A Techcombank és az ökoszisztéma a nemzetközi vietnami tehetségek keresésére az Egyesült Államokban és Európában

A Techcombank és ökoszisztémája Párizsba hozza az Overseas Talent Roadshow 2025-öt, bővítve a vietnami szakértők több iparágban elérhető karrierlehetőségeit Európában.

A hároméves megvalósítás után először a 2025-ös Overseas Talent Roadshow kampány kibővítette szervezetét, amikor a Techcombank – One Mount – Masterise ökoszisztéma mindhárom vállalkozása Los Angelesbe, az Egyesült Államokba érkezett, hogy nemzetközi vietnami tehetségeket keressen. Az esemény közel 1000 vietnami szakértőt vonzott a technológia, az adat, a pénzügy és a menedzsment területéről, továbbra is megerősítve a Techcombank úttörő pozícióját az „agyerő áramlásának megfordításában”, hozzájárulva ahhoz, hogy a vietnami szellemi erőforrások visszakerüljenek az országba, hogy megteremtsék a jövőt hazájukban.

A 2025-ös Overseas Talent Roadshow következő állomása, a Techcombank és az ökoszisztémában részt vevő vállalatok várhatóan Párizsban, Franciaországban kerülnek megrendezésre, hogy hozzájáruljanak ahhoz, hogy a hagyományos banki ágazat keretein túlmutató, sokszínű karrierlehetőségeket kínáljanak több ezer nemzetközi vietnami jelölt számára.

Los Angeles - Lenyűgöző kiindulópont több mint 1000 potenciális jelölttel

Az idei kampánynyitó rendezvényre Los Angelesben – az Egyesült Államok nyugati partjának gazdasági és innovációs központjában – került sor, ahol a vietnami szakértők és értelmiségiek nagy közössége vett részt, akik az Egyesült Államokban élnek és dolgoznak. Az eseményen közvetlenül részt vett a Techcombank vezérigazgatója, Jens Lottner úr, valamint a bank olyan felsővezetői, mint: Nguyen Anh Tuan úr – a Technológiai Osztály igazgatója, Alexandre Macaire úr – a Csoport pénzügyi igazgatója, Nguyen Van Linh asszony – a Lakossági Banki Osztály igazgatóhelyettese, Koustuv Banerjee úr – az Üzleti Adatelemzésért felelős vezető igazgató, Nguyen Le Thao Nguyen asszony – a HR-műveletekért felelős vezető igazgató. A Techcombank tanácsadó és toborzási szakértői.

A program egyik fénypontja Jens Lottner úr előadása volt Vietnam makrogazdasági kilátásairól, amelyet mélyrehatónak és tanulságosnak tartottak a tengerentúlon élő vietnami közösség számára a hazautazás szempontjából.

„Az Overseas Talent Roadshow 2025 egy nagyon lenyűgöző esemény volt – jól szervezett, gyakorlatias és inspiráló. Amit nagyra értékeltem, az a stratégiai irány egyértelműsége, a nyitottság a párbeszédben és különösen a felsővezetők közvetlen részvétele volt. Nem csak egy bemutatkozásnak tűnt, hanem egy közös, közös utazásnak a kezdetének – ahol a vezetők, a HR-csapat és a jelöltek valóban odafigyeltek egymásra és összekapcsolódtak egy közös cél érdekében.” - Khoa Nguyen úr, a Los Angeles-i rendezvényen részt vevő jelölt.

A Los Angeles-i esemény előtt a Techcombank sikeresen megszervezte a Techcombank Info Day online megosztási alkalmat, hogy időben kapcsolatba lépjen a potenciális jelöltekkel, és információkat terjesszen nekik szerte az Egyesült Államokban. Az eseményen részt vett Prasenjit Chakravarti, a stratégiai és átalakítási igazgató, valamint a Techcombank korábbi kampányokból visszatért munkatársai és a humánerőforrás-menedzsment részleg képviselői.

A vietnami munkába való visszatérésről, a szervezeti kultúrába való beilleszkedésről, valamint a Techcombanknál zajló karrierfejlesztési folyamatról szóló valós történetek nagyszerű inspirációs forrássá váltak a tengerentúlon élő vietnami közösség számára.

A tehetségvonzási stratégia bővítése az ökoszisztéma számára

Az Egyesült Államokban elért sikert követően a következő nemzetközi tehetséggondozó rendezvényre Párizsban kerül sor 2025. július 4. és 5. között, amely az Európában élő és dolgozó vietnami elit közösséget célozza meg – különösen a technológia, az adat, a pénzügy és a biztosítás területén.

A Techcombank nemcsak kiemelkedő egyénekkel szeretne kapcsolatba lépni, hanem nemzeti büszkeséget, a hozzájárulás vágyát, valamint a visszatérés és az összefogás vágyát is szeretné ébreszteni, hogy Vietnam a növekedés és az átfogó átalakulás korszakába lépjen.

A hazai piac számos nemzetközi lehetőséget nyitó eseményeivel összefüggésben a globális tehetségek visszatérése kulcsfontosságú hajtóerő lesz a Techcombank nemzeti jövőképének és ökoszisztéma-fejlesztési stratégiájának megvalósításában. Ennek megfelelően a tehetségekbe való befektetés továbbra is kulcsfontosságú stratégia a bank fejlesztési szakaszában mostantól 2030-ig és azon túl.

2022 óta a Techcombank kampányt indított vietnami nemzetközi tehetségek vonzására olyan kulcsfontosságú piacokon, mint Szingapúr, az Egyesült Királyság, az Egyesült Államok és Ausztrália. A kampány minden évben bővül mind méretében, mind stratégiai mélységében, azzal a céllal, hogy olyan személyeket találjon, akikben megvan a kiemelkedő ambíció DNS-e – akik mernek nagyot gondolkodni, mernek elköteleződni, és készek végigkísérni önmaguk, a szervezet és az ország fejlődését.

A bank nemcsak a Techcombank toborzásánál áll meg, hanem kiterjeszti tehetségvonzási stratégiáját a teljes ökoszisztémára. Ez egy fontos lépés egy világszínvonalú humánerőforrás-ökoszisztéma kiépítésének útján – ahol a munkakörülményeket, a szakmai kapacitást és a szervezeti kultúrát a globális szabványok szerint alakítják.

Ezzel az irányultsággal a Techcombank a modern humánerőforrás-politikák kidolgozására összpontosít, előmozdítva a kezdeményezőkészséget, a rugalmasságot és az átfogó fejlődést, ezáltal ideális környezetet teremtve a visszatérésre és hosszú távú hozzájárulásra vágyó vietnami tehetségek számára a világ minden tájáról.

Ezen a képen az Overseas Talent Roadshow stratégiai kapcsolatot jelent, amely elkötelezettséget mutat a globális vietnami tehetségközösség – különösen a nemzetközi gazdasági központokban élők, tanulók és dolgozók – proaktív elérése iránt. Az esemény nemcsak összekapcsolja és inspirálja a tengerentúlon élő vietnamiakat, hanem megnyitja az utat a külföldi vietnamiak előtt is, hogy jobban megértsék jövőképüket, lehetőségeiket és szerepüket a vietnami pénzügyi – technológiai – ingatlan ökoszisztéma erőteljes átalakulásában.

A Techcombanknál a tehetségek nemcsak lehetőségeket kapnak, hanem szisztematikusan is befektetnek az átfogó fejlesztésükbe. A bank képzési rendszert épít ki, és mélyreható kapacitást fejleszt olyan programok révén, mint a TechcomPACE, a LEAP, a TechcomRISE, a Changing Mindset, valamint évente több mint 246 kurzuson keresztül, olyan nemzetközi platformokon, mint a LinkedIn Learning, az AWS, a Skillsoft stb.

Ezenkívül gyakorlati jóléti politikák is léteznek: az An Cu programtól a bérbeadási programon át a versenyképes teljesítménybónuszokig, amelyek segítik az alkalmazottakat abban, hogy biztonságban érezzék magukat egy fenntartható karrier kiépítésében Vietnámban.

Jelenleg több mint 13 000 alkalmazott dolgozik nemzetközi szabványoknak megfelelő környezetben, az átfogó agilis modellt alkalmazva, így a Techcombank a „Vietnam legjobb munkahelye” és Ázsia 9 legjobb munkahelye 2024 között szerepel (a Great Place to Work szerint).

Hong Tham

Forrás: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html