Hogyan adhatok Tet bónuszt a tanároknak?

Néhány iskola bejelentette a különböző szintű tanárok bónuszprogramját. Függetlenül attól, hogy mennyit kapnak, minden tanár örül annak, hogy lesz egy kis plusz pénzük a Tet-vásárlásaikra.

A tanároknak járó Tet bónusz iskolánként és régiónként változik attól függően, hogy mennyi "megtakarítás" maradt, és nincs kötelező szabályozás.

ILLUSZTRÁCIÓ: NHAT THINH

Nincs általános szabály.

Amióta bevezették az iskolák pénzügyi szerződéses rendszerét, a kiadásokat az igazgató (számlavezető) tervezi a belső kiadási szabályzat szerint. Ezt a szabályzatot a tanév elején a tantestületi és alkalmazotti értekezleten hagyják jóvá. Ennek megfelelően az iskola a takarékosság szellemében a fizetések és a tanítást-tanulást szolgáló tevékenységek kifizetésére összpontosít, hogy az év végére legyen többlet a tanárok Tet-bónuszaira. A Tet-bónuszok iskolánként és régiónként változnak attól függően, hogy mennyi "megtakarítás" maradt, és nincs olyan szabályozás, amely előírná a költekezést. Ezért az év végén egyes iskolákban van Tet-bónusz, míg másokban nincs.

A kollégám a Khanh Vinh Etnikai Bentlakásos Iskolában dolgozik, Khanh Hoa tartomány egyik hegyvidéki körzetében. A diákok többsége itt raglai etnikai kisebbséghez tartozik, akiknek az élete még mindig nehéz. A tanárnő elmondta, hogy az iskola tanárai, különösen, és általában a Khanh Vinh körzet tanárai, évek óta nem adnak olyan bónuszokat a Tet tanároknak, mint amilyeneket az alföldön tanítanak. Amikor Tet jön, a diákok frissen a földekről hozott édesburgonyát, kukorékolni tanuló kakast, egy fél kiló fekete sertéshúst adnak a tanároknak..., nagyon kedvesek és emberségesek.

A delta régióban dolgozó tanárok szerencsésebbek, és egy kis extra bónuszt kapnak az év végén. A 2023-as Tet ünnepen nagyon örültem, hogy egy tisztességes, 3 600 000 VND bónuszt kaptam, többet, mint a kollégáim az ugyanabban a kerületben (Dien Khanh) található iskolákban, hogy felkészülhessenek a Tet ünnepre. Idén, 2024-ben az iskola összesíti a kiadásokat és a kiadásokat, ezért nem tette közzé a megtakarításokból származó Tet bónusz összegét.

Tanárok és diákok szervezik meg a banh chung becsomagolását a holdújévre való felkészülés jegyében

Vannak olyan iskolák, amelyek milliókba, több száz dollárba kerülnek, és vannak olyanok, amelyek semmit sem.

Miért kapnak egyes iskolákban a tanárok Tet bónuszt, másokban pedig nem? Egyes iskolák igazgatói szerint a tanároknak járó Tet bónusz nem kötelező szabály, hanem az adott iskolától függ. Az oktatási tevékenységekre, a létesítményekbe való befektetés, a tanárok fizetésének kifizetése után az év végén, ha marad belőle, azt a tanároknak adják, egyébként nem.

A hegyvidéki területeken dolgozó tanárok, az iskolai létesítmények hiánya miatt a költségvetés főként a tanárok bérének kifizetésére és taneszközök beszerzésére megy, akkor hol van a pénz a Tet bónuszokra?

A 71/2014/TTLT-BTC-BNV számú körlevél a következőképpen rendelkezik az adminisztratív irányítási források megtakarításának felhasználásáról: A költségvetési év végén, a kijelölt feladatok elvégzése után, ha az autonóm rezsimet végrehajtó ügynökség tényleges kiadásai alacsonyabbak az autonóm rezsim végrehajtására vonatkozó költségvetési becslésnél, a különbözetet megtakarítási forrásként kell meghatározni. Ezt az alapot a következő célokra használják fel: Káderek, köztisztviselők és alkalmazottak jövedelmének kiegészítése.

Így a tanárok Tet bónusza a megtakarítási költségekből származó többletbevétel, és általában a holdév végén érkezik, ezért a tanárok gyakran „Tet bónusznak” nevezik. A Tet bónusz azonban iskolánként és településenként más, egyes iskolák milliókat, több száz dollárt adnak, míg mások egy fillért sem adnak.

"Ugyanaz az ár" Tet bónusz, miért ne?

Az iskola, ahol dolgozunk, igazgatótanácsának egyik tagja „azonos értékű” Tet bónuszt céloz meg. Ez azt jelenti, hogy az iskola „megújítani” szeretné a Tet bónuszt, és minden alkalmazottnak azonos összeget biztosítani, a takarítóktól, a konyhai személyzettől, a biztonsági őröktől, az irodai személyzettől, a tanároktól az igazgatóig.

Miért szükséges az „azonos árú” Tet bónusz? Minden hónapban minden részleg és pozíció más fizetést kap. Vannak, akiknek magas a fizetésük, vannak, akiknek nem, ez érthető. Pozíciótól, képességtől... függően a fizetés más. Ezért is szükséges az „azonos árú” Tet bónusz, hogy mindenki egyszerre ugyanazt a „fizetést” kapja.

A Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem évek óta „azonos áron” adja a Tet bónuszokat.

Nagyon kevés egység alkalmazza az „azonos ár” bónuszt. De ha bevezetik, az egyben lehetőséget ad arra is, hogy hálát fejezzünk ki a közösség iránti ugyanazért az elkötelezettségért. Annak ellenére, hogy portások vagy biztonsági őrök, ők is a közösség fontos tagjai, ők is dolgoznak és a képességeiknek és munkájuk jellegének szentelik magukat. Egy közösségből nem hiányozhatnak ezek a csendes munkások.

Például a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem évek óta bevezeti az „azonos áras” Tet bónuszt. Ezáltal a csendes dolgozók (biztonsági őrök, takarítók stb.) boldognak, izgatottnak és büszkének érzik magukat, amikor az iskola vezetői törődnek velük, megosztják és értékelik a munkások hozzájárulását. Az igazgató gyakorlati intézkedéseket hozott a szerényebb havi jövedelemmel rendelkező fizikai dolgozókra gondolva.

Az „azonos áras” Tet bónusz nyújtása jelentős dolog, ami segít a munkavállalóknak csökkenteni a megélhetésükkel járó nehézségeket, biztonságban érzik magukat a munkájukban, és a közösségnek szentelik magukat. Egy ilyen jelentős „azonos áras” Tet bónusz révén ez a „modell” megsokszorozható, terjesztve a humanista értékeket az életben, különösen az oktatás területén.

Kellene egy külön alap a tanárok Tet bónuszaira?

A káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők (közszféra) bérpolitikájának reformjáról szóló 2018. évi 27-NQ/TW határozat új bérszerkezetet dolgoz ki, amely magában foglalja az alapfizetést és a juttatásokat.

Amelyből az alapfizetés (a teljes béralap mintegy 70%-a) és a juttatások (a teljes béralap mintegy 30%-a) származik. Erre a párt, az állam, a kormány és a Nemzetgyűlés is különös figyelmet fordít a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak, a fegyveres erők és a vállalatoknál dolgozók bérpolitikájának reformja során. Az új bérpolitika 2024. július 1-jei bevezetésekor az oktatási intézményeknek több feltételük lesz a tanárok életének gondozására, valamint a tanárok jutalmazására a tanárok ösztönzése és motiválása érdekében, különösen a hagyományos nemzeti ünnepeken és a Tet-ünnepeken, hogy minden tanár Tet-bónuszban részesüljön.

Ezért az oktatásra szánt teljes költségvetésben külön összeget kell elkülöníteni bónuszokra, hogy az ország tanárai némi lelki bátorításban részesülhessenek, amikor eljön a Tet és beköszönt a tavasz.

Forráslink: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-thuc-hien-ra-sao-185240107130308745.htm