Vállalati kultúra ápolása: Az erő forrása a fenntartható fejlődéshez és az új magasságok eléréséhez

(GLO) – Az építkezés, növekedés és fejlődés egy évtizede során a vállalati kultúra (CC) mindig is a fő pillér, az a központi tényező volt, amely felébresztette a belső erőt, hogy segítse az An Khe-Ka Nak Vízerőmű Vállalatot (AKKN) a fenntartható fejlődésben.

Az AKKN a vállalati kultúra 5 alapértékének előmozdítására összpontosít: „Bizalom - Minőség - Úttörő munka - Kreativitás és Felelősség”. Fotó: Thu Hoai

Az AKKN növekedésének és fejlődésének útja egyértelműen a vietnami villamosenergia-ipar közel 71 éves hagyományos kulturális értékeinek örökségére épül. Ez a szolidaritás, az úttörő munka és a kreativitás hagyományának megkeményedése a jó termelés és üzleti tevékenységek (SXKD) minden aspektusában, valamint az üzemeltetés, az építési beruházások, a vállalatirányítás... terén, ezeket a kulturális értékeket új magasságokba emelve a kor trendjeinek megfelelően.

Az AKKN kultúrát felelősségteljes, példaértékű és professzionális vezetőkből és menedzserekből álló csapat irányítja. Az AKKN minden vezetője jó tükör, amely tükrözi azokat az értékeket és helyes cselekedeteket, amelyek erőt adnak a közösségnek. Bátor emberek, akik mernek elköteleződni, mernek szembenézni, és minden körülmények között és pillanatban úttörőek.

Az AKKN vállalati kultúrája pozitívan és erőteljesen inspirált a legjobb és legpraktikusabb tettekkel és cselekedetekkel. Fotó: Thu Hoai

Emellett az AKKN minden egyes tisztségviselője és alkalmazottja kulturális nagykövet, aki a történelem új, büszke lapjait terjeszti és írja, kéz a kézben „világosítja a hitet”, hogy mindig méltó legyen a párt, a kormány és a nép bizalmára és elvárásaira.

A 2021-2025 közötti időszak az AKKN vállalati kultúrájának érettségét jelentette egy letisztult, professzionális és modern vezetési modellel. Az AKKN arra összpontosított, hogy olyan vállalati kultúrát építsen, amely a hagyományokkal és a korával van átitatva, mély emberséggel, szolidaritással és magas szintű fegyelemmel, amelyet a kollektív vezetés, a személyzet és a munkavállalók több generáción átívelő intelligenciája és állandó kreativitása épít és ápol.

Az AKKN kultúra hozzájárul a jó termelés és üzlet (SXKD), valamint az operatív menedzsment, az építési beruházások és a vállalatirányítás előmozdításához. Fotó: Thu Hoai

Az AKKN proaktívan örökölte a vietnami villamosenergia-ipar jó kulturális hagyományait, 5 alapértéket népszerűsítve: „Bizalom – Minőség – Úttörő munka – Kreativitás és felelősségvállalás”, valamint 4 jellemző jellemzőt: „Egy professzionális és megbízható AKKN – Egy úttörő és kreatív AKKN – Egy egységes és szeretetteljes AKKN közös otthon, és egy AKKN – egy nagy társadalmi felelősségvállalással rendelkező szervezet”.

A kulturális értékek valóban hozzájárultak a termelési és üzleti folyamatok előmozdításához, a digitális átalakuláshoz és az irányítási rendszer innovációjához, javították a márka imázsát a partnerek, az ügyfelek és a nyilvánosság szemében, és jelentősen hozzájárultak az AKKN kultúra, valamint az EVN/EVNGENCO2 bizalomra, felelősségvállalásra, úttörő munkára és kreativitásra épülő kultúrájának kiépítéséhez.

Forrás: https://baogialai.com.vn/vun-dap-van-hoa-doanh-nghiep-coi-nguon-suc-manh-phat-trien-ben-vung-va-vuon-tam-cao-moi-post570974.html