Fizetésemelés, de bérreform nincs.

Sok probléma van?

Pham Thi Thanh Tra miniszter kijelentette, hogy a Központi Pártbizottság 2018. évi 27. számú határozata szerinti közszférabeli bérreform hat konkrét tartalmának – különösen az új bértáblák (pozíció szerinti bértábla, szakmai és technikai bértábla a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára, valamint három bértábla a fegyveres erők számára) és a juttatási rendszerek kidolgozása – végrehajtása és kidolgozása során a kormány számos akadályt és hiányosságot azonosított. Ezek közé tartozik konkrétan az új bértáblák kidolgozása; a juttatási rendszerek átszervezése; a munkakörök fejlesztése és fejlesztése; valamint a 12. pártkongresszus 6. Központi Bizottsági Konferenciájának határozatainak végrehajtása, továbbá a különböző ágazatokban és területeken megvalósuló reform- és innovációs projektek.

Továbbá Tra asszony kijelentette, hogy a kormány jelentést tett a Politikai Bizottságnak , amely június 21-én kiadta a 83. számú határozatot, amelyben megállapodott abban az elvben, hogy a kormánynak jelentést kell tennie a Nemzetgyűlésnek (NA) végrehajtás céljából. Ezen az ülésszakon a kormány két reformot javasolt az NA-nak a vállalati szektor bérrendszerére vonatkozóan: a regionális minimálbér kiigazítását a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint (6%-os emelés július 1-jétől); és bérmechanizmus létrehozását az állami tulajdonú vállalatok számára (2025. január 1-jétől hatályos).

A közszféra bérreformja számos akadályba ütközik. (A képen : Ho Si Minh-város Igazságügyi Minisztériumának tisztviselői a polgárok adminisztratív eljárásait intézik.)

A kormány a bérreformról szóló 27. számú határozat 6 rendelkezéséből 4 végrehajtását is javasolta. A fennmaradó két rendelkezés, beleértve a munkakörön alapuló új bértábla kidolgozását és 9 új juttatási rendszer létrehozását, számos hiányosság miatt nem került végrehajtásra, és további kutatást és finomítást igényel.

Ennek megfelelően a kormány azt javasolja, hogy amíg az alapilletmény és a fizetési együttható eltörlésének feltételei nem teljesülnek, a kormány hajtson végre fizetésemelést, az alapilletményt a jelenlegi 1,8 millió VND/hó összegről 2,34 millió VND/hó összegre (30%-os emelés) módosítva július 1-jétől.

Azon ügynökségek és egységek esetében, amelyek jelenleg központi szinten alkalmaznak speciális pénzügyi és bevételi mechanizmusokat, a Kormány továbbra is irányítja a teljes jogi keret felülvizsgálatát, hogy azt benyújtsa az illetékes hatóságoknak megfontolásra és döntésre ezen ügynökségek és egységek speciális pénzügyi és bevételi mechanizmusainak módosításáról vagy megszüntetéséről azok alkalmasságának biztosítása érdekében. Ugyanakkor a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak 2024. júniusi illetménye és kiegészítő jövedelme, valamint a speciális pénzügyi és bevételi mechanizmusok módosítása vagy megszüntetése utáni, július 1-jétől érvényes illetmény közötti különbség megmarad.

Tra asszony szerint, amíg ezeket a mechanizmusokat nem módosítják vagy nem szüntetik meg, a havi fizetést és a kiegészítő jövedelmeket a különleges mechanizmus keretében július 1-jétől kapott 2,34 millió VND/hó alapfizetés alapján számítják ki, biztosítva, hogy az ne haladja meg a 2024 júniusában kapott fizetést és kiegészítő jövedelmet (kivéve a fizetés és a kiegészítő jövedelem azon részét, amely a besorolások és rangok fizetési együtthatóinak kiigazításából adódik a besorolások vagy rangok felminősítésekor).

Emellett a kormány javaslatot tett a nyugdíjak, a társadalombiztosítási ellátások, az érdemes személyeknek járó kedvezményes juttatások és a szociális juttatások július 1-jétől történő kiigazítására is. Konkrétan a nyugdíjak és a társadalombiztosítási ellátások 15%-kal emelkednek. Továbbá az 1995 előtt nyugdíjat kapók esetében a kiigazítás után, ha az ellátásuk kevesebb, mint havi 3,2 millió VND, az ellátás 0,3 millió VND/hó összeggel emelkedik; ha az ellátásuk 3,2 millió VND/hó és kevesebb, mint havi 3,5 millió VND/hó között van, az ellátás 3,5 millió VND/hó összegre módosul.

Az érdemes személyek kedvezményes juttatásai havi 2,055 millió VND-ról 2,789 millió VND-ra emelkednek (35,7%-os növekedés); megtartva az érdemes személyek kedvezményes juttatásának és a standard juttatásnak a jelenlegi arányát. A szociális segélyezési juttatások havi 360 000 VND-ról 500 000 VND-ra emelkednek (38,9%-os növekedés).

Ez kicsit homályos, még nem teljesen világos.

Az ügyet vizsgáló jelentésben a Nemzetgyűlés Szociális Ügyek Bizottságának elnöke, Nguyễn Thuy Anh kijelentette, hogy a felülvizsgáló testület egyetért azzal a nézettel, hogy a bérreformot és a kapcsolódó politikákat megfelelő ütemterv szerint, lépésről lépésre, óvatosan és biztosan kell végrehajtani, biztosítva a megvalósíthatóságot, a hatékonyságot és az állami költségvetés fizetőképességéhez való illeszkedést. A felülvizsgáló testület azonban hangsúlyozta, hogy a kormánynak folytatnia kell átfogó kutatásokat, és javaslatot kell tennie az illetékes hatóságoknak a bértáblák, a juttatási rendszerek, a béremelési rendszerek, a bónuszrendszerek, a végrehajtási források, valamint a bér- és jövedelemkezelési mechanizmusok tökéletesítésére irányuló politikára annak biztosítása érdekében, hogy a bérpolitikai reform valóban a társadalmi-gazdasági fejlődés hajtóerejeként szolgáljon.

A csoportos megbeszélés során Vu Tuan Anh, a nemzetgyűlés képviselője ( Phu Tho tartományból) azzal érvelt, hogy a kormány 27. számú határozat szerinti bérreform-javaslatai nem valósultak meg. Elmondása szerint a nemzetgyűlés a tavalyi év végén elfogadott egy határozatot, amely előírta, hogy a 27. számú határozat szerinti bérreformot július 1-jétől kell végrehajtani. A kormány azonban most arról számolt be, hogy a 27. számú határozat 6 rendelkezéséből csak 4-et hajtott végre.

„Félszívvel és homályosan tesszük ezt. A 27. számú határozat előírja az alapbér eltörlését és egy új, a munkakörön alapuló bértábla kidolgozását. Most folytatnunk kell az alapbér bevezetését, továbbra is a régi béregyüttható alkalmazásával” – jelentette ki a Phu Tho képviselője.

Nguyen Xuan Thang képviselő (Quang Ninh küldöttsége), a Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia igazgatója és a Központi Elméleti Tanács elnöke szintén kijelentette, hogy a 27. számú határozat két fő követelményének egyikét – az alapfizetés eltörlését és egy új, a munkakörön alapuló bértábla kidolgozását – még nem hajtották végre. Thang úr szerint a kormány javaslata ezúttal a 27. számú határozat szerinti bérreform végrehajtását állítja, valójában azonban csak béremelésről van szó. „Azt javaslom, hogy ez csak egy módja a kifejezésnek, de a 27. számú határozat hat pontja közül csak négyet hajtottak végre, így két alapvető pont vár még végrehajtásra. Beszélnünk kell a reformról, és annak nagyon alapvetőnek kell lennie. Jelenleg csak béremelésről van szó, semmi többről” – jegyezte meg Thang úr.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter egy csoportos megbeszélésen kifejtette ezt a problémát, kijelentve, hogy a 27. számú határozat szerinti bérreform legnagyobb nehézsége a legalapvetőbb kérdésből fakad: a bértáblák kialakításából, valamint a kilenc juttatási csoport átszervezéséből és újrarendezéséből. „Sok akadály van” – mondta Tra asszony. További nehézséget okoz a munkakörök kidolgozása, amelyek – annak ellenére, hogy 2012 óta alkalmazzák őket – még mindig számos hiányossággal rendelkeznek. Tra asszony szerint a politikai rendszer a közelmúltban sietett a munkaköri rendszer jóváhagyásával, de összességében annak minősége továbbra is hiányos. A Politikai Bizottság még nem adott ki listát a politikai rendszeren belüli munkakörökről, ami nehézségekhez vezet a leírásokhoz és kompetenciakeretekhez kapcsolódó munkakörök kidolgozásában.

A csoportos megbeszélés során Pham Thi Thanh Tra miniszter további beszámolója szerint a gyakorlati tapasztalatok azt mutatják, hogy 2023-ban, amikor az alapfizetés 20,8%-kal emelkedett, a fogyasztói árindex (CPI) növekedése jelentéktelen volt, és nem haladta meg a jelenlegi Nemzetgyűlés 4-4,5%-os ellenőrzési küszöbértékét. Ezért a kormány részletes forgatókönyveket és megoldásokat dolgozott ki mind a gazdaság fellendítésére, mind az infláció megfékezésére, biztosítva a makrogazdasági stabilitást. A kormány megbízta a Pénzügyminisztériumot is, hogy proaktív forgatókönyveket dolgozzon ki a kezdeti szakaszban, törekedve az infláció megfékezésére.

Nguyễn Thanh Hai asszony átveszi a virágot Tran Thanh Mantól, a Nemzetgyűlés elnökétől.

Nguyễn Thanh Hai asszonyt a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának tagjává választották.

Június 25-én délután a Nemzetgyűlés 450 képviselőből 449 igen szavazattal határozatot fogadott el Nguyen Thanh Hai asszony, a Thai Nguyen Tartományi Pártbizottság titkárának a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának tagjává való megválasztásáról a 2021-2026-os ciklusra.

A Hanoiból származó Nguyen Thanh Hai asszony (54 éves) magas szintű politikaelméleti végzettséggel és fizika doktorátussal rendelkezik. Korábban a Nemzetgyűlés Hivatalának helyettes vezetőjeként, a Nemzetgyűlés Kulturális, Oktatási, Ifjúsági és Gyermekügyi Bizottságának (ma Kulturális és Oktatási Bizottság) vezetőjeként, majd a Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága alatt a Népi Petíciós Osztály vezetőjeként dolgozott, mielőtt 2021 júliusában áthelyezték és a Thai Nguyen Tartományi Pártbizottság titkári posztjára nevezték ki.

Dinh Tien Dung úr lemond nemzetgyűlési képviselői posztjáról.

Június 25-én délután a 445 jelenlévő képviselő 440-es szavazatával a Nemzetgyűlés határozatot fogadott el, amely felmenti Dinh Tien Dung urat, a Politikai Bizottság korábbi tagját és a Hanoi Városi Pártbizottság korábbi titkárát a 15. ciklus Nemzetgyűlési képviselői tisztsége alól.

Korábban, egy június 21-i rendkívüli ülésen a Párt Központi Bizottsága megállapodott Dinh Tien Dung úr felmentésében a Politikai Bizottság és a 13. Pártkongresszus Központi Bizottságának tagságából. Június 19-én a Politikai Bizottság megállapodott abban is, hogy felmenti Dinh Tien Dung urat a Hanoi Városi Pártbizottság Végrehajtó Bizottságában és Állandó Bizottságában betöltött tisztségeiből, valamint a Hanoi Városi Pártbizottság 2020-2025-ös ciklusra szóló titkári és a 15. Nemzetgyűlésbe delegált hanoi városi küldöttség vezetői posztjáról. Az erről szóló jelentést a Párt Központi Bizottságának tette közzé, hogy Dinh Tien Dung úr a pártszabályzattal és az állami törvényekkel összhangban lemondhasson ezekről a tisztségekről.

Forrás: https://thanhnien.vn/tang-luong-nhung-chua-cai-cach-tien-luong-185240625232444951.htm