Ennek megfelelően a Nguyen Van Linh díjat azért szervezik, hogy ösztönözzék a szakszervezeti tisztviselőket a kreativitás előmozdítására, aktív közreműködésre, valamint lelkesedésük és intelligenciájuk felhasználására a munkavállalók, a köztisztviselők és a szakszervezeti tevékenységek mozgalmának fejlesztése érdekében az új helyzetben.
Ugyanakkor kiemelkedő példákon keresztül megosztani a tapasztalatokat, lemásolni és terjeszteni az új modelleket, bevált gyakorlatokat, valamint a hatékony kreativitást a szakszervezeti tevékenységekben és a munkásmozgalmakban.
A kiválasztott alanyok minden szintű szakszervezeti tisztviselők, beleértve a teljes munkaidős és a részmunkaidős szakszervezeti tisztviselőket is.
A kiválasztott és díjazott szakszervezeti tisztségviselőknek a következő arányt kell biztosítaniuk: legalább 50%-ban helyi szakszervezeti tisztségviselők legyenek; legfeljebb 30%-ban helyi szakszervezeti tisztségviselők; legfeljebb 20%-ban tartományi, központi szektorbeli és azzal egyenértékű szakszervezeti tisztségviselők, valamint a Vietnami Általános Munkásszövetség tisztségviselői.
A Vietnami Általános Munkásszövetség alá tartozó tartományi és városi munkaügyi szövetségek, központi és azzal egyenértékű ipari szakszervezetek, valamint a vállalati szakszervezetek minden szinten legfeljebb 3 kiemelkedő szakszervezeti tisztviselőt választanak ki és ajánlanak.
A díj odaítélésének nyilvánosnak és demokratikusnak kell lennie; biztosítani kell a „Nguyen Van Linh-díj” odaítélésére vonatkozó szabályzatban foglalt feltételeket, normákat és eljárásokat. A díjat elnyerő szakszervezeti tisztviselőknek valóban kiemelkedő példákat kell mutatniuk a szakszervezeti tevékenységekben, és olyan példaképeket kell mutatniuk, amelyeket országszerte minden szakszervezeti tisztviselő, szakszervezeti tag és szakszervezeti szint számára követni kell.
A kiválasztottaknak a következő általános feltételeknek és normáknak kell megfelelniük: Jó erkölcsi tulajdonságokkal kell rendelkezniük; szervezettnek és fegyelmezettnek kell lenniük; mindig példamutatóan kell végrehajtaniuk a párt politikáját, az állam politikáját és törvényeit, a szakszervezet politikáját, a Vietnami Szakszervezet Alapokmányát, valamint annak az ügynökségnek, egységnek vagy vállalatnak a szabályait és előírásait, ahol dolgoznak.
Legyen tekintélyes, szolidáris, segítse kollégáit a munkában és a magánéletben. Aktívan törődjön a munkavállalók és a Szakszervezet jogos jogaival és érdekeivel, és védje azokat.
Képes inspirálni és pozitívan befolyásolni a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat, minden tekintetben tipikus példakép, a káderek, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók megbíznak bennük és tisztelik őket a munkahelyén; Még nem kapta meg a "Nguyen Van Linh-díjat"; A díjjal járó eredmények és a 2 éven belül (2022-2023) elismert kezdeményezések.
A Nguyen Van Linh-díj a Vietnami Általános Munkásszövetség nemes kitüntetése, amelyet ötévente ítélnek oda. Ezt a díjat minden szintű szakszervezeti tisztviselőnek ítélik oda, akik kiemelkedő eredményeket értek el, számos kezdeményezést, kreativitást és innovatív megoldásokat mutattak be a szakszervezeti tevékenységekben, hozzájárulva az erős szakszervezetek kiépítéséhez, a fenntartható fejlődéssel foglalkozó ügynökségek, vállalkozások és egységek létrehozásához; a vietnami munkásosztály építéséhez az iparosodás, az ország modernizációja és a nemzetközi integráció időszakában.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)