Fizetésemelés, de bérreform nem

Sok probléma merül fel?

Pham Thi Thanh Tra miniszter elmondta, hogy a Párt Központi Bizottságának 27/2018. számú határozata szerinti közszféra bérreformjáról szóló 6 konkrét tartalom végrehajtása és kidolgozása során, különösen az új bértáblázatok (pozícióbértáblázatok, szakmai és technikai bértáblázatok a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak számára, valamint 3 bértábla a fegyveres erők számára) és juttatási rendszerek kidolgozása során a kormány számos problémát és hiányosságot talált. Konkrétan az új bértáblázatok kidolgozása; a juttatási rendszerek átrendezése; a munkakörök kidolgozása és betöltése; a 12. Párt Központi Bizottsága 6. Konferenciájának határozatainak végrehajtása, valamint az ágazatok és területek innovációs és reformprojektjei terén.

További információkért Tra asszony elmondta, hogy a kormány jelentést tett a Politikai Bizottságnak , és a Politikai Bizottság június 21-én kiadta a 83. számú határozatot, amelyben megállapodott abban a politikában, amelyet a kormánynak a Nemzetgyűlésnek (NA) kell végrehajtás céljából jelentést tennie. Ezen az ülésen a kormány kétféle bérreform végrehajtását javasolta az NA-nak, nevezetesen: a regionális minimálbér kiigazítása a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint (6%-kal emelve, július 1-jétől); az állami tulajdonú vállalatok bérrendszerének szabályozása (2025. január 1-jétől hatályos).

A közszféra bérreformja továbbra is számos problémával küzd. A képen : Ho Si Minh-város Igazságügyi Minisztériumának tisztviselői intézik az emberek adminisztratív eljárásait.

A kormány a bérreformról szóló 27. számú határozat 4/6-os tartalmának végrehajtását is javasolta. A fennmaradó két tartalom, beleértve a munkakörök szerinti új bértábla kidolgozását és a 9 új juttatási rendszer kialakítását, számos hiányosság miatt nem került végrehajtásra, és további tanulmányozásra és befejezésre szorul.

Ennek megfelelően a kormány azt javasolja, hogy arra az időszakra, amíg az alapilletmény és a béregyüttható eltörlésének feltételei még nem teljesülnek, a kormány feladata legyen a béremelés, az alapilletményt a jelenlegi 1,8 millió VND-ról 2,34 millió VND/hó összegre (ami 30%-os emelést jelent) július 1-jétől.

Azon ügynökségek és egységek esetében, amelyek központi szinten alkalmaznak speciális pénzügyi és bevételi mechanizmusokat, a kormány továbbra is irányítja a teljes jogi keret felülvizsgálatát, hogy azt az illetékes hatóságok elé terjesszék megfontolásra és döntésre az ügynökségek és egységek speciális pénzügyi és bevételi mechanizmusainak módosításáról vagy megszüntetéséről. Ugyanakkor a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak 2024. júniusi illetménye és kiegészítő jövedelme, valamint a speciális pénzügyi és bevételi mechanizmusok módosítása vagy megszüntetése utáni július 1-jétől érvényes illetmény közötti különbség megmarad.

Tra asszony szerint a mechanizmusok módosításának vagy megszüntetésének hiányában a havi fizetést és a kiegészítő jövedelmeket a július 1-jétől hatályos különleges mechanizmus szerinti havi 2,34 millió VND/hó alapfizetés alapján számítják ki, biztosítva, hogy az ne haladja meg a 2024 júniusában kapott fizetést és kiegészítő jövedelmet (a fizetési skála és szint emelésekor a fizetési együttható kiigazítása miatti fizetést és kiegészítő jövedelmet nem számítva).

Emellett a kormány javaslatot tett a nyugdíjak, a társadalombiztosítási ellátások, az érdemesek kedvezményes ellátásai és a szociális juttatások július 1-jétől történő kiigazítására is. Konkrétan a nyugdíjak és a társadalombiztosítási ellátások 15%-os emelését javasolja, az 1995 előtt nyugdíjat kapók esetében pedig a kiigazítás után, ha az ellátás szintje alacsonyabb, mint havi 3,2 millió VND, a kiigazítás havi 0,3 millió VND-val nő, ha az ellátás szintje havi 3,2 millió VND-ról havi 3,5 millió VND-ra csökken, a kiigazítás havi 3,5 millió VND lesz.

Az érdemes személyeknek járó kedvezményes juttatás az alapjuttatási szint szerint havi 2 055 millió VND-ról havi 2 789 millió VND-ra (35,7%-os növekedés); az érdemes személyeknek járó kedvezményes juttatási szintek és az alapjuttatási szint közötti jelenlegi arány fenntartása. A szociális segély alapszintje szerinti szociális juttatás havi 360 000 VND-ról havi 500 000 VND-ra (38,9%-os növekedés).

Kissé félszívű, homályos

A tartalom felülvizsgálatáról szóló jelentésében Nguyen Thuy Anh, a Nemzetgyűlés Szociális Ügyek Bizottságának elnöke elmondta, hogy a felülvizsgálati ügynökség egyetért azzal a nézettel, hogy a bérreformot és a kapcsolódó politikákat megfelelő, fokozatos, óvatos és biztos módon kell végrehajtani, biztosítva a megvalósíthatóságot, a hatékonyságot és az állami költségvetés fizetőképességének való megfelelést. A felülvizsgálati ügynökség azonban hangsúlyozta, hogy a kormánynak folytatnia kell átfogó kutatásokat, és javasolnia kell az illetékes hatóságoknak a bértáblázatok, juttatási rendszerek, béremelési rendszerek, bónuszrendszerek, végrehajtási források, bér- és jövedelemkezelési mechanizmusok kidolgozását annak biztosítása érdekében, hogy a bérpolitikai reform valóban a társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdításának hajtóereje legyen.

A későbbi csoportos megbeszélésen Vu Tuan Anh képviselő ( Phu Tho delegáció) elmondta, hogy a kormány jelenlegi javaslataival nem sikerült elérni a 27. számú határozat szerinti bérreformot. Elmondása szerint a Nemzetgyűlésnek már a tavalyi év vége óta van egy határozata, amely szerint július 1-jétől végrehajtják a 27. számú határozat szerinti bérreformot. A kormány azonban eddig arról számolt be, hogy a 27. számú határozatnak csak a 4/6-át hajtotta végre.

„Félszívvel és homályosan tesszük ezt. A 27. számú határozat előírja az összes alapfizetés megszüntetését és egy új, a munkakörön alapuló fizetési táblázat kidolgozását. Most folytatnunk kell az alapfizetés bevezetését, továbbra is a régi fizetési együtthatót követve” – mondta a Phu Tho-i küldött.

Nguyen Xuan Thang képviselő (Quang Ninh küldöttség), a Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia igazgatója, a Központi Elméleti Tanács elnöke szintén elmondta, hogy a 27. számú határozat két nagyon fontos követelményének egyike az alapfizetés eltörlése és egy új, munkakörönkénti bértábla felállítása, amelyet még nem hajtottak végre. Thang úr szerint a kormány ezúttal a 27. számú határozat szerinti bérreform végrehajtásáról szól, de a valóságban csak a bérek kiigazításáról és emeléséről van szó. „Azt javaslom, hogy ezt mondjam, de a 27. számú határozat 6 pontja közül csak 4-et hajtottak végre, és 2 alapvető pontot még nem. Azt mondom, hogy a reformnak nagyon alapvetőnek kell lennie. Jelenleg csak a bérek emeléséről van szó, semmi többről” – ismerte el Thang úr.

A csoportos megbeszélésen Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter kifejtette ezt a problémát, és elmondta, hogy a 27. számú határozat szerinti bérreform legnagyobb nehézsége a legalapvetőbb kérdésből fakad, ami a bértáblázatok kidolgozása, valamint a 9 juttatási csoport strukturálása és átrendezése. „Sok probléma van” – mondta Tra asszony. További nehézséget jelent a munkakörök kiépítése, bár 2012 óta alkalmazzák, még mindig sok a hiányosság. Tra asszony szerint a politikai rendszer a közelmúltban „rohant” a munkakörökre vonatkozó projekt jóváhagyására, de általánosságban a minőség nem garantált. A Politikai Bizottság még nem adott ki listát a politikai rendszerben található munkakörökről, ami nehézségekbe ütközik a leírásokhoz és a kompetenciakeretekhez kapcsolódó munkakörök kiépítésében.

A csoportos megbeszélésen Pham Thi Thanh Tra miniszter a gyakorlatban elmondta, hogy 2023-ban, amikor az alapfizetés 20,8%-kal emelkedik, a fogyasztói árindex (CPI) jelentéktelenül fog emelkedni, nem haladva meg a Nemzetgyűlés által jelenleg ellenőrzött 4-4,5%-os küszöbértéket. Ezért a kormány részletes forgatókönyveket dolgozott ki, amelyek megoldásokat tartalmaznak mind a gazdaság ösztönzésére, mind az infláció megfékezésére, biztosítva a makrogazdaságot. A kormány megbízta a Pénzügyminisztériumot is, hogy proaktív forgatókönyveket dolgozzon ki az infláció megfékezésére irányuló korai intézkedésekkel.

Nguyễn Thanh Hai asszony virágot kapott Tran Thanh Mantól, a Nemzetgyűlés elnökétől.

Nguyễn Thanh Hai asszonyt a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának tagjává választották .

Június 25-én délután a Nemzetgyűlés 449/450 képviselő támogatásával határozatot fogadott el Nguyen Thanh Hai asszony, a Thai Nguyen Tartományi Pártbizottság titkárának a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának tagjává való megválasztásáról a 2021-2026-os ciklusra.

A Hanoiból származó, 54 éves Nguyen Thanh Hai asszony magas szintű politikai elmélettel rendelkezik, és a fizika docense-doktora szakmai végzettséggel rendelkezik. Hai asszony a Nemzetgyűlés Hivatalának helyettes vezetője, a Nemzetgyűlés Kulturális-Oktatási-Ifjúsági-Serdülőkori és Gyermekügyi Bizottságának (ma Kulturális-Oktatási Bizottság) vezetője, majd a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának Petíciós Bizottságának vezetője volt, mielőtt 2021 júliusában áthelyezték és a Thai Nguyen Tartományi Pártbizottság titkárává nevezték ki.

Dinh Tien Dung úr megszűnt nemzetgyűlési képviselő lenni

Június 25-én délután, 440/445 képviselő részvételével leadott igen szavazattal a Nemzetgyűlés határozatot fogadott el Dinh Tien Dung úr, a Politikai Bizottság korábbi tagjának és a Hanoi Pártbizottság korábbi titkárának felmentéséről a 15. Nemzetgyűlés képviselői tisztségéből.

Korábban, a június 21-i rendkívüli ülésen a Párt Központi Bizottsága megállapodott abban, hogy Dinh Tien Dung úr megszűnik betölteni a Politikai Bizottság és a 13. Központi Bizottság Végrehajtó Bizottságának tagságát. Június 19-én a Politikai Bizottság abban is megállapodott, hogy Dinh Tien Dung úr megszűnik részt venni a Végrehajtó Bizottságban és a Városi Pártbizottság Állandó Bizottságában, megszűnik betölteni a Hanoi Pártbizottság 2020-2025-ös titkári és a 15. ciklus Hanoi Városi Nemzetgyűlési Küldöttségének vezetői tisztségét, és jelentést tesz a Párt Központi Bizottságának, hogy Dinh Tien Dung úr a pártszabályzattal és az állami törvényekkel összhangban megszűnjön betölteni tisztségét.

Forrás: https://thanhnien.vn/tang-luong-nhung-chua-cai-cach-tien-luong-185240625232444951.htm