjújában To Thuy Diem Quyen asszony, oktatási szakértő és kapacitásfejlesztési tanácsadó, az InnEdu alapítója és vezérigazgatója, valamint a Forbes Vietnam által 2021-ben kiválasztott 20 inspiráló nő egyike megosztotta velünk véleményét az új korszak vietnami nőiről. Szerinte ők olyan emberek, akik magabiztosan veszik kézbe az életüket, leküzdik a korlátokat, és hozzájárulnak a nemek közötti egyenlőség, a fenntartható fejlődés és a nemzeti szintre való törekvés gyönyörű történetének folytatásához.

Alkotók, bátorság és emberség

Asszonyom, a jelenlegi társadalmi környezetben, amikor a nők szerepe egyre inkább megerősítést nyer, hogyan látja az „új generációs vietnami nők” modelljét?

A múltban a vietnami nők képét gyakran azzal a dicsérettel társították, hogy „jók a közügyekben és jók a házimunkában” – ami némileg igazságtalan elképzelés. Ma sok nő azzal erősíti meg képességeit, hogy hű marad önmagához, a saját útját választja, és tudásával, együttérzésével és kreatív gondolkodásával járul hozzá a közösséghez.

„A közügyekben való jóság és a családi ügyek intézése” nemcsak a felelősségteljes működésről szól, hanem az önzetlenség és az áldozathozatal hagyományos értékeinek, valamint a nyitottság, a tanulás, a kritika és a cselekvés merészségének harmóniájáról is.

Lehetnek olyan anyák, akik arra ösztönzik gyermekeiket, hogy egy életen át tanuljanak, női mérnökök, akik nagy projekteken vezetik kollégáikat, vagy hegyvidéki területeken dolgozó tanárok, akik a technológiát alkalmazzák, hogy közelebb hozzák a diákokat a világhoz.

Az új korszak női már nem bízzák boldogságukat vagy életüket mások kezébe, hanem proaktívan építik saját tulajdonságaikat, karrierjüket, kapcsolataikat és boldogságukat. Ők a saját életük alkotói.

Úgy hiszem, hogy a mai vietnami nők modellje a bátorság, a tudás és az emberi értékek harmonikus kombinációja. Mindketten hagyományos szerepet töltenek be a családban, és aktívan részt vesznek a társadalmi életben, intelligenciájukkal és képességeikkel hozzájárulva az ország fejlődéséhez.

Ami még ennél is fontosabb, magabiztosak önmagukban, mernek saját utat választani, kiállnak a nőkért és megvédik az általuk követett értékeket. Együttérzéssel, kitartással és progresszív szellemmel, ha lehetőséget kapnak a tanulásra, a technológiához való hozzáférésre és a vezetői készségek gyakorlására, a vietnami nők abszolút úttörő erővé válhatnak a fenntartható fejlődésben.

Amikor a nőkre hatalommal bíznak, gyakran humánus döntéseket hoznak hosszú távú vízióval, hozzájárulva egy kiegyensúlyozottabb és fenntarthatóbb társadalomhoz. (Fotó: NVCC)

Véleménye szerint mely területeket kell prioritásként kezelni a vietnami nőkben rejlő lehetőségek teljes kibontakoztatása érdekében?

Ahhoz, hogy a vietnami nők valóban kibontakozhassanak és teljes mértékben kiaknázhassák a bennük rejlő lehetőségeket, úgy vélem, három alapvető politikai pillérre kell összpontosítanunk.

Egyenlő és liberális oktatás: Nemcsak a tanulás lehetősége, hanem a nemi szempontból semleges környezetben való tanuláshoz való jog is, ahol a lányokat ösztönzik a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok, a vezetés, a vállalkozói készségek és a kritikai gondolkodás elsajátítására. A nőknek egyenlő jövedelemmel és házimunkával kell rendelkezniük. Nincs olyan karrierterület, amelyet a nők ne tudnának elsajátítani, kivéve, ha fizikailag alkalmatlanok. A szülőknek nem szabad azt a nézetet vallniuk, hogy a lányoknak végül a férjükre kell támaszkodniuk, így nem kell magasabb szinten tanulniuk. Hagyjuk, hogy a lányoknak joguk legyen a saját életük éléséhez.

Másodszor, a nőket a tudományban és a technológiában támogató politikák. A múltban, amikor a Microsoft oktatási képviselője voltam Vietnámban, előadóként vettem részt egy nagyon aranyos „Digigirl” nevű projektben. Ez a projekt támogatja a lányokat, különösen a felföldön, hogy technológiai tanulmányokat folytathassanak. Nagy tudásról és akaraterőről tettek tanúbizonyságot, így elhihetjük, hogy a nők abszolút technológiai szakértőkké válhatnak, és nem maradnak el a férfiaktól. Kutatási alapokra, ösztöndíjakra és női mentorhálózatokra van szükség ahhoz, hogy segítsék a nőket abban, hogy mélyen részt vegyenek olyan új területeken, mint a mesterséges intelligencia, a big data, a biotechnológia és a digitális oktatás.

„Az oktatás és az önbizalom a kulcs ahhoz, hogy a nők leküzdjenek minden korlátot. Egy teljesen képzett nő nemcsak tudással rendelkezik, hanem képes önállóan gondolkodni, mer kérdéseket feltenni, és mer a helyes utat választani magának.”

Harmadszor, a kreatív gazdaság és a női vállalkozói készségek. A nők egyedülálló képességgel rendelkeznek arra, hogy humánus és fenntartható megoldásokat hozzanak létre. Ezért szükség van lágy hitelpolitikára, női vállalkozói inkubátorházakra és digitális transzformációt támogató programokra a vidéki nők és a nők tulajdonában lévő vállalkozások számára. A kulcsfontosságú pozíciókat betöltő nők arányát is növelni kell. Számos tudományos tanulmány kimutatta, hogy a vezető szerepet betöltő nőknek számos pozitív hatása lesz az élet minden területére világszerte.

Valójában a nőkbe való befektetés nem csupán egy humánus szlogen, hanem egy intelligens gazdaságfejlesztési stratégia. A nők a munkaerő közel felét teszik ki, és gyakran nagyon magas szervezőképességgel és alkalmazkodóképességgel rendelkeznek. Ezért, ha befektetünk az oktatásba, a digitális készségek fejlesztésébe, a kreatív startupokba és a nők mentális egészségügyi ellátásába, a nemzeti termelékenység jelentősen növekedni fog. Egy magabiztos, tájékozott és egészséges nő pozitív energiát áraszt az egész családra és a közösségre.

Emellett nagyon fontosak az esélyegyenlőségi politikák a munka, a vezetés és az előléptetés terén. Amikor a nőkre hatalommal bízzák őket, gyakran humánus döntéseket hoznak hosszú távú vízióval, hozzájárulva egy kiegyensúlyozottabb és fenntarthatóbb társadalomhoz.

A női önbizalom és önállóság kulcsa

Az önmegerősítéshez vezető útjukon a nők még mindig számos társadalmi előítélettel és láthatatlan akadállyal szembesülnek. Mi tehát a legfontosabb dolog számukra, hogy leküzdjék ezeket a korlátokat?

Sok évet töltöttem egy saját magam által teremtett „gubóban” bujkálva, abban a hitben, hogy a képességeim korlátozottak, és hogy a házasság után vége az életemnek. Csak később jöttem rá, hogy ami megváltoztatja az életemet, az nem más, mint az önképzés, vagyis a gondolkodásom, a hiedelmeim és a tudásbázisom megváltoztatása. Az oktatás a gyökér, a hit pedig a hajtóerő.

A liberális oktatás segít a nőknek felismerni az értéküket és megérteni, hogy joguk van ragyogni. De csak akkor lesz bátorságuk kilépni a komfortzónájukból, merni próbálkozni, merni kudarcot vallani és merni másnak lenni, ha van hitük. A helyesen értelmezett oktatás nemcsak tudást ad, hanem hitet is teremt. Mert amikor a nők hisznek abban, hogy érdemesek rá, akkor „csodákat” tehetnek a saját életük és a közösségeik számára.

„Egy magabiztos, tájékozott és egészséges nő pozitív energiát áraszt a családjára és a közösségére.”

Úgy hiszem, hogy az oktatás és az önbizalom a kulcs ahhoz, hogy a nők leküzdjenek minden korlátot. Egy jól képzett nő nemcsak tudással rendelkezik, hanem képes önállóan gondolkodni, mer kérdéseket feltenni, mer a helyes utat választani magának. Fontos azonban, hogy a társadalom megváltoztassa a nők szerepéről alkotott nézetét. Amikor a nők sikerre akarnak jutni, gyakran „kétszer annyit kell bizonyítaniuk”, mint a férfiaknak, ami igazságtalan. Valódi egyenlőség környezetét kell teremtenünk, ahol minden egyént a képességei és a hozzájárulása alapján értékelnek, nem pedig a neme alapján.

Mindig arra biztatom a fiatal nőket, hogy tegyék fel maguknak a kérdést: „Ki akarok lenni, mit kell megtanulnom ahhoz, hogy ezt elérjem?” Valójában, amikor a nők mernek nagyot álmodni és mernek cselekedni, semmi sem lehetetlen.

A vietnami nők számos értékes tulajdonsággal rendelkeznek, mint például a rugalmasság, az érzelmesség és a siker utáni vágy. (Fotó: NVCC)

Az emberi erőforrás fejlesztésének szempontjából hogyan értékeli a nők szerepét az innováció és a digitális transzformáció előmozdításában, olyan területeken, amelyeket hagyományosan a férfiak „játszóterének” tekintenek?

Szerintem ez egy sztereotípia, ami lassan eltűnik. Valójában sok nő ragyogóan sikeres a technológia és az innováció területén, a startupoktól az adatkezelésen át a mesterséges intelligenciáig. A kifinomult gondolkodással, analitikus képességgel és érzelmi kapcsolatteremtéssel rendelkező nők nagyon szükséges készségek a digitális korban, ahol a technológiát az emberi tényezővel kell összekapcsolni.

Más szóval, a digitális átalakulás nem a férfiak játéka, hanem az intelligencia, az érzelmek és az emberek megértésének játéka. Ebben a nők természetes előnyben vannak. A nők nemcsak a technológia felhasználói, hanem humánus technológiák, az embereket szolgáló megoldások, a mentális egészség gondozása, a gyermekek oktatása és a közösségek fejlesztése megteremtői is lehetnek.

Ideje újraértelmezni a „technológiai kompetenciát”, mint pusztán programozást vagy mérnöki ismereteket, hanem a technológia társadalmi értékteremtésre való alkalmazásának képességét. Az iskoláknak, vállalkozásoknak és szervezeteknek proaktívan olyan környezetet kell teremteniük, amely ösztönzi a nőket a technológiai projektekben való részvételre, digitális készségek fejlesztését segíti, és felhatalmazza a vezetőket az innovációs csapatokban.

Több nőt kellene ösztönöznünk a STEM (tudomány, technológia, mérnöki tudományok, matematika) területeken való részvételre, képzési programokkal, ösztöndíjakkal és női mentorhálózatokkal támogatva őket. Amikor a nők magabiztosan lépnek be a technológiai területre, nemcsak a saját életüket változtatják meg, hanem hozzájárulnak egy befogadóbb és humánusabb digitális gazdaság kiépítéséhez is.

„Merj más lenni, hogy megteremtsd a saját értékeidet”

Sok éves tapasztalattal az oktatás és a képességfejlesztés területén, milyen üzenetet küld a mai fiatal lányoknak, akik bátorságuk és önbizalmuk növelésére törekszenek, hogy „új generációs vietnami nőkké” válhassanak?

A világ gyorsabban változik, mint valaha, és soha nem volt több lehetőség azok számára, akik mernek tanulni, mernek gondolkodni és mernek cselekedni. Higgyétek el, hogy a tudás hatalom, a kedvesség jellem, a bátorság pedig szárnyak. Ne féljetek a kudarctól, mert minden bukás egy lépés az érettség felé. Ne féljetek másnak lenni, mert ez a különbség teszi értékessé a tiédet. És ne felejtsétek el, ne csak azért tanuljatok, hogy jók legyetek, hanem azért is, hogy megértsétek – szeressétek –, hogy hozzájáruljatok ahhoz, hogy ez a világ jobb hely legyen.

Fiatal hölgyek - merjetek mások lenni, merjetek kilépni a komfortzónátokból és ne féljetek a kudarctól. A siker nem abból fakad, hogy jobbak vagytok másoknál, hanem abból, hogy tudjátok, kik vagytok, mit akartok, és folyamatosan tanultok, hogy közelebb kerüljetek ehhez a célhoz.

A nemzet fejlődése során a vietnami nők mindig is az erő és a kedvesség szimbólumai voltak. Nemcsak a család támaszát jelentik, hanem a társadalmi fejlődés mozgatórugóit is, fontos szerepet játszva az innovációban és a nemzetközi integrációban. Ha a nőket arra ösztönzik, hogy tanuljanak, legyenek kreatívak, és megkapják a feltételeket képességeik fejlesztéséhez, az országnak magabiztosabb, proaktívabb és ambiciózusabb polgárai lesznek.

Forrás: https://baoquocte.vn/phu-nu-hien-dai-dam-nghi-dam-lam-dam-khac-biet-de-tao-gia-tri-rieng-331237.html