A TNG Holdings Vietnam egy „Mintavállalat boldog munkaerővel”.

Az Anphabe kitüntette a vállalatot azért az erőfeszítésért, hogy a vállalkozást alkalmazottai „második otthonává” építsék.

A TNG Holdings Vietnam Groupot nemrégiben az Anphabe Joint Stock Company – egy munkáltatói márkaépítési megoldásokra és boldog munkahelyi környezetre szakosodott tanácsadó cég – a november 23-i díjátadó ünnepségen a „Top 15 Kiemelkedő Vállalat Boldog Emberi Erőforrással” közé választotta.

Az Anphabe 2013-ban indította útjára a „Vietnam legjobb munkahelyei” díjat, amely fokozatosan az egyik legrangosabb éves programmá vált. Idén az Aphabe 18 iparág 63 878 alkalmazottját és 113 egyetem 9638 hallgatóját kérdezte meg országszerte, hogy azonosítsa a legjobban rangsorolt ​​vállalatokat.

Ennek megfelelően a „Top 15 Kiemelkedő Vállalkozás Elégedett Alkalmazottakkal” díjjal együtt a TNG Holdings Vietnam bekerült a „Top 50 Legjobb Munkahely Vietnámban” listájára, a legmagasabb helyezést elérve az ingatlanszektorban, és a második helyen a turisztikai és üdülőszektorban (középvállalkozások kategóriájában).

Cao Thi Van Anh asszony, a TNG Holdings Vietnam HR igazgatója átveszi a „Vietnam legjobb munkahelye 2023” díjat. Fotó: TNG Holdings Vietnam

„A TNG Holdings Vietnam 27 éves megalakulása és fejlődése során a vezetőség egyértelműen meghatározta, hogy a vállalkozás csak akkor lehet fenntartható, ha az alkalmazottak boldogok. Ezért arra törekszünk, hogy a vállalatot munkatársaink második boldog otthonává alakítsuk” – nyilatkozta a csoport képviselője.

A nagylelkű jóléti és kompenzációs politikák mellett a TNG Holdings Vietnam jelentős összegeket fektet be a vállalati kultúrába, így ez a „boldogság magvainak” kicsírázásához szükséges „termékeny talaj”.

A TNG Holdings Vietnam három fő „kapcsolódási pont” köré tervezte éves kulturális programjait: a TNGGenZ üzleti konferencia, a TNGMei hagyományos fesztivál és a TNG Share közösségi tevékenységek.

A Sugar Chef rendezvényen dolgozók öröme a március 8-i nemzetközi nőnap alkalmából megrendezett rendezvényen. Fotó: TNR Holdings

Míg a TNGenZ az egyének és csapatok egy évnyi kemény munka eredményeit és erőfeszítéseit ünnepli, a TNGMei a csapatok és az egyének egységét vallja. A vállalat munkatársai együtt tanulhatnak és törekedhetnek a munkájuk során; együtt képezhetik magukat, együtt versenyezhetnek, és olyan kulturális tevékenységekben ragyoghatnak, amelyek elősegítik az alkalmazottak kohézióját.

A TNG alkalmazottai és a közösség, valamint a társadalom közötti erős köteléket a jelentőségteljes TNG Share tevékenységek is erősítik. A TNG alkalmazottai közösen küldik a szeretetet olyan tevékenységeken keresztül, mint: iskolák építése és felújítása; zöld könyvtárak építése; ösztöndíjak odaítélése diákoknak; házak építése a szegényeknek; ajándékok adása a Tetnek; árvízkárok megsegítése; járványok sújtotta területek és kórházak támogatása; valamint a gyökerekhez való visszatéréssel és a hála kifejezésével kapcsolatos tevékenységek...

A TNG alkalmazottai szeretetüket osztják meg a gyerekekkel a Quang Ninh Gyermekvédelmi Központban. Fotó: TNG Holdings Vietnam

A kulturális kapcsolódási pontok mellett a TNG Holdings Vietnam számos kezdeményezést és ötletet valósít meg, hogy örömet és kohéziót teremtsen csapata számára.

2023-ban a TNG alkalmazottai fitnesz tevékenységeken vettek részt az Egészség Hónapja alatt, könyveket adományoztak, könyveket olvastak és megosztották tudásukat a Tanulás és Megosztás Hónapja alatt... Az osztályok a péntekenkénti Happy Hour keretében is erősítették az érzelmi kapcsolatokat.

A TNG Holdings Vietnam képzési központja négy gyakorlati képzést tervezett, amelyek segítenek a csoport közép- és felsővezetőinek leküzdeni korlátaikat, fokozni az interakciót és inspirálni csapataikat.

A TNG Holdings Vietnamnál a munkavállalói élmény szintén kiemelt fontosságú. A csoport a munkavállalói élmény javítására összpontosít szervezeti kulturális tevékenységek révén, a munkavállalók kulturális tényezők és a munkateljesítmény alapján történő jutalmazásával és egyebekkel.

Minden új alkalmazottnak van egy „társa”, aki segít neki gyorsan megismerkedni a munkával és beilleszkedni a TNG Holdings Vietnam munkahelyi kultúrájába.

Az „A” kategóriás irodák mellett a TNG alkalmazottai olyan nyitott tereket és kreatív munkaterületeket is kipróbálhatnak, mint a Chill Office, az Eco Canteen, a Baba-mama szoba és az Olvasósarok. A vállalat nemrégiben egy orvosi szobát és egy wellness-részleget is felvett a munkavállalói juttatási listájára.

Fiatal alkalmazottak osztoznak az olvasás örömében. Fotó: TNG Holdings Vietnam

A TNG Holdings Vietnam képviselője elmondta, hogy a díj elnyerése a TNG Holdings Vietnam összes munkatársának erőfeszítéseinek eredménye, akik feddhetetlenséggel és felelősséggel végzik munkájukat a magas hatékonyság érdekében.

„Együtt egy összetartó munkahelyet építünk, amely elősegíti az empátiát, a bizalmat, a kapcsolatokat, valamint az anyagi és spirituális értékek megosztását, hogy minden munkanap értelmes, inspiráló és lelkesedéssel teli legyen” – mondta a cég képviselője .

A TNG Holdings Vietnam erőfeszítéseit a boldog, sokszínű munkahelyek megteremtésére számos hazai és nemzetközi szervezet ismerte el. Az Anphabe előtt a Csoportot kétszer is kitüntette a HR Asia „Ázsia legjobb munkahelye” díjjal, és az ázsiai-csendes-óceáni Stevie-díjátadón az „Emberi Erőforrás Innovációs Teljesítmény” kategóriában is díjazták.

A TNG Holdings Vietnam kijelentette, hogy a fejlesztés következő szakaszában folyamatosan új élményeket fog nyújtani, és élvezetesebbé teszi a munkahelyi környezetet, elősegítve alkalmazottai és jelöltjei karrierfejlődését.

Hoai Phong

Forráslink: https://vnexpress.net/tng-holdings-vietnam-la-doanh-nghiep-tieu-bieu-co-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-4680829.html