Növelni a Koreába toborzott munkavállalók számát

[hirdetés_1]

A 2024-ben Koreába menő munkavállalók kiválasztására irányuló vizsga első fordulójában várhatóan 15 400 sikeres jelöltet választanak ki, akik 5 iparágban dolgoznak.

Január 3-án Dang Huy Hong úr, a Tengerentúli Munkaügyi Központ (Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozók és Szociális Ügyek Minisztériuma) igazgatója elmondta, hogy várhatóan ennyi sikeres jelentkezőt kapnak a Külföldi Munkavállalók Munkavállalási Engedélyezési Programja (EPS) keretében. A 2023-as első csoporthoz képest az idei évben várhatóan több mint 3000 fővel nőtt a sikeres jelentkezők száma.

A munkavállalóknak két fordulós koreai nyelvvizsgán és készségfelmérésen kell átmenniük. „A következő fordulókban a toborzottak száma a koreai kereslettől függ majd” – mondta Hong úr.

A célzott iparágak közé tartozik a feldolgozóipar több mint 11 200 munkavállalóval, az építőipar 200 munkavállalóval, a mezőgazdaság közel 900 munkavállalóval és a halászat mintegy 3000 munkavállalóval. Idén Korea több munkavállalót fogad az acél- és asztalosiparban az építőiparban.

A jelöltek átmennek a csalás elleni kapun a 2017-es koreai nyelvvizsgán. Fotó: Giang Huy — A jelöltek átmennek a csalás elleni kapun a 2017-es koreai nyelvvizsgán. Fotó: *Giang Huy*

A jelölteknek 18 és 39 év közöttieknek kell lenniük, és soha nem kellett őket kitoloncolni Koreából. Azoknak, akik illegálisan tartózkodtak, de önként visszatértek hazájukba, igazolniuk kell a lakcímüket. A mezőgazdasági és halászati ágazatba jelentkező jelölteknek etnikai kisebbséghez kell tartozniuk, és a 2021–2025 közötti időszakban a tengerparti és szigeti területeken található 74 szegény kerület és 54 különösen hátrányos helyzetű település egyikében kell állandó lakhellyel rendelkezniük.

A regisztrációs időszak január végén van, a koreai nyelvvizsga március 5. és június 14. között zajlik. Azok a munkavállalók, akik ezt a fordulót sikeresen teljesítik, április 16. és július 6. között tesztelik és értékelik képességeiket. Két forduló után a munkavállalók jogosultak koreai munkavállalásra jelentkezni. A 28 USD (kb. 585 000 VND) regisztrációs díjon kívül a jelölteknek semmilyen más díjat nem kell fizetniük.

A munkások három tesztet teljesítenek a koreai nyelvvizsgához. — A dolgozók elvégzik a koreai nyelvvizsgára való belépést megelőző eljárásokat, 2023. május. Videó : *Ngoc Thanh*

A külföldi munkavállalók munkavállalási engedélyrendszerét (EPS) 2004-ben indították el. Vietnam eddig mintegy 127 000 munkavállalót küldött Koreába dolgozni. 2023 októberére több mint 36 000 EPS-munkavállaló, köztük 10 000 illegális tartózkodási engedéllyel rendelkező személy dolgozott és élt az országban.

2023 novemberének végéig közel 1700 biztosítási kifizetés volt még függőben, több mint 1,8 milliárd won (körülbelül 36 milliárd VND) értékben, mivel a Koreából hazatelepült munkavállalók még nem kapták meg azokat. A szabályozás értelmében az EPS program keretében dolgozó munkavállalók, amikor lejár a szerződésük és időben hazatérnek, két biztosítási kifizetést kapnak Koreától: egy kilépési biztosítási kifizetést minden munkaév után, amely egy havi alapfizetésnek felel meg, és egy 400 000 won értékű hazatelepülési biztosítási kifizetést egy repülőjegy megvásárlásához haza.

A pénzbeli elmaradás részben annak tudható be, hogy a munkavállalók nem fejezték be a pénz átvételéhez szükséges eljárásokat, mivel az összeg nem nagy, egyesek megváltoztatták a címüket, és illegális koreai tartózkodásuk miatt nem azonosíthatók, vagy más programra váltottak. Korábban a koreai fél 3330 biztosítási kifizetést fizetett ki a hazatelepített munkavállalóknak, több mint 2 milliárd wonnal, mintegy 40 milliárd vietnami donggal.

2023-ban Vietnam körülbelül 155 000 embert küld külföldre dolgozni, ami több mint 8,5%-os növekedést jelent 2022-höz képest. Jelenleg mintegy 650 000 vietnami munkavállaló dolgozik a világ 40 országában és területén.

Hong Chieu

[hirdetés_2]
Forráslink