Az Országgyűlés elfogadta a számos új ponttal módosított szakszervezeti törvényt.

Kinhtedothi - November 27-én reggel a Nemzetgyűlés elfogadta a szakszervezetekről szóló (módosított) törvénytervezetet, amely számos új pontot tartalmaz, mint például: a szakszervezetek felügyeletének és társadalmi kritikájának joga; a szakszervezeti tagdíjak fizetése alóli mentesülés, csökkentése és felfüggesztésének esetei...

A módosított szakszervezeti törvény 6 fejezetből és 37 cikkel rendelkezik, ami 4 cikkel több a jelenlegi törvényhez képest, és néhány új pontot is tartalmaz, például: a Vietnamban munkaviszony nélkül dolgozó vietnami munkavállalóknak joguk van szakszervezeteket létrehozni, csatlakozni és működtetni.

A küldöttek megnyomták a gombot a módosított szakszervezeti törvény elfogadásához - Fotó: Quochoi.vn

A Vietnámban dolgozó külföldi alkalmazottak helyi szakszervezeti tagsághoz és szakszervezeti működéshez való jogának kiegészítése (anélkül, hogy joguk lenne szakszervezeti tisztségviselővé válni).

Ugyanakkor a törvény kiegészíti a vállalatok munkavállalói szervezeteinek a Vietnámi Szakszervezethez való csatlakozásának jogát; egyértelműen meghatározza és megkülönbözteti a „Vietnámi Szakszervezetet” a „ Vietnámi Általános Munkásszövetségtől ”, és egyértelműen előírja a szakszervezetek 4 szintjét.

Kiegészíteni kell a szakszervezetek ellenőrzési és társadalmi kritikai jogát; kiegészíteni kell a szakszervezeti tagdíjfizetés alóli mentesség, -csökkentés és -felfüggesztés eseteit, amelyeket a kormány a Vietnami Általános Munkásszövetséggel kötött megállapodás után szabályoz.

Ezenkívül a szakszervezeti törvény kimondja, hogy a szakszervezeti tagdíj-hozzájárulás mértéke továbbra is 2% marad. Emellett a törvény módosítja és kiegészíti a szakszervezeti pénzügyek kezelésének és felhasználásának alapelveit tisztázó szabályozásokat; módosítja és kiegészíti a szakszervezeti pénzügyek kiadási feladatait; kiegészíti a Vietnami Általános Munkásszövetségre vonatkozó szabályozásokat a szakszervezeti alapok beszedésének és elosztásának decentralizációjának megvalósítása érdekében...

Nguyễn Thuy Anh, a Nemzetgyűlés Szociális Bizottságának elnöke jelentést nyújtott be, amelyben ismertette, elfogadta és átdolgozta a (módosított) szakszervezeti törvénytervezetet - Fotó: Quochoi.vn

A törvény kiegészíti a Vietnami Általános Munkásszövetség azon felelősségét is, hogy kétévente időszakosan jelentést tegyen a Nemzetgyűlésnek a szakszervezeti pénzügyek bevételeinek, kiadásainak, kezelésének és felhasználásának helyzetéről; kiegészíti az Állami Számvevőszék azon felelősségét, hogy kétévente ellenőrzéseket végezzen a szakszervezeti pénzügyek kezelésével és felhasználásával kapcsolatban, valamint eseti ellenőrzéseket végezzen a Nemzetgyűlés és a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának kérésére.

Korábban, a Szakszervezetekről szóló (módosított) törvénytervezet magyarázatáról, átvételéről és felülvizsgálatáról szóló jelentés bemutatásakor Nguyễn Thuy Anh, a Nemzetgyűlés Szociális Bizottságának elnöke elmondta: a szakszervezeti alapok 2%-ának további fenntartása a Vietnámi Szakszervezetek új helyzetben történő megújításáról szóló, a Politikai Bizottság 2021. június 12-i 2-NQ/TW számú határozatában foglalt politika intézményesítését célozza, amelynek célja a meglévő források fenntartása; a szakszervezeti alapok gyűjtése és az erőforrások társadalmasításának ösztönzése, hogy a szakszervezetek jól el tudják látni rájuk bízott feladataikat.

Az Országgyűlés Szociális Ügyek Bizottságának elnöke szerint a szakszervezeti törvény 1957-es meghozatala óta folyamatosan megvalósul a szakszervezeti finanszírozás. A 2%-os szakszervezeti alap fenntartása elsősorban a munkavállalókról való gondoskodást és a szakszervezetek működésének biztosítását célozza, demonstrálva a szocialista rendszer felsőbbrendűségét.

Jelenet a november 27-i délelőtti munkamegbeszélésről - Fotó: Quochoi.vn

Másrészt a szakszervezeti költségvetést többnyire (jelenleg 75%-ban) az alapnál használják fel a szakszervezeti tagok és a munkavállalók ellátására. Minél több munkavállalója van egy vállalkozásnak, annál több forrásra van szüksége a munkavállalók szociális jólétének biztosítására – különösen a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek megőrzésére, képviseletére és védelmére.

Ezért a szakszervezeti hozzájárulás mértéke nem függ a vállalkozás méretétől, attól, hogy kevés vagy sok alkalmazottja van-e. Ezenkívül a szakszervezeti hozzájárulást a levonható költségek közé kell beszámítani a vállalkozás adóköteles jövedelmének meghatározásakor.

Emellett a szakszervezeti költségvetés fenntartása arra is ösztönzi a vállalkozásokat és a munkáltatókat, hogy a szakszervezeten keresztül felelősségteljesebben viselkedjenek alkalmazottaik iránt. Ezért az Országgyűlés Állandó Bizottsága azt javasolta, hogy a nemzetgyűlés tartsa meg a szakszervezeti költségvetés 2%-os szabályozását.

A (módosított) szakszervezeti törvény 2025. július 1-jén lép hatályba.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html