A THACO képzéseket tart az "AQ Adversity Quotient és a siker 9 titka" témában.

Július 25-én a THACO képzést szervezett "AQ - Nehézségi hányados és a siker 9 titka" témában 74 fő részére, akik a THACO alapmenedzsment osztályainak és TVET központjainak vezetői és potenciális jelöltjei.

A képzést Pham Van Tai, a THACO vezérigazgatója tartotta.

A képzést közvetlenül a THACO vezérigazgatója, Pham Van Tai tartotta. Ennek megfelelően a siker 9 titka a következő: türelem; intelligencia; becsületesség; a jóság kiindulópontként való kezelése ; kreatív vezetés; vezetés; az emberek szívének megnyerése; kölcsönös előnyök és önfejlesztés.

A Hátrányok Hányadosa (AQ) témakörben a hallgatók megismerkednek a Hátrányok Hányadosával (AQ); mérik és magyarázzák az AQ-t; javítják az AQ-t saját maguk, mások és szervezetek számára; és gyakorolják az AQ mérési tesztet.

Az „AQ – A nehézségek leküzdésének hányadosa és a siker 9 titka” című téma rengeteg gyakorlati tudást nyújt a THACO Alapmenedzsment Osztályainak és TVET Központjainak 74 munkatársa számára.

A képzésen felszólaló Pham Van Tai, a THACO vezérigazgatója hangsúlyozta: „A siker egy olyan út , amely folyamatos törekvést , erőfeszítést és erőfeszítést igényel a legapróbb dolgoktól kezdve. Az AQ index javítása és a siker 9 titkának megértése nemcsak a nehézségek leküzdésében segít, hanem a körülöttünk lévőket is támogatja, ezáltal pozitív változásokat hoz az életben, és többet tesz hozzá a közösséghez.” Ugyanakkor elmondta, hogy minden alkalmazottnak szokássá kell tennie és fenn kell tartania a napi olvasást . Az új ismeretekhez való hozzáférés segít az alkalmazottaknak szélesíteni gondolkodásmódjukat és hatékonyabban megoldani a problémákat.

Tran Thi Huynh Nhu , a THACO Humánerőforrás Osztályának munkatársa számára a képzés sok hasznos tudást adott az életről és a viselkedésről, ezáltal jobban fejlődött és tökéletesedett. „Számomra az AQ olyan, mint az »ellenállás«, ami több erőt ad ahhoz, hogy a kihívásokat lehetőségekké, a kudarcokat tanulságokká alakítsam, és mindig higgyek magamban” – nyilatkozta Nhu asszony .

Nguyen Thi Thuy asszony , a THADICO Számviteli-Pénzügyi Osztályának munkatársa elmondta: „Amellett, hogy fejleszthetem a munkahelyi ismereteimet és készségeimet, a képzés lehetőséget adott arra is, hogy meghallgassam Pham Van Tai, a THACO vezérigazgatójának előadásait. Számomra a nehézségek leküzdésének képessége segít megőrizni a rugalmasságot, felkészülni az új környezetekhez való alkalmazkodásra, és ugyanakkor gyakorolni a türelmet, a kreativitást és a problémamegoldó képességet a mindennapi munkában.”

„A képzés nagyon hasznos és gyakorlatias volt. A képzés során képes voltam önértékelni a képességeimet és kapacitásaimat, ezáltal azonnal megváltoztathattam és fejleszthettem a hiányzó készségeimet, hogy megfeleljenek a Csoport fejlesztési orientációjának” – mondta Nguyen Nho Tinh úr, a THISO Humánerőforrás-menedzsment Osztályának munkatársa.

A munka hatékonyságának javítása és a piac növekvő igényeinek kielégítése érdekében a THACO különös figyelmet fordít a humánerőforrás képzésére és fejlesztésére. A Csoport az elkövetkező időszakban továbbra is különféle képzési programokat fog bevezetni, előmozdítja az információs technológia alkalmazását, ezáltal hozzájárulva egy professzionális, dinamikus, kreatív, új feladatokra kész humánerőforrás-csapat felépítéséhez.

Forrás: https://thacogroup.vn/thaco-dao-tao-chuyen-de-aq-chi-so-vuot-kho-va-9-bi-quyet-thanh-dat