A TNG Holdings Vietnam frissíti a kulturális génkódot, felszabadítva a kreativitás forrását

Befektetés a kultúrába

A TNG Holdings Vietnam a kultúrát modern vezetési eszköznek tekinti, ezért a kulturális „érintkezési pontokba” való befektetésre összpontosít a munkavállalói élmény javítása érdekében.

A TNG Holdings Vietnam kulturális osztályának vezetője elmondta: „ A vállalatcsoport vezetése a kultúraépítés kezdetétől fogva eltökélte, hogy a kultúra nem egy falon lévő szlogen, hanem gondolkodássá alakul és tettekre vált. Ez az oka annak, hogy megszületett a TNG Holdings Vietnam 3 kapcsolódási pontból álló láncolata – a 3 kulturális pillér .”

Ha a TNGenZ az üzleti kultúra kapcsolódási pontja, akkor a TNG Share egy közösségorientált tevékenység, akkor a TNGMei egy hagyományos fesztivál, amely érzelmi kapcsolódási pontot jelent minden alkalmazott számára.

2019-től kezdődően a TNG tagjai minden évben megrendezik a TNGMei szezont, amely változatos kulturális, sport- és művészeti programokat foglal magában. Ez az az időszak, amikor színes kulturális partikon vesznek részt, kifejezik saját érdeklődési körüket, tehetségüket és személyiségüket, és hozzájárulnak a közös kulturális tevékenységek sorozatához a Csoport alapításának évfordulója alkalmából.

A TNGMei minden évben egyedi téma szerint változik. Például a 2021-es TNGMei egy olyan zenei fesztivál, amely végtelen érzelmeket inspirál. A 2022-es TNGMei az interakciótól robban ki, az „Interact” téma az interakció és a kapcsolat szellemét terjeszti. Az idei TNGMei Hagyományos Fesztivál izgalmat hoz, de mégis tele van érzelmekkel, hogy együtt feltárhassuk a Csoport genetikai kódjának továbbfejlesztett verzióját.

A TNG Holdings Vietnam alkalmazottai lelkesen vettek részt a Csoport Hagyományos Fesztiválján.

A 2023-as TNGMei felkészülésként a TNG munkatársai több mint 2 hónapon keresztül lelkesen gyűjtöttek 27 millió lépést a TNG Step fizikai aktivitás révén, ragyogó képet festettek a fiatalságról 882 cikkel a mesemondó versenyen, és meggyújtották a harcos lángját a TNG Bajnokok Ligája labdarúgó tornán és a TNG AOE Bajnokság e- sport tornán.

A TNGMei fő napján a felhalmozódott energia különleges, vírusként terjedő show-előadásokon robbant fel, amelyeket a TNG Holdings Vietnam kulturális értékei itattak át.

Az idei TNG Holdings Vietnam hagyományos fesztiváljának különlegessége, hogy a felsővezetőktől a középvezetőkig mind „égnek” a „példamutatás” szellemében. Innen kiindulva terjesztették a lelkesedés lángját, és a legidősebbektől kezdve a frissen csatlakozottakig minden alkalmazottat magukhoz vonzottak, hogy készen álljanak arra, hogy „játékosok, ne nézők legyenek”.

Labdarúgótorna a 2023-as TNGMei Hagyományos Fesztivál felé.

Öt évnyi alapos vállalati kultúrabefektetés után a vállalati kultúra valóban mélyen áthatotta a vállalatot, segítve az alkalmazottakat a belső erejük kibontakoztatásában. Ez egyben egy erőteljes „segítő” is, amely hozzájárul a TNG Holdings Vietnam által elért sikerekhez.

A TNG Holdings Vietnam 2022-ben bekerült az „Ázsia legjobb munkahelye” díjba, bekerült a vietnami üzleti kulturális normáknak megfelelő 24 legjobb vállalat közé. A TNG Holdings Vietnam nemrégiben elnyerte a rangos ázsiai-csendes-óceáni Stevie-díjat az „Eredmények a HR innovációban” kategóriában a „Vállalati kultúra építése a belső kohézió erejévé” kezdeményezésnek köszönhetően.

Belső erő elősegítése

A TNG Holdings Vietnam vezetése szerint egy ingatag világban , ahol számos váratlan és kiszámíthatatlan tényező van, minden egyéntől és minden szervezettől rugalmasabbnak kell lennie a gyors alkalmazkodás és a folyamatos fejlődés érdekében. A TNG Holdings Vietnamnak elég erős kulturális génre van szüksége ahhoz, hogy képes legyen rugalmasan alkalmazkodni és új fejlesztési mérföldköveket elérni.

Ezért a TNG Holdings Vietnam frissítette a kulturális génkódot az 5568-as verzióról a ROX verzióra. A frissített génkód az „Erősebb - Karcsúbb - Érzékenyebb” jellemzőkkel segít a TNG Holdings Vietnamnak a csapat belülről történő megerősítésében, elősegíti a belső erőt és egy új fejlődési szakasz megnyitását.

A TNG népe kulturális dalokat énekel a 2023-as TNGMei Hagyományos Fesztiválon.

„ Az elmúlt 5 évben a vállalati kultúra segített megváltoztatni a teljes csapat gondolkodásmódját, a vezetőktől az alkalmazottakig, hogy olyan új és eltérő üzleti területeket nyisson meg, mint a kényelmes szállodai rendszer a SOJO Hotels, a digitális banki szolgáltatások a TNEX-ben és a megújuló energiával kapcsolatos TNPower.”

„Vállalati kultúránk folyamatos finomítása és megújítása segít fenntartani a kreatív áramlásunkat, hogy minden nap jobb önmagunkká válhassunk ” – osztotta meg a TNG Holdings Vietnam kulturális vezetője.

A TNG Holdings Vietnam a következő időszakban számos kulturális programot fog megvalósítani, hogy az új kulturális értékek mélyen behatoljanak minden alkalmazott gondolkodásába és tettekké alakuljanak.

27 évnyi megalakulást és fejlődést követően a vállalati kultúra endogén erősséggé vált, amely segíti a TNG Holdings Vietnam csapatát az egységben és a kihívások leküzdésében. A TNG Holdings Vietnam munkatársai továbbra is népszerűsítik a továbbfejlesztett genetikai kód verziójának erejét, hogy élesebbé tegyék versenyfegyvereiket a piacon, és nagyobb célokat tűzzenek ki maguk elé.

Bao Anh

Hasznos
Érzelem
Alkotó
Egyedülálló

Forrás: https://vtc.vn/tng-holdings-vietnam-cap-nhat-ma-gene-van-hoa-khoi-mach-nguon-sang-tao-ar786576.html