A háztartási alkalmazottakra vonatkozó szabályozások

[hirdetés_1]
Meg tudná mondani, mit ír elő a munkajog a háztartási alkalmazottakkal kapcsolatban? - Kim Thanh olvasó

Quy định về lao động là người giúp việc gia đình

1. Mit jelent a háztartási alkalmazott?

Konkrétan a 2019-es Munka Törvénykönyvének 161. cikke kimondja, hogy a háztartási alkalmazott az a munkavállaló, aki rendszeresen végez házimunkát egy vagy több háztartás számára.

A háztartási munka magában foglalja a házimunkát, a házvezetést, a gyermekgondozást, az ápolást, az idősgondozást, a vezetést, a kertészkedést és az egyéb háztartási munkákat, de nem kereskedelmi tevékenységekkel kapcsolatosakat.

2. Munkaszerződés háztartási alkalmazottak számára

A 2019. évi Munka Törvénykönyvének 162. cikke értelmében a háztartási alkalmazottak munkaszerződését a következőképpen kell kimondani:

- A munkáltatóknak írásbeli munkaszerződést kell kötniük a háztartási alkalmazottakkal.

- A háztartási alkalmazottak munkaszerződésének időtartamát mindkét fél megállapodja. Az egyik fél jogosult a munkaszerződést bármikor egyoldalúan felmondani, de legalább 15 napos felmondási időt kell adnia.

- A két fél a munkaszerződésben megállapodik a bérfizetés módjában, a fizetési időszakban, a napi munkaidőben és a szállásban.

3. A munkáltatók kötelezettségei háztartási alkalmazottak foglalkoztatása esetén

A 2019. évi Munka Törvénykönyvének 163. cikke szerint a munkáltatók kötelezettségei a háztartási alkalmazottak foglalkoztatása esetén a következők:

- A munkaszerződésben aláírt megállapodások teljes körű végrehajtása.

- A törvénynek megfelelően fizesse a háztartási alkalmazottak társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékait, hogy az alkalmazottak proaktívan részt vehessenek a társadalombiztosításban és az egészségbiztosításban.

- Tartsa tiszteletben a háztartási alkalmazottak becsületét és méltóságát.

- Megállapodás esetén gondoskodjon higiénikus szállásról és étkezésről a háztartási alkalmazottak számára.

- Lehetőséget kell teremteni a háztartási alkalmazottak számára a kulturális és szakképzésben való részvételre.

- Utazási költségeket kell fizetnie, amikor a háztartási alkalmazott elhagyja a munkát és visszatér a lakóhelyére, kivéve azokat az eseteket, amikor a háztartási alkalmazott a munkaszerződés lejárta előtt felmondja a munkaszerződést.

4. A háztartási alkalmazottak kötelezettségei

A háztartási alkalmazottak kötelezettségeit a 2019. évi Munka Törvénykönyvének 164. cikke a következőképpen határozza meg:

- A munkaszerződésben aláírt megállapodások teljes körű végrehajtása.

- Megállapodás vagy törvény szerint kártérítést kell fizetnie a munkáltató tulajdonának megrongálása vagy elvesztése esetén.

- Haladéktalanul értesítse a munkáltatót a balesetek okozásának lehetőségéről és kockázatáról, a munkáltató családja és a munkavállaló biztonságát, egészségét, életét és vagyonát fenyegető veszélyekről.

- Jelentse az illetékes hatóságnak, ha a munkáltató visszaélést, szexuális zaklatást, kényszermunkát vagy más törvénysértő cselekményt követ el.

5. A munkáltatók számára tiltott tevékenységek

A 2019. évi Munka Törvénykönyvének 165. cikke szerint a munkáltatók számára tiltott cselekmények a következők:

- Bántalmazás, szexuális zaklatás, kényszermunka, erőszak alkalmazása a háztartási alkalmazottakkal szemben.

- Munkavállalási szerződés nélküli háztartási alkalmazottak munkára bízása.

- Őrizze meg a munkavállalók személyazonosító okmányait.

6. A háztartási alkalmazottak irányításáért való felelősség

A háztartási alkalmazottak kezelésének felelősségét a 145/2020/ND-CP rendelet 91. cikke a következőképpen határozza meg:

- A Tartományi Népi Bizottság utasítja a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumát, hogy: Utasítsa a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumát a háztartási alkalmazottakra vonatkozó jogszabályok terjesztésére és terjesztésére; irányítsa, ellenőrizze, ellenőrizze és felügyelje a háztartási alkalmazottakra vonatkozó szabályozások végrehajtását a területen.

- A kerületek, városok, vidéki városok és központilag irányított városok népbizottságai (a továbbiakban: járási népbizottságok) utasítják a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Ügyek Minisztériumát, hogy: utasítsa a községi szintű köztisztviselőket a háztartási alkalmazottakra vonatkozó törvény terjesztésére, népszerűsítésére és szabályozására; irányítsa, ellenőrizze, és felügyelje a háztartási alkalmazottakra vonatkozó szabályozások végrehajtását a területen.

- Községi szintű Népi Bizottság:

+ A háztartási alkalmazottakra vonatkozó jogszabályok propagandájának és terjesztésének megszervezése a Munkaügyi - Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma, valamint a Munkaügyi - Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma iránymutatásai szerint;

+ Kapcsolattartó pontok kijelölése a háztartási alkalmazottakra vonatkozó jogszabályok végrehajtásának nyomon követésére, irányítására, ellenőrzésére és felügyeletére az irányítása alatt álló területen;

+ Értesítéseket fogad a háztartási alkalmazottak foglalkoztatásáról és megszüntetéséről a 145/2020/ND-CP rendelet 90. cikkének 2. pontjában előírtak szerint; összefoglalja és jelentést készít a háztartási alkalmazottak foglalkoztatásáról az irányítás alatt álló területen, az illetékes állami igazgatási szervek kérésére.

[hirdetés_2]
Forrás