A férjemmel mindketten egy állami középiskola tanárai vagyunk, és több mint 3 éve fizetjük a társadalombiztosítási járulékot. Azt szeretném kérdezni, hogy amikor szülési szabadságra megyek, a férjem kap-e szülési ellátást? Nguyen Bac Hai (haibac***@gmail.com)
* Válasz:
A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 31. cikkének 1. szakaszának e) pontja kimondja, hogy a munkavállalók anyasági ellátásra jogosultak, ha a következő esetek valamelyikébe esnek: Várandós női munkavállalók; Szülő női munkavállalók; Béranya női munkavállalók és béranyaságot kérő anyák; 6 hónaposnál fiatalabb gyermeket örökbe fogadó munkavállalók; IUD-t használó női munkavállalók, sterilizáláson áteső munkavállalók; Társadalombiztosítást fizető férfi munkavállalók, akiknek felesége szül.
Az e cikk 1. záradékának b), c) és d) pontjaiban meghatározott alkalmazottaknak a gyermek születését vagy örökbefogadását megelőző 12 hónapon belül legalább 6 hónapig társadalombiztosítási járulékot kell fizetniük.
Az e cikk 1. bekezdésének b) pontjában meghatározott munkavállalók, akik legalább 12 hónapig fizették a társadalombiztosítási járulékot, de terhességük alatt az illetékes orvosi vizsgáló és kezelő intézmény által előírt pihenőidőt kell kivenniük, a szülést megelőző 12 hónapon belül legalább 3 hónapig kötelesek társadalombiztosítási járulékot fizetni.
A társadalombiztosítási törvény 34. cikkének 2. szakasza kimondja, hogy a férfi alkalmazottak, akik feleségük szüléskor társadalombiztosítási járulékot fizetnek, a következőképpen jogosultak szülési szabadságra: 5 munkanap; 7 munkanap, ha feleségüknek műtéten kell átesnie, vagy a 32. hét előtt szül; Ha a feleség ikreket szül, 10 munkanap szabadságra jogosult, hármasiker- vagy több ikrektől minden további gyermek után további 3 munkanap szabadságra jogosult; Ha a feleség ikreket vagy több ikreket szül, és műtéten kell átesnie, 14 munkanap szabadságra jogosult. Az ebben a szakaszban előírt szülési ellátások igénybevételére jogosító szabadságot a feleség szülésétől számított első 30 napon belül kell kiszámítani.
A fenti szabályozások és az Ön levele alapján, ha Ön szül, a férje jogosult lesz szülési szabadságra. Meg kell értenie az anyasági ellátásokat, hogy felvehesse a kapcsolatot a társadalombiztosítási hivatallal válaszokért, és kérhesse a jogos és törvényes politikák végrehajtását.
A tanárokra vonatkozó szabályzatokkal kapcsolatos kérdéseit vagy aggályait a következő rovatba küldheti: Olvasói postafiók - Oktatás és idők újság: 15 Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).
Email: bandocgdtd@gmail.com
Forrás: https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html






Hozzászólás (0)