Új szabályozások a munkanélküli ellátásban való részvételről

A 2025-ös, felülvizsgált foglalkoztatási törvény számos új szabályozást tartalmaz a munkanélküli-segélyre (UI) vonatkozóan.

A Long Hai Company Limited dolgozói. Fotó: HA VY

Konkrétan a 31. cikk 1. záradéka 3 új, a társadalombiztosításban részt vevő alanycsoportot ad hozzá, beleértve:

Egy hónapos vagy hosszabb időtartamú munkaszerződés alapján dolgozó alkalmazottak, beleértve azokat az eseteket is, amikor a munkavállaló és a munkáltató eltérő megnevezésben állapodnak meg, de a tartalom magában foglalja a fizetett munkát, a fizetést, valamint az egyik fél általi irányítást, működtetést és felügyeletet;

Az e szakasz a) pontjában meghatározott azon munkavállalók, akik részmunkaidőben dolgoznak, és akiknek havi fizetése megegyezik vagy magasabb a társadalombiztosításról szóló törvényben előírt kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló legalacsonyabb fizetésnél;

Üzletvezetők, ellenőrök, a vállalkozások tőkeképviselői a törvényben előírtak szerint; a szövetkezetek és szövetkezeti szakszervezetek igazgatótanácsának tagjai, vezérigazgatói, igazgatói, felügyelőbizottsági tagjai vagy ellenőrei, valamint egyéb választott vezetői pozíciókat betöltő személyek a fizetésben részesülő szövetkezetekről szóló törvényben előírtak szerint. (Ahol az üzletvezetők, szövetkezeti vezetők fizetésben részesülő és a társadalombiztosítási törvényben előírt kötelező társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottak nincsenek előírva a 2013. évi foglalkoztatási törvényben, hanem a foglalkoztatási törvény munkanélküli-biztosításról szóló számos cikkének végrehajtását részletező, 2015. március 12-i 28/2015/ND-CP számú kormányrendeletben szerepelnek.)

Ezenkívül a 31. cikk 2. záradéka hozzáadja azokat a személyeket is, akiknek nem kell részt venniük a munkanélküli-biztosításban a 2013. évi foglalkoztatási törvény szerinti nyugdíjban részesülőkön vagy háztartási munkát végzőkön kívül, beleértve: a társadalombiztosítási ellátásban, kormányzati rendeletek szerinti havi juttatásban részesülő vagy nyugdíjra jogosult személyeket; a munkajogi szabályozások szerinti próbaidős szerződéssel dolgozó alkalmazottakat.

A 2025-ös foglalkoztatási törvény a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságát is felhatalmazza arra, hogy a kormány javaslata alapján, az egyes időszakok gazdasági és társadalmi fejlődési körülményeivel összhangban döntsön a munkanélküli-biztosításban való részvételről más, stabil és rendszeres munkával és jövedelemmel rendelkező személyek esetében. Ez a rendelkezés megteremti a feltételeket a munkanélküli-biztosításban való részvétel kiterjesztéséhez más személyek csoportjaira a munkaügyi kapcsolatok, a gazdasági és társadalmi fejlődési feltételek, valamint a munkavállalók életének jövőbeli változásaival összhangban.

Napi érték

Forrás: https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html