Bérpolitika reformjának végrehajtása; társadalombiztosítás; lakhatás, juttatások, támogatások

A 13. Párt Központi Bizottságának a 14. Nemzeti Pártkongresszuson benyújtott politikai jelentéstervezetét konzultáció tárgyát képezik, hogy meghatározzák a bérreformmal és a szervezeti felépítéssel kapcsolatos számos fontos tartalmat.

Kutatás a 2013-as alkotmány általános módosításairól

Konkrétan a XIII. részben – A vietnami szocialista jogállam építésének és tökéletesítésének további előmozdítása mellett – a tervezet egyértelműen kimondja: A vietnami szocialista jogállam felépítése és tökéletesítése, a nép által, a népért, a Vietnami Kommunista Párt vezetésével, a politikai rendszer innovációjának központi feladata; mindig a párt és a politikai rendszer építésének és helyreállításának átfogó munkájába kell illeszkednie, hogy az tiszta, erős és átfogó legyen; modern, hatékony és eredményes nemzeti kormányzást kell kiépíteni; teljes körű, szigorúan végrehajtott jogrendszerrel kell rendelkezni; biztosítani kell és védeni kell az igazságszolgáltatást, az emberi jogokat és a polgári jogokat.

Kutatás és átfogó módosítás a 2013-as alkotmányban, hogy az megfeleljen az új időszak nemzeti fejlődésének valóságának és követelményeinek.

Innovatív gondolkodás, a jogalkotás módszereinek és folyamatainak tökéletesítése

Folytatni kell az Országgyűlés építését, hogy valóban a legfőbb államhatalmi szerv legyen, amely a nép akaratát és törekvéseit képviseli; elő kell mozdítani a demokráciát, a jogállamiságot, a modernitást, a professzionalizmust, a tudományosságot , a nyilvánosságot, az átláthatóságot, a hatékonyságot és az eredményességet az Országgyűlés szervezetében és működésében, dönteni kell az ország fontos kérdéseiben, gyakorolni kell a legfőbb felügyeletet az állam tevékenysége felett; elő kell mozdítani az Országgyűlés Állandó Bizottságának szerepét és felelősségét a jog értelmezésében.

Innovatív gondolkodás, a jogalkotás módszereinek és folyamatainak fejlesztése a professzionalizmus, a tudományosság, az időszerűség és a hatékonyság biztosítása, valamint az új korszak gyors és fenntartható nemzeti fejlődésének követelményeinek való megfelelés érdekében.

Folytassa a szervezeti felépítésre vonatkozó szabályozások felülvizsgálatát és kiegészítését.

A minisztériumok, miniszteri szintű ügynökségek és kormányzati ügynökségek funkcióira, feladataira és szervezeti felépítésére vonatkozó szabályozások felülvizsgálatának folytatása és kiegészítése.

A Kormány, a miniszterelnök és a kormánytagok szerepének előmozdítása a fejlesztési intézmények, politikák, törvények, stratégiák, tervezés, fejlesztési tervek, makroszintű menedzsment, decentralizáció, hatáskör-átruházás, megbízás, koordináció, ellenőrzés és felügyeleti mechanizmusok kiépítésében.

Folytatni kell az innovációt, professzionális, modern és hatékony közigazgatást kell kiépíteni, és drasztikusan csökkenteni kell az adminisztratív eljárásokat a Kormány, a minisztériumok, a fióktelepek és a helyi hatóságok működésében.

A kormányzati szintek közötti funkciók, feladatok, hatáskörök, szervezeti felépítés, személyzeti összetétel és munkakapcsolatok további tökéletesítése.

A decentralizáció és a hatalomátruházás előmozdítása a helyi önkormányzatok autonómiájának és felelősségvállalásának erősítése érdekében, a „helyiség dönt, helyiség cselekszik, helyiség felelős” mottóval.

A kétszintű önkormányzatok működésének további fejlesztése, a fejlesztési terek hatékony kihasználása, a települések és régiók lehetőségeinek és előnyeinek előmozdítása az egyes települések sajátosságaival összhangban, a regionális fejlesztés és a regionális összekapcsolódás követelményeivel összefüggésben.

A Népbíróság és a Népügyészség rendszerének funkcióinak, feladatainak, valamint hatékony és eredményes működésének további fejlesztése; a jogsegélyintézmények, az igazságszolgáltatási segítségnyújtás és más intézmények fejlesztése, hozzájárulva a hazát és a népet szolgáló professzionális, modern, tisztességes, szigorú és becsületes igazságszolgáltatás kiépítéséhez; a peren kívüli vitarendezési mechanizmusok hatékonyságának javítása; a jogsegély és a jogsegély területén a politikák és jogszabályok további fejlesztése.

A szervezet és a működési mechanizmusok további megújítása az Állami Ellenőrzés minőségének, hatékonyságának és eredményességének javítása érdekében.

A jogrendszer további tökéletesítése a teljes, szinkron, egységes, igazságos, demokratikus, átlátható, megvalósítható és stabil legyen, hogy megalapozza a modern irányítási és fejlesztési igazgatási rendszert, előmozdítsa az innovációt, új területeket fejlesszen ki, a nehézségeket és akadályokat haladéktalanul eltávolítsa; felkeltse és előmozdítsa az összes potenciált, erősségeket és erőforrásokat, új lendületet adjon az ország gyors és fenntartható fejlődéséhez.

Szigorú és hatékony jogérvényesítés megszervezése, a jogszabályok ismertetésére, a jogalkalmazás irányítására, a jog egységes megértésének és alkalmazásának biztosítására való összpontosítás.

Vannak olyan juttatásokra, fizetésre és jövedelemre vonatkozó szabályzatok, amelyek biztosítják a köztisztviselők és a közalkalmazottak számára a nyugalmat a munkavégzéshez.

Modern, hatékony, a fejlődést szolgáló és megteremtő államigazgatási és nemzeti kormányzási rendszer kiépítése, digitális kormányzás és digitális közigazgatás kiépítése. A regionális kapcsolatok hatékonyságának javítása; a decentralizáció, a hatáskör-átruházás és az engedélyezés tudományos és ésszerű módon történő előmozdításának folytatása, a felelősségvállalás fokozásával párosulva, az erőforrások biztosításával összefüggésben, a feladatellátási kapacitásnak megfelelően; az ellenőrzés és a felügyelet megerősítése; az egységes központi kormányzat általi irányítás biztosítása, a települések proaktív, kreatív és önfelelős szerepének előmozdításával.

Káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak csapatának felépítése minden szinten, különösen a stratégiai és a helyi szinteken, megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással, szakmai képzettséggel, valódi professzionalizmussal, integritással, valamint a felelősségi körök és a közszolgálati etika szigorú végrehajtásával.

Léteznek olyan szabályozások a bánásmódra, a bérekre és a jövedelemre vonatkozóan, amelyek biztosítják a megélhetést a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak számára, hogy nyugodtan dolgozhassanak, becsületesek és pártatlanok legyenek, és megfeleljenek feladataik követelményeinek az új helyzetben.

Bérpolitikai reform végrehajtása; juttatási rendszerre vonatkozó szabályozás

A tervezet a feladatot is meghatározza: A káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak körében korrupció, pazarlás vagy negativitás nélküli, integritási kultúrát kell kiépíteni, a hozzájárulásoknak és a tehetségeknek megfelelő fizetési és bánásmóddal, hogy a korrupció és a negativitás ne legyen kívánatos és szükségtelen.

A bérreform tartalmát illetően a Párt Központi Bizottságának a Párt 14. Országos Kongresszusa határozatának végrehajtására vonatkozó Akcióprogram-tervezete (amelyet a Párt 14. Országos Kongresszusán a 13. Központi Bizottság politikai jelentéséhez csatoltak) a következőket jelöli ki: Kormánypárti Bizottság; Központi Szervező Bizottság; Központi Pártiroda: Bérpolitikai reform végrehajtása; több tisztség betöltésének juttatásaira vonatkozó szabályozás; szociális lakáspolitika a lakhatási nehézségekkel küzdő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára; társadalombiztosítási politika, a valóságnak megfelelő kedvezményes támogatások az érdemeseknek. Végrehajtási időszak 2025 decembere és 2026 júniusa.

Frissítve: 2025. október 20.

Forrás: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html