A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének értékelésére és osztályozására vonatkozó szabályozás

GD&TĐ - Az olvasók a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének értékelésére és osztályozására vonatkozó szabályozásról kérdeztek.

Az óvodapedagógusok, az állami általános iskolai tanárok és az egyetemi előkészítő tanárok szakmai címeinek előléptetésére vonatkozó szabványokról és feltételekről szóló 13/2024/TT-BGDDT számú körlevél kimondja, hogy a feltétel legalább 2 éves, kiváló feladatellátási szintű minőségi besorolás.

Megkérdezhetem, hogy a kiváló feladatellátás szintjén elért 2 év minőségi besorolás a köztisztviselők kiváló feladatellátásként történő értékelésének és besorolásának 2 éve, vagy a helyi szinten elnyert Emulation Fighter cím 2 éve, mivel a helyi szinten kiadott Emulation Fighter bizonyítványon a "Kiválóan teljesítette a tanév feladatait" szöveg szerepel? (lehoang***@gmail.com)

* Válasz:

A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének értékeléséről és osztályozásáról szóló, 2020. augusztus 13-i 90/2020/ND-CP számú kormányrendelet 20. cikke; a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének értékelését és osztályozását az egyes munkaévek alapján az alábbiak szerint végzik: A munkahelyet váltó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak esetében az új ügynökség, szervezet vagy egység felelős a minőség értékeléséért és osztályozásáért.

Amennyiben a régi ügynökségnél, szervezetnél vagy egységnél a munkaidő 6 hónap vagy annál hosszabb, azt a régi ügynökség, szervezet vagy egység észrevételeivel kell kombinálni, kivéve, ha a régi ügynökség, szervezet vagy egység már nem létezik.

A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének értékelésére és osztályozására minden év december 15-e előtt kerül sor, mielőtt a párttagok minőségét értékelnék és osztályoznák, valamint összefoglalnák az ügynökségek, szervezetek és egységek éves verseny- és jutalmazási felülvizsgálati munkáját.

Az oktatás , a képzés és néhány más területen működő közszolgálati egységek esetében, amelyek munkaévét minden év decembere előtt befejezik, a közszolgálati egység vezetője dönt a köztisztviselők minőségének értékelésének és osztályozásának időpontjáról.

A minőségértékelés és -besorolás során, indokolt okkal történő távollét, betegszabadság vagy szülési szabadság esetén a törvényben foglaltak szerint a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak felelősek az önértékelési jelentés elkészítéséért, a kijelölt feladatok és feladatok szerinti munkateljesítmény-besorolás átvételéért, és annak megküldéséért annak a szervnek, szervezetnek vagy egységnek, ahol dolgoznak, a minőségértékelés és -besorolás elvégzése érdekében, e rendelet rendelkezései szerint.

E cikk 1. és 2. bekezdése, valamint az ügynökség, szervezet vagy egység sajátosságai alapján az ügynökség, szervezet vagy egység kollektív vezetése megállapodik az azonos szintű Pártbizottsággal az ügynökségen, szervezeten vagy egységen belüli értékelő és osztályozó ülések szervezésének összehangolásában, biztosítva a komolyságot, a hatékonyságot, valamint elkerülve a formalitásokat és a pazarlást.

Ezért a 13/2024/TT-BGDDT körlevél 4., 6., 8., 10. és 12. cikkének 4. pontjában foglalt, a szakmai cím megszerzésének évét megelőző 5 egymást követő munkaévből legalább 2 évnyi kiválónak minősített minőségi munka teljesítése” szabályozás azt jelenti, hogy 2 munkaévet értékelnek és minősítenek kiválónak.

A tanárokra vonatkozó szabályzatokkal kapcsolatos kérdéseit vagy aggályait a következő rovatba küldheti: Olvasói postaláda - Education & Times Újság: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Email: bandocgdtd@gmail.com

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html