A tisztek és a hivatásos katonák az alapilletmény nyolcszorosával jutalmazhatók.

A Nemzetvédelmi Minisztérium nemrégiben kiadott körlevele szerint 2025-től azok a tisztek és hivatásos katonák, akiket kiválóan teljesítettek, az alapilletmény nyolcszorosának megfelelő bónuszt kapnak.

A Vietnami Néphadsereg határőr tisztje - Fotó: NAM TRAN

Ez a Nemzetvédelmi Minisztérium 95. számú körlevelének egyik tartalma, amely a Nemzetvédelmi Minisztérium irányítása alatt álló, az állami költségvetésből fizetést kapó személyek bónuszrendszerének végrehajtásáról szóló utasításokról szól.

Ez a körlevél 2024. december 25-én lép hatályba.

A kiváló teljesítményt az alapbér nyolcszorosával jutalmazzuk.

A pályázat alanyai tisztek, hivatásos katonák, védelmi dolgozók, védelmi tisztviselők és a hadseregben dolgozó köztisztviselők; kriptográfiával foglalkozó személyek, a Kormányzati Rejtjelezési Bizottság más kriptográfiai szervezeteiben dolgozó személyek és a kapcsolódó ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek, akik éves és eseti bónuszokra jogosultak.

A Körlevél kimondja, hogy a fenti alanyok bónuszrendszerre jogosultak, amikor az illetékes hatóság értékeli az eredményeket, és a feladatot teljesítőként vagy annál magasabb besorolást kap.

Bónuszszintek , az alábbiak szerint értékelt és osztályozott tantárgyak:

Osztályozás	2024	2025
Teljesítsd a küldetést kiválóan	A bónusz az alapbér négyszeresének felel meg	A bónusz az alapbér 8-szorosának felel meg
Végezd el jól a feladatot	A bónusz az alapbér 3,5-szeresének felel meg	A bónusz az alapbér hétszeresének felel meg
Teljesítsd a küldetést	A bónusz az alapbér 1,5-szeresének felel meg	A bónusz az alapbér háromszorosának felel meg

Az év során, ha az alanyok 7 vagy több hónapon keresztül kapnak fizetést az állami költségvetésből, a bónusz szintje a fenti szintek egyszeresével egyenlő; ha 7 hónapnál rövidebb ideig kapnak fizetést az állami költségvetésből, akkor a fenti bónuszszint felét kapják.

Kiemelkedő munkateljesítményért plusz bónusz

A rendkívüli bónuszokkal kapcsolatban a bónuszkritériumok egyértelműen kimondják, hogy ennek a rendszernek a kedvezményezettjei azok, akik előre nem látható körülmények között, a terven kívül vagy az egyénre bízott szokásos feladatokon kívül rendkívüli munkateljesítményt érnek el.

A rendkívüli bónuszok mértékét a Nemzetvédelmi Minisztérium rendkívüli bónuszokra vonatkozó szabályzata szerint hajtják végre.

A fent említett rendkívüli bónuszon felül a munkavállalót egy havi fizetéssel megegyező kiegészítő bónuszként veszik figyelembe a rendkívüli munkateljesítmény megállapításakor kiszámított társadalombiztosítási járulék alapjául, beleértve:

Amennyiben a jelölt kiemelkedő munkaeredményekkel rendelkezik, az illetékes hatóság mérlegeli a katonai rang előléptetését és a fizetés emelését a megbízatás lejárta előtt, de már rendelkezik a betöltött beosztás vagy cím legmagasabb katonai rangjával.

A csoport megtartotta az utolsó fizetési fokozatát a típusban, a jelenlegi fizetési csoportban, vagy ha kivételes munkateljesítményt tart fenn, de nincs elegendő munkaideje az előléptetéshez, fizetésemelést kap a ciklus előtt; Vagy a személy más olyan eredményekkel rendelkezik, amelyek megfelelnek az előléptetéshez, fizetésemeléshez szükséges feltételeknek a ciklus előtt.

Ugyanazon feladat végrehajtása esetén, amely több bónuszszintre is jogosít, csak a legmagasabb bónuszszintet ítélik oda.

A rendkívüli bónuszrendszer nem vonatkozik azokra a személyekre, akiket a versenyzésről és jutalmazásról szóló törvény rendelkezései szerint a következő formákban jutalmaznak: érdemjutalom; versenyzési mozgalmakért járó jutalom; elkötelezettségért járó jutalom; szolgálati időért járó jutalom; külügyi jutalom; tematikus kampányok és rendszeres feladatteljesítés előzetes és végső összefoglalásában járó jutalom.

A jelen Körlevélben előírt éves bónuszrendszer július 1-jétől lép hatályba.

Forrás: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm