Mit kell tenniük a diákoknak, hogy külföldi cégek fogadják őket?

Le Thanh Tam úr április 15-én délután osztotta meg gondolatait a diákokkal - Fotó: TRONG NHAN

Április 15-én délután a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem Közgazdaságtudományi és Jogi Egyetemének hallgatóival folytatott csereprogram során Le Thanh Tam úrnak, az IDG Vietnam Group vezérigazgatójának, aki egykor a 12 legjobb ASEAN IT-igazgató között volt, azt a kérdést kapta, hogy hogyan fogadhatnak vietnami diákokat külföldi vállalatok?

Mr. Tam elmondta, hogy a vietnami diákok általában félnek külföldi munkát találni, mert azt gondolják, hogy nagyon nehéz lesz. A valóságban azonban a külföldi munkakeresés nem sokban különbözik a vietnámitól, és számos kiválasztási fordulón kell keresztülmenni, például dokumentumokon, interjúkon és esetleg néhány további teszten.

Mr. Tam szerint a lehetőségek nemcsak akkor jönnek, amikor a diákok már elvégezték a tanulmányaikat, hanem ma már sok nagyvállalat is toboroz gyakornokokat más országokból.

A legtöbb külföldi vállalat nem fizet a diákoknak, ha szakmai gyakorlatot fogadnak el, de cserébe rengeteg tapasztalatot szerezhetsz. Ezért, amikor szakmai gyakorlatot végzel, meg kell határoznod, hogy mit szeretnél tanulni, és ne habozz javaslatot tenni.

Az IDG Vietnamba való felvétel kritériumairól beszélve Mr. Tam elmondta, hogy a legfontosabb tényező az emberekkel való együttműködés képessége. Ezt a készséget a vállalat szakmai osztálya minden toborzási szakaszban értékeli.

Például az első fordulóban a cég három online tesztet kínál a végzősöknek. Az első egy vietnami nyelvvizsga, sok kérdéssel az anyanyelv használatáról, mivel a jelölt Vietnámban dolgozik, így a vietnami nyelv fontos. Sok jelöltnek nehézséget okoz a helyesírási kérdések, a hullámjelek és a kérdőjelek megkülönböztetése.

Ezután következik az angol nyelvvizsga, mivel gyakran kell nemzetközi partnerekkel és ügyfelekkel dolgozni. Végül az általános ismereteket és az aktuális híreket mérik fel. Ha a három teszt kérdéseinek több mint 60%-át sikerül teljesíteni, lehetőséged nyílik csatlakozni a céghez.

Dr. Duong Van Thinh, a Cemtes International (Szingapúr) igazgatója elmondta, hogy sok külföldi vállalatnak vannak olyan toborzási kritériumai, amelyeket sok vietnami diák furcsának találhat, amikor először hallja őket.

Például néhány cég megkérdezi a jelölteket, hogy sportolnak -e . Azok a jelöltek, akik azt mondják, hogy jók egy sportban, nagyobb valószínűséggel kapnak munkát.

Thinh úr elmagyarázta, hogy az interjúra behívott jelentkezési anyagokban általában nem sok különbség van a jelöltek képességei között. Ezért a vállalat gyakran nagyra értékeli azokat a jelölteket, akiknek a szakértelmükön kívül más tulajdonságaik is vannak, amelyek közül az egyik az egészség. Ezenkívül az interjú folyamata során a toborzási osztály nagy figyelmet fordít a jelölt hozzáállására.

A felvételt követően a HR osztály továbbra is szorosan figyelemmel kíséri a jelölt munka- és alkalmazkodóképességét. Ha bizonyítja képességeit, megtartják.

Thinh úr szerint a külföldi utazás mellett érdemes megfontolni a vietnami karrierépítést is. Vietnam jelenleg ugyanis rengeteg külföldi befektetést vonz, a piac pedig változatos termékek és szolgáltatások tekintetében. Nem is beszélve arról, hogy Vietnam a „hazai hazád” is, így kisebb lesz a verseny.

Az IDG Vietnam és a Gazdaságtudományi és Jogi Egyetem (Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem) tudományos és technológiai együttműködési megállapodást írt alá - Fotó: UEL

Teremtsünk lehetőségeket a diákok számára az új technológiákhoz való hozzáférésre

Szintén április 15-én a Közgazdaságtudományi és Jogi Egyetem (Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem) és a Vietnami Nemzetközi Adatcsoport (IDG Vietnam) együttműködési megállapodást írt alá startupok támogatásáról, üzleti szemeszterek szervezéséről, tudományos kutatásról, dokumentumok támogatásáról, emberi erőforrások biztosításáról stb.

Az IDG a világ vezető vállalata az informatikai kommunikáció, rendezvényszervezés és piackutatás területén, több mint 280 millió ügyfelet ér el az informatikai területen a világ 97 országában.

Forrás: https://tuoitre.vn/sinh-vien-can-lam-gi-de-duoc-tap-doan-nuoc-ngoai-tiep-nhan-20240415190744767.htm