Tran Ba ​​Duong úr köszönőlevele számos magas rangú vezetőnek, akik önként lemondtak

Tran Ba ​​​​Duong úr – a THACO elnöke és vezérigazgatója – úgy véli, hogy az évtizedek óta a vállalatnál dolgozó vezetők önként távoztak pozíciójukból, hogy helyet adjanak a fiatalabb generációnak az utódjukként, ami arra ösztönzi a THACO-t, hogy átszervezzen és újrapozícionálja magát a digitális ipari korszakban.

Tran Ba ​​​​Duong úr - a THACO elnöke és vezérigazgatója - Fotó: TC

Az idősebb generáció átadja a helyét a fiatalabbnak.

A veterán vezetők tiszteletére szervezett ünnepségtől az összes alkalmazottnak küldött levélig Tran Ba ​​​​Duong elnök hivatalosan is elindította a THACO hosszú évek óta legnagyobb átszervezését, amelynek célja a szervezet korszerűsítése, a generációváltás és az átfogó digitális irányítás alapjainak lerakása.

„Sok idősebb vezető megértette és támogatta a THACO-t azzal, hogy önként lemondott, és átadta pozícióját a fiatalabb utódoknak, annak ellenére, hogy elkötelezettek és odaadóak voltak a THACO iránt, hogy elérje azt, ami ma. Megérdemlik az elismerést csendes áldozatvállalásukért” – írta Tran Ba ​​​​Duong úr a vállalat weboldalán augusztus 23-án közzétett levelében.

Korábban Pham Van Tai vezérigazgató és Nguyen Mot kultúráért és kommunikációért felelős főigazgató mondott le.

Ezzel egy időben a THACO bejelentette új munkatársak érkezését, három fiatal vezérigazgató-helyettes kinevezését, köztük Nguyen Quang Baót (Thaco Auto), Tran Bao Sont (Thaco Agri), Nguyen Hoang Tuét (Thadico), valamint számos kulcsfontosságú pozíciót az adminisztratív osztályon. Tran Ba ​​​​Duong úr maga is közvetlenül tölti be a vezérigazgatói posztot.

A 2023 és 2027 közötti ötéves stratégia szerint a 2023–2025 közötti időszak egy ugródeszka egy „átfogóan digitalizált és integrált termelési-üzleti-adminisztrációs modell” kialakításához.

Tran Ba ​​​​Duong úr elmondta, hogy a csoport 5 hónappal korábban elérte ezt a célt, ezzel új szakaszba lépve a személyzet egyszerűsített, dinamikus és gyorsan alkalmazkodó irányú szervezésében.

„Ez az átszervezés elkerülhetetlen első lépés a THACO további fejlődése szempontjából, összhangban az ország és a digitális korszak általános trendjével” – mondta Duong úr, miközben kérte a személyzeti értékelés megvalósítását az objektivitás, az átláthatóság és a méltányosság elvei alapján.

Thaco elkerülhetetlen lépése

Miután három évtizeden át egy autószerelő üzemből egy multinacionális vállalattá nőtte ki magát, a THACO mára egy olyan ökoszisztémával rendelkezik, amely a mechanikától, a logisztikától, az infrastruktúrától, a kereskedelemtől és a szolgáltatásoktól a high-tech mezőgazdaságig és erdőgazdálkodásig terjed.

A Chu Lai-ban (korábban Quang Nam ) elterülő több mint 1300 hektáros ipari komplexumban Mazda, Kia, Peugeot, teherautó- és buszösszeszerelő üzemek találhatók, amelyek az ország autóipari piaci részesedésének 32%-át teszik ki.

A lokalizációs arány az egyik „fénypont”, mivel a buszok elérik a 70%-ot, a teherautók az 50%-ot, a személygépkocsik pedig a 27-1, illetve a 40%-ot, ami segíti a THACO-t a költségek optimalizálásában és a termékek vietnami igényeknek megfelelő testreszabásában.

2024-ben a csoport több mint 1 milliárd dollárt költ egy speciális gépipari park építésére Binh Duongban, azzal a céllal, hogy az ország vezető támogató ipari központjává váljon.

A THACO nevezetesen azt is javasolta, hogy részt vegyen a hazai vasúti ágazat fejlesztésében a vasúti kocsik, mozdonyok és jelzőberendezések terén, elkötelezetten a maximális lokalizáció iránt a költségek csökkentése és a technológia proaktív használata érdekében.

BIZALOM

Forrás: https://tuoitre.vn/tam-thu-cua-ong-tran-ba-duong-cam-kich-nhieu-lanh-dao-lon-tuoi-tu-nguyen-xin-nghi-20250824090732864.htm