Az Országgyűlés véglegesítette a társadalombiztosítási ellátások egyidejű folyósításának tervét

Ennek megfelelően a (módosított) társadalombiztosítási törvény 11 fejezetből és 141 cikkből áll, amelyek szabályozzák az önkéntes társadalombiztosítás formáit, a kötelező társadalombiztosítást, a társadalombiztosítási járulékok alól kibújó alanyok kezelését, a nyugdíjkorhatárt, az anyasági rendszert, a béranyák rendszerét, az egyszeri támogatásokat...

A Nemzetgyűlés vezetői megnyomták a gombot a (módosított) társadalombiztosítási törvény elfogadásához - Fotó: Quochoi.vn

A havi nyugdíjszintekre vonatkozó különös szabályozások

Konkrétan a nyugdíjkorhatárt illetően a törvény kimondja, hogy azok a társadalombiztosítási jogosultak, akik nyugdíjba vonulásukkor legalább 15 évig fizették a kötelező társadalombiztosítási járulékot, akkor jogosultak nyugdíjra, ha a következő esetek egyikébe esnek: elérték a Munka Törvénykönyve 169. cikkének 2. bekezdésében előírt nyugdíjkorhatárt, és legalább 15 év teljes kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési idővel rendelkeznek, nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes foglalkozásban vagy munkakörben dolgoznak, vagy különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között végzett munkakörben dolgoznak, beleértve a 2022. január 1. előtt 0,7-es vagy annál nagyobb regionális juttatási együtthatójú területen töltött munkaidőt is.

Azok a munkavállalók, akiknek életkora legfeljebb 10 évvel fiatalabb a Munka Törvénykönyve 169. cikkének 2. pontjában meghatározott életkornál, és akik a Kormány által előírtak szerint 15 éve vagy annál régebben dolgoztak földalatti szénbányászatban. A kijelölt feladatok ellátása során munkahelyi baleset következtében HIV/AIDS-szel fertőzött személyek....

A törvény a következőképpen határozza meg a nyugdíjra jogosultak havi fizetését: női munkavállalók esetében ez a törvény 72. cikkében előírtak szerint a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-a, ami 15 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg, majd minden további járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak, legfeljebb 75%-ot;

Férfi munkavállalók esetében ez a törvény 72. cikkében előírt, a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-a, ami 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Ezt követően minden további járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak, de legfeljebb 75%-ot.

A munkamegbeszélés jelenete június 29-én reggel

Amennyiben a férfi alkalmazottak 15, de kevesebb mint 20 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, a havi nyugdíj a 72. cikkében előírt, a társadalombiztosítási járulék fizetésének alapjául szolgáló átlagkereset 40%-ával egyenlő, amely 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további fizetési évért 1%-kal növeljük a járulékot.

A fegyveres erők bizonyos különleges foglalkozásokban és munkakörökben dolgozók havi nyugdíját a kormány írja elő. A finanszírozás forrása az állami költségvetés.

A jelen törvény 65. szakaszában meghatározott jogosultak havi nyugdíját a jelen szakasz 1. pontjában előírtak szerint kell kiszámítani, majd azt az előírt korhatár előtti nyugdíjba vonulás minden évére 2%-kal csökkenteni kell.

6 hónapnál rövidebb idő előtti korengedményes nyugdíjazás esetén a nyugdíj százalékos aránya nem csökken, 6 hónapról 12 hónapnál rövidebb időre 1%-kal csökken...

Az egyszeri társadalombiztosítási ellátásokkal kapcsolatban a Társadalombiztosítási törvény 70. cikke kimondja, hogy a törvény 2. cikkének 1. pontjában meghatározott alanyok, akik megszüntették a társadalombiztosításban való részvételüket, de kérelmet nyújtottak be, egyszeri társadalombiztosítási ellátásra jogosultak, ha az alábbi esetek valamelyikébe esnek: elérik a nyugdíjkorhatárt, de még nem fizették a társadalombiztosítási járulékot 15 évig;

Amennyiben a munkavállaló nem kap egyszeri társadalombiztosítási ellátást, választhatja a havi juttatás igénylését a jelen törvény 23. szakaszának rendelkezései szerint;

Külföldre letelepedni költöző személyek; Az alábbi betegségek valamelyikében szenvedők: rák, bénulás, dekompenzált májzsugorodás, súlyos tuberkulózis, AIDS; 81%-os vagy annál nagyobb munkaképesség-csökkenéssel rendelkező személyek; különösen súlyos fogyatékossággal élő személyek;

Azok a munkavállalók, akik e törvény hatálybalépése előtt fizettek társadalombiztosítást, 12 hónap elteltével már nem tartoznak a kötelező társadalombiztosítás hatálya alá, de nem vesznek részt az önkéntes társadalombiztosításban sem, és kevesebb mint 20 éve fizetik a társadalombiztosítást...

A törvény 2025. július 1-jén lép hatályba.

Nguyễn Thuy Anh, a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának tagja, a Szociális Bizottság elnöke jelentést tartott a törvénytervezet kézhezvételéről, magyarázatáról és felülvizsgálatáról.

Nem akarják, hogy az alkalmazottak egyszerre kapjanak társadalombiztosítási juttatásokat

Korábban, a társadalombiztosításról szóló törvénytervezet (módosított) átvételéről, magyarázatáról és felülvizsgálatáról szóló jelentés ismertetésekor Nguyễn Thuy Anh, a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának tagja, a Szociális Ügyek Bizottságának elnöke elmondta: Az egyszeri társadalombiztosítás igénybevételének feltételeivel (70. cikk d) pont, 1. záradék és 102. cikk d) pont, 1. záradék) kapcsolatban a tárgyalóteremben tartott vitaülésen 18 küldött az 1. lehetőséget választotta; 7 küldött a 2. lehetőséget; 5 küldött más lehetőségeket javasolt; néhány másik vélemény szerint szabályozásra van szükség a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében, de nem szabad ösztönözni őket az egyszeri társadalombiztosítás igénybevételére, hogy nyugdíjba vonulásuk után is részt vehessenek a társadalombiztosításban a társadalombiztosítás biztosítása érdekében.

2024. június 18-án az Országgyűlés Állandó Bizottsága szavazatgyűjtést rendelt el, hogy kikérje az Országgyűlési képviselők véleményét a tartalommal kapcsolatban. Az eredmények azt mutatták, hogy 355/487 képviselő véleményt nyilvánított, akik közül 310/355 országgyűlési képviselő (ami a véleményt nyilvánító képviselők 87,32%-át teszi ki) az 1. opciót választotta. Ennek az eredménynek az alapján az Országgyűlés Állandó Bizottsága engedélyt kért az Országgyűléstől a törvénytervezet elfogadására és felülvizsgálatára az 1. opció szerint, amelyet az Országgyűlési képviselők többsége választott, és ezt az opciót részesítette előnyben a kormány is, amikor a 6. ülésszakon az Országgyűlés elé terjesztette.

A küldöttek megszavazták a módosított társadalombiztosítási törvényt

Az Országgyűlés Állandó Bizottsága megállapította, hogy a küldöttek többsége által választott lehetőségnek további előnyei is vannak, például: biztosítja a jelenlegi szabályozások öröklését, nem érinti jelentősen a társadalombiztosításban részt vevő közel 18 millió embert, így korlátozza a társadalmi zavarokat.

Ez a terv intézményesíti a 28-NQ/TW számú határozat szellemét, amely „csökkenti az egyszeri társadalombiztosítási ellátások igénybevételének helyzetét a juttatások növelése irányába, ha a társadalombiztosítási részvételi időszakot nyugdíjjogosultságok élvezetére tartják fenn”, és korlátozza azt a helyzetet, hogy egy társadalombiztosítási résztvevő a múltban több egyszeri társadalombiztosítási ellátásban részesüljön.

Bár vannak szabályok az egyszeri társadalombiztosítás igénybevételére vonatkozóan, az Országgyűlés Állandó Bizottsága nem várja el a munkavállalóktól, hogy kérvényezzék az egyszeri társadalombiztosítás igénybevételét. A munkavállalóknak továbbra is részt kell venniük a társadalombiztosításban a hosszú távú társadalombiztosítás biztosítása érdekében.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html