Teremtsék meg a lehető legjobb feltételeket a vietnami munkavállalók külföldi munkavállalásához

Képaláírás — Tanácsadás és hitelforrások támogatása külföldön dolgozó családok számára. Fotó: Tuan Phi/VNA

A következtetés különösen nagyra értékelte a Külföldi Munkaerő-gazdálkodási Osztály Pártbizottságának kollektív vezetése, párttagjai, köztisztviselői és alkalmazottai által az elmúlt időszakban a nehézségek leküzdésére tett erőfeszítéseket és kísérleteket, a Minisztérium Pártbizottságának Állandó Bizottsága vezetésének és iránymutatásának szigorú végrehajtását, a politikai és ideológiai munka jó elvégzését, a kijelölt feladatok elvégzését, a külföldi munkaerőpiac fenntartását és fejlesztését, az intézmények és politikák gyors kutatását és felülvizsgálatát a tökéletesítésük érdekében, az információs technológia és a digitális transzformáció alkalmazásának fokozását, valamint a vállalkozások és a munkavállalók számára egyre kedvezőbb feltételek megteremtését.

A következtetés egyértelműen meghatározott számos kulcsfontosságú feladatot az elkövetkező időszakra; ennek megfelelően fokozni a vietnami munkavállalók külföldi munkavállalási szerződések keretében történő kiküldésének szerepét és fontosságát az ország társadalmi -gazdasági fejlődésében, hozzájárulva a munkavállalók, családjaik és a közösségek anyagi és lelki életének javításához.

A Minisztérium Pártbizottságának Állandó Bizottságának és a Minisztérium vezetőinek rendszeresen figyelmet kell fordítaniuk és irányítaniuk kell az elmúlt időszakban fennálló hiányosságok és gyengeségek leküzdését és kijavítását, hogy a következő időszakban stabil fejlődést célozzanak meg; folytatniuk kell a politikai és ideológiai oktatási munka jó elvégzését, stabilizálniuk kell a Külföldi Munkaerő-gazdálkodási Osztály belső helyzetét; rendszeresen cserélniük kell információkat, fel kell mérniük a helyzetet, és haladéktalanul meg kell oldaniuk a párttagok, a köztisztviselők és a munkavállalók számára felmerülő problémákat.

A Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Osztálynak a Jogi Osztállyal együttműködve sürgősen el kell készítenie és a kormánynak be kell nyújtania a 112/2021/ND-CP számú rendelet módosításáról és kiegészítéséről szóló rendelettervezetet, amely részletesen ismerteti a vietnami szerződéses külföldi munkavállalókról szóló törvény végrehajtására vonatkozó számos cikket és intézkedést; be kell nyújtania a miniszternek a 21/2021/TT-LDTBXH számú körlevél tervezetét, amely részletesen ismerteti a vietnami szerződéses külföldi munkavállalókról szóló törvény számos cikkét. Be kell fejezni a vietnami munkavállalók külföldi szerződéses munkavégzésre vonatkozó stratégia kidolgozását a jelentől 2030-ig tartó időszakra, 2045-ig kitekintve, amely alapul szolgál a vietnami munkavállalók külföldi szerződéses munkavégzéséről szóló törvény 2026-os módosítására irányuló kutatásokhoz és jelentésekhez az illetékes hatóságoknak.

Ezzel párhuzamosan a Minisztérium teljes személyzetének felülvizsgálatára kell összpontosítani, hogy képzettségüknek, kapacitásuknak és munkaköri követelményeiknek megfelelő pozíciókba lehessen őket beosztani. Figyelmet kell fordítani a Minisztérium személyzetének tervezésére, konszolidációjára és fejlesztésére; meg kell állapodni a Minisztérium vezetésének folyamatos fejlesztésére vonatkozó politikában, kiegészíteni a személyzetet a Minisztérium megerősítése érdekében, kezdetben a Szervezési és Személyzeti Osztállyal egyeztetve a Minisztérium köztisztviselőinek felülvizsgálatát, áthelyezését és felvételét a színvonal biztosítása érdekében, prioritásként kezelve az intézményfejlesztési pozíciókat, a japán és német piacok fejlesztésével kapcsolatos pozíciókat, megfelelő idegennyelv-tudással.

A Belügyminisztérium Pártbizottságának Állandó Bizottsága megbízta a Személyzeti Szervezeti Osztályt és a Külföldi Munkaerő-gazdálkodási Osztályt, hogy sürgősen végezzenek átfogó értékelést és felülvizsgálatot a külföldi munkavállalókat küldő vállalkozásokról. Konzultatív konferenciákat szervezzenek és dolgozzanak ki politikákat az illetékes ügynökségekkel és vállalatokkal, hogy megoldásokat javasoljanak a vállalkozások előtt álló nehézségek és akadályok elhárítására, a lehető legkedvezőbb feltételeket teremtve a vállalkozások fejlődéséhez a párt irányelveivel és politikáival, valamint az állami törvényekkel összhangban. Folytassák a közigazgatási reform előmozdítását, fokozzák az információs technológia alkalmazását, a digitális transzformációt az adminisztratív eljárások kezelésében, biztosítsanak online közszolgáltatásokat a folyamat során, hogy maximális kényelmet teremtsenek és csökkentsék az emberek és a vállalkozások költségeit. Maximális erőforrásokat biztosítsanak a külföldön dolgozó vietnamiak adatbázis-rendszerének korszerűsítésére, valamint a Nemzeti Népességadatbázis-rendszerhez és más speciális adatbázisokhoz való csatlakoztatására.

A nemrégiben tartott konferencián, amelyen bejelentették a köztisztviselők külföldi munkavállalásról szóló döntéseket, Vu Chien Thang miniszterhelyettes hangsúlyozta, hogy a vietnami munkavállalók külföldi munkavállalása a gazdaság egyik fontos pillére, amely évente 5-7 milliárd dollárnyi hazautalást hoz, ami olyan kulcsfontosságú exportágazatoknak felel meg, mint az elektronika, a textilipar és a lábbeli. Ez egy speciális külügyi csatorna – a humánerőforrás-diplomácia –, stratégiai jellegű és messzemenő befolyással bír.

Arra kérte a Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztériumot, hogy összpontosítson az intézmény tökéletesítésére, különösen a 112/2021/ND-CP rendelet módosítására vonatkozó tanácsadásra, amely számos cikket és intézkedést részletez a vietnami szerződéses külföldi munkavállalókról szóló törvény végrehajtásához, hogy teljes mértékben megszüntessék azokat a kiskapukat, amelyek könnyen negatívumokhoz vezethetnek az államigazgatásban és a közszolgáltatások nyújtásában. Építsen ki egy kellően szoros intézményt, hogy senki ne merjen megsérteni, ne legyenek feltételei a megsértésre, és ne is akarjon megsérteni. A Minisztérium felülvizsgálja a decentralizációt és a hatáskörök egyértelmű delegálását a minisztérium, a települések és a szakosított osztályok között; erősítse a digitális átalakulást, biztosítsa az online közszolgáltatásokat a folyamat során, csökkentse a közvetlen kapcsolatokat, biztosítsa az átláthatóságot és megelőzze a negatívumokat.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-dieu-kien-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030104058986.htm